Referentes de gremios que nuclean a trabajadores municipales entrerrianos mantuvieron un nuevo plenario provincial. El encuentro se desarrolló en Villaguay, en la sede del Sindicato de Obreros y Empleados de esa ciudad, encabezado por el subsecretario de Relaciones de Empleo Público Municipal del gobierno entrerriano, Maximiliano Torres. La convocatoria reunió a secretarios generales y representantes de sindicatos de Villaguay, San José, Villa Elisa, Gualeguaychú, Federal, Federación, San Salvador, General Campos, Chajarí, Concordia, La Paz, Colonia Ayuí, de Obras Sanitarias de Concordia, Paraná, San Benito, Islas de Ibicuy, Larroque y Los Charrúas. Maximiliano Torres agradeció la presencia de los dirigentes que asistieron y destacó que la participación de referentes gremiales se ha incrementado en cada plenario. En el marco del encuentro, Torres manifestó la preocupación del sector sobre la precarización laboral que “en algunos municipios llega ser del 50 por ciento de trabajadores contratados, sin aportes o bajo la modalidad de monotributistas.” El dirigente concordiense aseguró que “es una constante, cada vez que hablamos con los compañeros, la contratación de trabajadores bajo la modalidad de monotributo, lo cual es un fraude laboral, sin regularizar la situación de los trabajadores dependientes”. El subsecretario señaló como uno de los más llamativos “el caso de precarización que existe en el municipio de Rosario del Tala, con compañeros que están trabajando hace muchos años y aún no pasaron planta permanente”. Los representantes de San Benito denunciaron la precarización laboral entre los trabajadores de ese municipio “con sueldos por debajo del salario mínimo, vital y móvil, que no superan los 4.500 pesos mensuales”. En tanto, representantes de la Asociación de Trabajadores de Gualeguaychú (ATM) señalaron con preocupación “la gran cantidad de trabajadores precarizados que hay en ese municipio, donde existen casi 400 trabajadores ‘subsidiados’ y otros tanto que se encuentran en la modalidad de cooperativas creadas por el mismo municipio, quienes no gozan de los derechos de cualquier trabajador (aguinaldo, vacaciones, etc.)”.

Trabajadores de la Municipalidad de Villa del Rosario, por su parte, también denunciaron similares condiciones de precariedad “algunos bajo la modalidad de contrato que se renueva cada seis meses y no cuentan con representación gremial para discutir estos temas”. “Algo que llamó la atención es la diferencia de sueldo básico y se citó como ejemplo que un trabajador municipal de Federación cobra 9.500 pesos, mientras que en Chajarí es de 4.500 básico mensual”, se informó sobre las realidades expresadas durante el encuentro. Los dirigentes reunidos en Villaguay analizaron la posibilidad de conformar “una Federación que aglutine y represente a los sindicatos municipales, que apoye los reclamos por los derechos de los trabajadores municipales y asista a cada sindicato en la representación de sus afiliados”. En el marco del plenario, se propuso por mayoría gestionar una audiencia con el gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, a los fines de “hacerle conocer la problemática de los trabajadores municipales de la provincia”. Por otra parte, los dirigentes también abordaron la problemática del Iosper y, en ese sentido, señalaron “los problemas acuciantes que deben afrontar los trabajadores municipales que tienen esta obra social". En ese marco, los representantes gremiales pusieron de manifiesto “la mala atención y falta de respuesta hacia problemas del afiliado que necesitan una rápida solución a los servicios de la obra social”.