Info Gral | 24 jul 2014
La Intersindical Radial acordó 33,5% de aumento y una suma fija
Los gremios Sutep, Aatrac y SAL –que integran la Intersindical Radial– acordaron un aumento salarial del 33,5 por ciento anual para los trabajadores del sector y el pago de una suma fija de entre 1.000 y 1.500 pesos.
La suba se otorgará en tres tramos: un 18 por ciento retroactivo a mayo, un 8 por ciento desde septiembre y un 7,5 por ciento a partir de febrero de 2015. El monto fijo de 1.000, 1.250 y 1.500 pesos (según las categorías) será no remunerativo y deberá abonarse con los haberes de noviembre. El retroactivo de mayo tendrá que pagarse con los salarios de julio y el retroactivo de junio deberá liquidarse con los haberes de agosto.
En diálogo con SITIO GREMIAL, el secretario Adjunto del Sutep Paraná, Carlos Paniagua, confirmó que la Intersindical Radial cerró la semana pasada el acuerdo paritario con la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA) y que las partes lo formalizaron este martes en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación.
“La semana pasada se logró el acuerdo y este martes en el Ministerio de Trabajo de la Nación lo firmaron los tres gremios”, manifestó Paniagua, en alusión a los sindicatos Sutep (Trabajadores del Espectáculo Público), Aatrac (Técnicos) y SAL (Locutores). Estas entidades son las que conforman la Intersindical Radial.
El dirigente entrerriano evaluó el acuerdo como “un buen arreglo” y remarcó que “era lo que se pretendía lograr en las negociaciones”. En ese sentido, recordó que “por la demora en las discusiones se habían iniciado medidas de fuerza y se dictó la conciliación obligatoria, pero con este acuerdo se cerró la paritaria y el conflicto”.
El acuerdo salarial alcanza a los trabajadores de las emisoras radiales privadas y estatales dependientes del Estado nacional a través de Radio y Televisión Argentina (RTA). En este ámbito están contemplados los trabajadores de LT 14 Radio General Urquiza de Paraná, quienes junto a sus pares de todo el país iniciaron un paro total de actividades el pasado jueves 12 de junio.
Aquella medida de fuerza, que se resolvió ante la demora en las negociaciones, se levantó horas después de iniciarse al ser dictada y acatada la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación y que encaminó a las partes al reciente acuerdo paritario.
DETALLES DEL AUMENTO SALARIAL
Escala "A":
a) A partir del 1º de Mayo de 2014: un incremento del dieciocho por ciento (18%) calculado sobre los salarios básicos vigentes a Abril de 2014;
b) A partir del 1º de Septiembre de 2014: un incremento del ocho por ciento (8%), calculado sobre los salarios básicos vigentes a Abril de 2014;
c) A partir del 1º de Febrero de 2015: un incremento del siete y medio por ciento (7,5%) calculado sobre los salarios básicos vigentes a Abril de 2014.
Escala "B" y subsiguientes:
a) A partir del 1º de Junio de 2014: un incremento del dieciocho por ciento (18%) calculado sobre los salarios básicos vigentes a Mayo de 2014;
b) A partir del 1º de Octubre de 2014: un incremento del ocho por ciento (8%), calculado sobre los salarios básicos vigentes a Mayo de 2014;
c) A partir del 1º de Marzo de 2015: un incremento del siete y medio por ciento (7,5%) calculado sobre los salarios básicos vigentes a Mayo de 2014.
Suma fija no remunerativa por única vez: deberá se cancelada con los haberes del mes de noviembre de 2014
Escalas "A" y "B": $1.500
Escalas "C" y "D": $1.250
Escalas "E", "F" y "G": $1.000
DOCUMENTOS ADJUNTOS:
Nueva escala salarial para los trabajadores nucleados en Sutep
Nueva escala salarial para los trabajadores nucleados en Aatrac