Los gremios docentes entrerrianos asistieron este martes a una nueva audiencia con funcionarios del gobierno provincial, en el marco de la negociación paritaria salarial. En el encuentro, los representantes de los trabajadores recibieron una propuesta que dispone entre un 26 y 27 por ciento de incremento para horas cátedras y entre un 27 y 29 por ciento para cargos iniciales. Los representantes sindicales consideraron “insuficiente” la oferta, que será analizada en asambleas. Agmer pronunciará su respuesta en su congreso previsto para este jueves. Las partes acordaron una nueva reunión paritaria para el viernes. “La propuesta fue considerada insuficiente por los paritarios docentes, además de que no se avanza en la remuneratividad del Fonid, no hay respuestas sobre la devolución de los días descontados por huelga y no se tuvieron en cuenta muchos de los criterios planteados por la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato”, informó Agmer en un comunicado difundido tras el encuentro. El mayoritario gremio docente informó que sus representantes paritarios reclamaron “que la propuesta salarial sea retroactiva al mes de febrero y que se liquide a los trabajadores jubilados al mismo tiempo que a los activos, teniendo en cuenta la devaluación y consecuente pérdida del poder adquisitivo”. En el marco de la audiencia, los representantes de Agmer comunicaron que la oferta salarial “será evaluada por el conjunto de la docencia y se definirá respuesta en el Congreso Extraordinario de la entidad convocado para el día jueves 25 de febrero fijándose fecha para una nueva audiencia el día viernes 26 del mismo mes”. LA PROPUESTA Agmer enumeró los puntos centrales de la propuesta salarial presentada por las autoridades del gobierno provincial en la audiencia paritaria de este martes. * Aumento del valor punto índice para cargos de jornada simple y jornada completa de un 14 por ciento desde marzo y de un 9 por ciento desde julio, dando un incremento acumulado de 24 por ciento. * Aumento del valor del código 06 de un 14 por ciento desde marzo y de un 9 por ciento desde julio, dando un incremento acumulado de 24 por ciento. * Elevar el salario de los cargos iniciales sin antigüedad en un 17 por ciento desde marzo y un 9 por ciento desde julio, dando un acumulado anual del 27 por ciento. El salario inicial pasa a 7.950 pesos desde marzo y 8.650 pesos desde julio. * Elevar el adicional del personal directivo de Nivel Primario (actualmente un 60 por ciento del mismo adicional de Nivel Secundario) hasta un 70 por ciento. * Incrementar el código de traslado en un 15 por ciento desde marzo y un 10 por ciento desde julio. * Incorporar en todos los cargos y horas 300 pesos por docente desde marzo y 500 pesos desde julio, que remite la Nación en concepto de Fonid. A la reunión paritaria asistieron el secretario General de Agmer, Fabián Peccín; el secretario Adjunto, Alejandro Bernasconi; el secretario Gremial, Manuel Gómez; el secretario General de la seccional Tala, Juan Carlos Crettaz; y el secretario Adjunto de AMET Entre Ríos, Carlos Varela.   DOCUMENTO ADJUNTO: La oferta salarial que recibieron los gremios docentes   NOTICIAS RELACIONADAS: Agmer rechazó una oferta salarial “incompleta e insuficiente” Gremios docentes entrerrianos plantearon sus demandas salariales