Los gremios docentes entrerrianos recibieron una oferta salarial del 26 por ciento de aumento anual. La propuesta contempla la suba en dos tramos: 14 por ciento a partir de marzo y 12 por ciento desde agosto. Además, se ofreció una suma fija de 250 pesos, no remunerativa, para maestros de los niveles inicial y medio. El ofrecimiento está condicionado a la aceptación. Así lo plantearon los representantes del gobierno provincial en la reunión que mantuvieron este viernes al mediodía con sindicalistas de Agmer, AMET, Sadop y UDA. El nuevo ofrecimiento contempla además acuerdos que habían sido establecidos en el marco de la paritaria que mantuvieron las partes y que los gremios dieron por concluida al no recibir una propuesta salarial en los plazos que se habían previsto. La de este viernes es la segunda oferta formulada por el gobierno a los docentes, luego de la propuesta que se presentó el pasado martes, un día antes del comienzo de las clases, y esta se plantea durante el tercer día del paro de 72 horas que marcó el inicio del ciclo lectivo en la provincia. El anterior ofrecimiento contemplaba un 22 por ciento de aumento y en tres tramos (12 por ciento en marzo, 5 en agosto y 5 en noviembre), más una suma fija de 200 pesos mensuales, no remunerativa. Tras la reunión de este viernes al mediodía, los gremios trasladarán la propuesta a las bases. Los trabajadores evaluarán la evaluarán en las asambleas previstas para lunes y martes de la semana próxima. Agmer, el gremio mayoritario, tomará los mandatos y resolverá los pasos a seguir en su congreso provincial programado para el miércoles. LA NUEVA PROPUESTA DEL GOBIERNO 1. La propuesta se realiza en dos tramos: marzo y agosto y se incorporan los acuerdos previos de la comisión paritaria; 2. La propuesta está condicionada a su aceptación; 3. Incremento en punto índice que pasa a un valor de $ 2,217 en marzo (14 % de incremento) y a $ 2,4661 en agosto (11 % de incremento), que hacen un acumulado anual de 26,6 %; 4. Incremento código 06 hasta 971 puntos a marzo: 22 %, a agosto: 12 %. Más de 971 puntos: 20 % a marzo y 12 % a agosto 5. Elevar los topes del código 06 de 33hs. a 36 hs. cátedras de nivel medio. En el caso del Nivel Superior elevar el tope de este código de 15 hs. a 17 hs.; 6. Incremento del código de traslado 029 del 35%, llevándolo de $ 650 a $ 870. 7. Incorporación de un concepto mensual en carácter de material didáctico (por lo tanto no remunerativo y no bonificable) a partir de marzo de $ 250 para los cargos iniciales del escalafón hasta los 971 puntos y para docentes de Nivel Medio con hasta 18 hs. cátedras (siempre que no tuvieren otro cargo). En caso de menor cantidad de horas se asigna en forma proporcional. 8. Bonificación para cargos directivos: A. Incorporar todos los cargos directivos de Nivel Medio contemplados en la resolución 1000/13 B. Llevar el adicional en puntos para cargos directivos y de supervisión en el Nivel Primario, Inicial y Especial, a una relación del 60 % respecto  de los de Nivel Medio. C. Incorporar para cargos directivos Nivel Superior un adicional en puntos de 521.4 ptos (equiv. 6 hs.) para Rectores; de 434.5 ptos. (equiv. 5 hs.) para Vice y Secretarios Académicos, y de 347 ptos. (equiv. 4 hs.) para Secretarios 9. Jornada Completa: se incorpora un incremento porcentual mayor a los cargos con Prolongación de Jornada respecto de los de Jornada Simple. 10. Reconocer la antigüedad a los vocales de los trabajadores en el CGE, tomando como base los conceptos de básico y gastos de representación, según escalafón general. 11. No descuento de la huelga de 72 hs. condicionado a la aceptación de la propuesta. En base al contenido de la propuesta, desde Agmer se manifestó a través de un comunicado: "Expresamos que si bien reconocemos una mejora en la propuesta presentada (para un cargo inicial se pasa de un 22 % anual en tres tramos a un aumento en dos tramos de 31 % promedio –con el monto en negro de material didáctico incluido-), la misma no contiene todas las demandas planteadas por nuestra entidad, como la retroactividad al mes de enero y la devolución de los días descontados por huelga".   DOCUMENTO ADJUNTO: La propuesta salarial presentada por el gobierno a los gremios docentes   NOTICIAS RELACIONADAS: Agmer considera “histórico” el paro y espera una “oferta superadora” Docentes marcharon en Paraná para exigir recomposición salarial Docentes rechazaron la conciliación, inician el paro y se movilizan AMET Entre Ríos también anunció un paro de 72 horas Agmer lanzó un paro de 72 horas para los tres primeros días de clase Los maestros entrerrianos anunciaron que no iniciarán el ciclo lectivo La paritaria nacional docente pasó a un nuevo cuarto intermedio El gobierno provincial prometió una propuesta salarial para el martes Gremios docentes entrerrianos asisten a una nueva reunión paritaria Los gremios docentes fueron convocados para el próximo jueves Agmer exige una urgente propuesta de recomposición salarial Agmer considera agotado el plazo de discusión de la paritaria salarial Gremios docentes piden respuestas para continuar con las paritarias Agmer y AMET pidieron que el pago extra alcance a los jubilados ATE declaró insuficiente la suma extra y cuestionó su pago en negro El gobierno ofreció a los estatales dos pagos de 1.000 pesos El gobierno postergó para este miércoles la reunión con los gremios La paritaria comenzó sin oferta salarial y pasó a cuarto intermedio