La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), el gremio que conduce Alejandra Levrand, presentó en el Honorable Concejo Deliberante el proyecto de modificación del cálculo de la antigüedad en el salario de los trabajadores de la comuna. La propuesta contempla un nuevo esquema para el pago del adicional por antigüedad que establece los siguientes porcentajes: 12% (de 1 a 4 años); 26% (de 5 a 9 años); 50% (de 10 a 14 años); 86% (de 15 a 19 años); 108% (de 20 a 24 años); y 120% (de 25 años en adelante). “La iniciativa de la APS logró el ingreso formal en el Concejo Deliberante gracias a las firmas de concejales que acompañaron esta propuesta”, confirmó este viernes la APS tras la presentación del proyecto en el ámbito legislativo municipal. El gremio resaltó que la iniciativa surgió “del seno de los trabajadores y para beneficio del conjunto de los compañeros municipales activos y pasivos”. La presentación de la propuesta se concretó “fruto de encuentros y reuniones mantenidas entre nuestra secretaria General Alejandra Levrand junto con representantes de nuestro gremio y concejales de todos los bloques, muchos de los cuales compartieron las motivaciones de nuestra propuesta”. El gremio informó que el proyecto ingresará a la sesión del Concejo Deliberante el próximo viernes 31 de mayo y que convocará a los trabajadores “para estar presentes ese día en el recinto, acompañando el ingreso de nuestro proyecto que beneficiará a todos los trabajadores activos y pasivos”.



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