La Uoemc acordó un aumento del 27% para municipales de Estancia Grande

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La Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (Uoemc), el gremio que conduce Maxi Torres, logró un acuerdo salarial que dispone un 27 por ciento de aumento para los trabajadores del municipio de Estancia Grande y cláusula de revisión durante el segundo semestre de 2019.

El incremento se aplicará en tres tramos: un 13 por ciento en marzo (a liquidarse por complementaria el 20 de abril), un 8 por ciento en mayo (2 por ciento correspondiente a diciembre); y un 6 por ciento a partir de julio.

El secretario General de la Uoemc, Maxi Torres, firmó este jueves el acuerdo salarial con el intendente de Estancia Grande, Daniel Esteban Lladós.

“La Municipalidad abonará un aumento del 27 por ciento (2 por ciento correspondiente a diciembre de 2018) en los salarios de los empleados dependientes del Municipio de Estancia Grande, el cual se liquidará a partir del mes de marzo de 2019, en tres tramos”, acordaron las partes en el convenio.

El gremio y las autoridades municipales también dejaron constancia en el acuerdo que “se comprometen a continuar el trabajo realizado a través de una mesa de diálogo periódica para lograr una mejor calidad en la prestación de los servicios a la comunidad de Estancia Grande, Calabacilla y Yuquerí Chico”.

Las partes también acordaron efectuar “un seguimiento del índice inflacionario a través de una cláusula de revisión a partir del segundo semestre de 2019”.