Los gremios municipales paranaenses acordaron con autoridades de la comuna un aumento salarial anual del 18 por ciento. La suba se aplicará en tres tramos: 10 por ciento en marzo, 5 por ciento en junio y 3 por ciento en octubre. El acuerdo, que se firmó este miércoles, incluye el compromiso del gobierno municipal de reabrir la discusión en caso que el índice de la inflación supere el porcentaje del aumento. “Se acordó el 18 por ciento en tres tramos, el 10 en marzo, el 5 en junio y el 3 restante a partir de octubre. Esto queda abierto si la inflación supera ese porcentaje. En ese caso nos sentaremos a evaluar”, precisó el secretario General de la Asociación del Personal Superior (APS), Pedro Acosta. El titular del gremio destacó que el aumento acordado “incluye un 2 por ciento más al código 679, que corresponde sólo a los trabajadores jerarquizados”. Por lo tanto, los jerarquizados cobrarán un aumento extra del 1 por ciento en abril y del 1 por ciento en octubre. “Estaban cerrados en el 15 por ciento y ayer nos llamaron con esta nueva propuesta. Nos reunimos la comisión directiva con el cuerpo de delegados y decidimos aceptarla”, indicó Acosta. El titular de la APS consideró que “no es lo que se pretende pero nos pareció una buena propuesta, siempre y cuando la inflación no sea mayor, aunque sabemos que va a ser mayor, porque es mentiroso ese 15 por ciento que dice el gobierno nacional”. Concluida la negociación paritaria, el dirigente aclaró que en esta instancia “sólo se discutieron salarios” y recordó que “hay muchas cosas pendientes que hemos hecho saber a las autoridades”. “Hay que sentarse ver cómo mejorar el salario municipal. Queremos que vaya aumentando el básico. Porque seguimos teniendo los peores sueldos de la provincia”, concluyó Acosta.