Los gremios municipales paranaenses recibieron una oferta de aumento salarial del 18 por ciento anual, a implementarse en tres tramos. Autoridades de la comuna presentaron el ofrecimiento este miércoles en la primera audiencia paritaria, que se desarrolló en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. La propuesta, que está en sintonía con lo ofrecido a los trabajadores estatales nacionales y provinciales, recibió el rechazo de los representantes de los cuatro sindicatos que nuclean a los municipales paranaenses: la Asociación del Personal Superior (APS), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias; y del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem). “Presentaron una propuesta del 18 por ciento que rechazamos y nosotros entregamos nuestra propia propuesta”, expresó en diálogo con SITIO GREMIAL el secretario General de la APS, el gremio de Jerarquizados, Pedro Acosta. El pedido de la APS es un aumento del 35 por ciento al salario básico, indicó Acosta, y precisó que el gremio también reclama “que el adicional único sea equivalente a la categoría 1 y que el código por función, que es de 90 pesos y está fijo hace más de 15 años, sea de un porcentaje de la categoría de revista”. “Queremos que el aumento vaya al básico y que el adicional también empiece a pasar al básico para que beneficie al jubilado. Los montos en negro no los perciben”, indicó el titular de la APS. El dirigente consideró que “hay mucho que charlar” y señaló que “en este ámbito donde estamos vamos a discutir salarios”, pero advirtió que “hay muchísimos problemas para solucionar”. Tras la primera audiencia paritaria, las autoridades municipales y los gremios volverán a reunirse este lunes desde las 10 para continuar las negociaciones. “Pretendemos que se otorguen los porcentajes (de aumento) que pedimos”, expresó el titular de la APS, y adelantó que “si no hay repuesta después del lunes nos vamos a sentar la mesa directiva y el cuerpo de delegados para evaluar la situación y analizar los pasos a seguir”. LA PROPUESTA El secretario de Legal y Técnica de la Municipalidad de Paraná, Walter Rolandelli, precisó que el Ejecutivo ofreció un 18 por ciento de incremento dividido en tres veces: 6% en marzo, 6% en julio y 6% en noviembre-diciembre. El funcionario indicó que "además se propone condicionar el incremento a una 'cláusula gatillo', es decir, si aumenta la inflación, según registro del Indec, se incrementa el sueldo al mismo nivel". “El empleado municipal ha sufrido un deterioro salarial desde hace dos gestiones atrás. Hace 15 meses que estamos en el Gobierno y el primer año dimos un 42 por ciento de aumento salarial, uno de los mayores del país”, dijo Rolandelli. El funcionario reconoció que "el Ejecutivo Municipal está en conocimiento que los salarios de los empleados son bajos, pero pidió a los gremios que valoren el esfuerzo del intendente para ofrecer un incremento". Del mismo modo, destacó el diálogo que se entabló en el encuentro del miércoles: “Se dio en un marco de confraternidad y respeto, que es lo que pregona el Gobierno Municipal”, acotó.   NOTICIAS RELACIONADAS: Municipales paranaenses recibieron la convocatoria a paritarias