La Asociación Bancaria acordó un pago extra de entre 8.000 y 12.000 pesos para diciembre, un aumento del 4 por ciento a partir de los sueldos de enero, una suma fija de 7.000 pesos a pagarse en enero y una suba de 2.000 pesos (más el 10 por ciento del sueldo) para los cuatro  primeros meses del año. La conducción nacional del gremio informó los alcances del Acuerdo Compensatorio 2016 y el Preacuerdo Paritario 2017, tras las prolongadas negociaciones mantenidas con las cámaras empresarias en respuesta al plan de lucha de la entidad sindical. El Acuerdo Compensatorio 2016 contempla “una suma resarcitoria no remunerativa por el año 2016 que se abonará antes del 31 de diciembre”. Dicha suma será de 8.000 pesos (para los salarios de hasta 25.000 pesos); de 10.000 pesos (para los salarios de entre 25.000 y 35.000 pesos) y de 12.000 pesos (para los salarios superiores a 35.000 pesos). Como parte del acuerdo compensatorio, el gremio logró “un incremento del 4 por ciento sobre todas las remuneraciones vigentes a partir del 1º de enero que lleva el conformado inicial a 20.416,16 pesos”. En tanto el Preacuerdo Paritario 2017 establece “una compensación remunerativa que se abonará el 5 de enero”. El monto de esta compensación será de 7.000 pesos (para los salarios de hasta 25.000 pesos); de 7.315 pesos (para los salarios de entre 25.000 y 35.000 pesos) y de 7.630 pesos (para los salarios superiores a 35.000 pesos). Como adelanto paritario, también se acordó “un anticipo mensual por los meses de enero, febrero, marzo y abril que se integrará con una suma fija de 2.000 pesos a los que se adicionará un 10 por ciento de todas las remuneraciones”. El gremio bancario informó además que “en la segunda quincena de marzo se reanudarán las negociaciones paritarias para fijar el acuerdo salarial definitivo que regirá entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2017”. Ante el resultado de la negociación, el secretario General de la seccional Paraná de La Bancaria, Juan Carlos Navarro, destacó el acuerdo y señaló que “ha tenido una aceptación totalmente favorable en el conjunto de los trabajadores”. En diálogo con SITIO GREMIAL, el dirigente entrerriano indicó que “la negociación se dividió en dos partes”, en alusión a la compensación de 2016 y al adelanto paritario de 2017. “Se logró un bono de entre 8.000 y 12.000 pesos en diciembre y lo que veníamos solicitando que era la apertura de paritarias con un aumento del 4 por ciento a partir de enero”, remarcó Navarro. Al respecto, el titular de La Bancaria Paraná destacó que “el aumento del 4 por ciento va a permitir que la discusión paritaria definitiva sea sobre el sueldo mejorado, es decir el sueldo actual más el 4 por ciento de enero, lo que nos posiciona mejor para evitar la pérdida del poder adquisitivo”. “Todo esto surge de la movilización de los trabajadores y del plan de lucha que llevó adelante el gremio a nivel nacional. Hubo demoras y dilaciones del Ministerio de Trabajo, pero se pudo superar esta situación”, valoró el dirigente.