viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº1941

Info Gral | 15 sep 2015

La APS impulsa dos proyectos de beneficios para municipales


La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS) impulsa la aprobación de dos proyectos presentados en el Concejo Deliberante que establecen nuevos beneficios para los trabajadores municipales. Una de las iniciativas apunta a garantizar la fuente laboral para el hijo de un trabajador fallecido. La otra propuesta pretende el otorgamiento de un premio económico para el empleado municipal que alcance los 25 años de antigüedad. Para fundamentar ambas iniciativas y promover su concreción, miembros de la comisión directiva de la APS asistieron este martes a una reunión con los ediles que integran la comisión de Legislación del Concejo Deliberante paranaense. “Estuvimos reunidos con la comisión de Legislación. Estuvieron el presidente de la comisión, el concejal Huss, la concejal Graciela Quinteros y secretarios de otros dos concejales. Hablamos sobre los dos proyectos, el del derecho al puesto del trabajo para el familiar de un trabajador que fallece y el del premio para los trabajadores cuando cumplen 25 años de servicio dentro de la municipalidad”, confirmó a SITIO GREMIAL el secretario General de la APS, Fabián Carbajal. El proyecto de garantizar la fuente laboral municipal para el hijo de un trabajador fallecido contempla la modificación al texto de la norma existente que establece “el derecho” al puesto de trabajo y no “a solicitarlo”, como fija la ordenanza vigente, según lo explicó el titular del gremio municipal. “Lo que se propone es una modificación del artículo 1 de la ordenanza actual. De esta forma se deja en claro que corresponde el puesto del trabajo y no deja la situación a criterio o interpretación del Ejecutivo”, dijo al respecto Carbajal. La otra propuesta pretende el otorgamiento de un premio económico para el empleado municipal que alcance los 25 años de servicio ininterrumpido. “Esto es algo nuevo –expresó Carbajal– lo que ya existe es una licencia de 60 días para el trabajador que cumple 30 años de servicio”. “Se propone un premio de tres sueldos básicos de la categoría 20 para el trabajador que haya cumplido 25 años de servicio en forma ininterrumpida”, precisó el dirigente, y aclaró que “a partir de que se promulgue la ordenanza, el premio llegaría a todos los que a la fecha tengan más de 25 años y de ahora en adelante a todos los que cumplan esa antigüedad”. Carbajal destacó que “los dos proyectos tienen el acompañamiento de los concejales” y anticipó que “el compromiso es llegar a tratar sobre tablas ambos proyectos en las próximas semanas”.   NOTICIAS RELACIONADAS: Municipales paranaenses acordaron nuevas mejoras salariales          
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