Los gremios estatales entrerrianos ATE y UPCN asistieron este miércoles a un nuevo encuentro paritario. En ese ámbito los representantes del gobierno provincial mantuvieron la oferta del 17 por ciento de aumento anual, con el adelantamiento a julio del segundo tramo. El incremento del sector se integraría entonces con el 8 por ciento ya otorgado en marzo y con el 9 por ciento aplicado en julio y no en agosto como establecía la anterior propuesta. El nuevo encuentro paritario se desarrolló este miércoles en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, con la presencia de representantes gremiales y la participación de funcionarios provinciales. Las partes acordaron un nuevo cuarto intermedio para el miércoles 9 de mayo a las 11. ATE confirmó tras la audiencia los términos de la propuesta, con los dos tramos de aumento, y precisó además que “en relación al mínimo garantizado la oferta se mantuvo en 13.500 pesos para marzo y de 15.000 pesos para julio” y que además “la cláusula revisión se pactaría para el mes de agosto o para cuando los índices inflacionarios del Indec superen el 17 por ciento”. El gremio cuestionó sobre el ofrecimiento que “el gobierno continúa en su posición de no incorporar al mínimo garantizado a quienes están con contratos de obra, ofreciendo en esta oportunidad analizar de manera individual contrato por contrato y ministerio por ministerio, de forma conjunta con los gremios y evaluar cada caso, sin especificar ninguna propuesta concreta o compromiso sobre que se harían ante cada situación”. Al respecto, ATE señaló que durante la audiencia de este miércoles “se les consulto (a los funcionarios) el número de contratos de obra”, pero que “no supieron decir cuántos contratados de obra hay y que sólo tienen los registros de los organismos que les han informado, los que serían 1.000, añadiendo que muchas oficinas no les informarían”. Al término del encuentro, el secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, destacó que “el gobierno ha tomado en cuenta el pedido de adelantar la segunda cuota de aumento al mes de julio” y que “la cláusula de revisión queda más clara para cuidar el salario del trabajador”. No obstante, el dirigente cuestionó: “No queda claro lo de los contratos de obra. No nos cierra la revisión individual. Es una necesidad que se los pase al mínimo. No estamos de acuerdo en ser parte de eso porque no somos botones. Para eso está Macri que raja compañeros todos los días”. “Hay herramientas en el Estado para que hagan las revisiones y controles necesarios para que cada contratado cumpla su tarea. Acá la cantidad de contratados que existen es porque los da el gobierno, que se tiene que hacer cargo”, exclamó Muntes. El titular de ATE señaló que “después de dos años de incluirlos quieren dejarlos afuera del sueldo mínimo, cuando tienen herramientas para controlar y saben quiénes van y quiénes no. Tienen que hacerse cargo que si hay contratos que no cumplen. Pero no volver a discriminar y ahondar la precarización de años que sufren estos compañeros”. “No estamos de acuerdo, hoy hubo avances en lo otro pero esto es un retroceso, aunque la oferta sigue siendo insuficiente”, resumió Muntes. A su turno, el paritario de ATE Víctor Sartori recordó: “Desde la primera paritaria pusimos sobre la mesa la regularización de los contratados con un plan y hasta ahora no hemos recibido nada, ninguna propuesta, y esta es la tercer paritaria que lo pedimos”. En esa línea, el dirigente advirtió que “el propio gobernador planteó que había que regularizar cuando firmemos los pases a planta por lo que dejarlos afuera del mínimo es injusto.  Son doblemente victimizados por su situación de revista y ahora con la salarial”. “No es responsabilidad de los trabajadores que el Estado cree lugares sin cargos, quién sino el Estado es responsable de esas situaciones. Queremos que el Estado revise su posición en relación al tema porque es un retroceso grave en virtud de cuestiones individuales. Cuando es el Estado que debe hacerse cargo de lo que genera y no hacerse el distraído”. Por otro lado, Sartori cuestionó a organismos que se hacen los “distraídos” con el instructivo de pase a planta como Educación: “Hemos pedido ser parte de su adecuación y no hay respuesta. Queremos que la mesa inste a la conformación de la misma y que se convoquen a los gremios a la adecuación del reglamento oficiando desde la secretaría de trabajo”. Por otra parte, ATE informó que la suba de códigos de trabajadores de Salud repercute en un 2 por ciento más en la suba salarial general para el sector, aunque señaló que “con esta propuesta enfermería sigue quedando con un valor hora reducido en comparación con el escalafón general”. “En ese punto desde la ATE sostenemos que tiene que haber una mejora para enfermería que ayude a dignificar la profesión desde el punto de vista salarial”.