El gobierno oficializó el decreto que habilita un 5% de aumento

<div class="at-above-post addthis_tool" data-url="http://sitiogremial.com.ar/el-gobierno-oficializo-el-decreto-que-habilita-un-5-de-aumento/"></div>El Poder Ejecutivo oficializó el decreto que habilita el otorgamiento en el sector privado de una recomposición salarial del 5 por ciento “no acumulativo” y con carácter “remunerativo”, a cuenta […]<!-- AddThis Advanced Settings above via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Advanced Settings below via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons above via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons below via filter on get_the_excerpt --><div class="at-below-post addthis_tool" data-url="http://sitiogremial.com.ar/el-gobierno-oficializo-el-decreto-que-habilita-un-5-de-aumento/"></div><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt -->

El Poder Ejecutivo oficializó el decreto que habilita el otorgamiento en el sector privado de una recomposición salarial del 5 por ciento “no acumulativo” y con carácter “remunerativo”, a cuenta de las negociaciones paritarias que se desarrollen una vez que se activen las cláusulas de revisión incorporadas en los acuerdos de este año.

Según lo anticipado este jueves por el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, tras una reunión con la cúpula de la CGT en la Casa de Gobierno, el decreto 508/18 firmado por el presidente Mauricio Macri, el jefe de Gabinete, Marcos Peña, y el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, fue publicado este viernes en el Boletín Oficial.

El decreto dispone que podrán acceder a dicho régimen “las partes colectivas que hayan celebrado negociaciones salariales durante el presente año, hasta la entrada en vigencia” de la nueva norma.

El decreto establece un trámite abreviado para homologar “un incremento total del 5 por ciento no acumulativo, para el trimestre inmediatamente posterior a su suscripción, pudiendo pactarse hasta en un 2,5 por ciento mensual y en dos cuotas”, con carácter “remunerativo”, en julio y agosto próximos.

La norma instruye al Ministerio de Trabajo para que establezca “un procedimiento simple mediante el cual las partes accedan al régimen” y dispone que la adhesión al procedimiento “implicará la homologación de lo acordado en los términos de la Ley 14.250 (de convenciones colectivas de trabajo)”.

 

NOTICIAS RELACIONADAS:
La CGT postergó la definición del paro para negociar con el gobierno