Aleara acordó aumento del 20% hasta diciembre para trabajadores de bingos bonaerenses

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El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara) acordó un incremento salarial del 20 por ciento para trabajadores de bingos bonaerenses que tendrá vigencia hasta diciembre.

La mejora salarial comprende a los trabajadores de Bingo Luján, Bingo Moreno, Bingo Avellaneda y Bingo Florencio Varela.

Aleara informó que el incremento contempla “un 20 por ciento hasta diciembre para los cuatro bingos y alcanza a 1.000 trabajadores y trabajadoras”.

El acuerdo alcanzado por el gremio establece además “revisar la evolución de la inflación y ajustar de la misma manera respecto a lo que se termine acordando con todas las empresas a partir de las revisiones de septiembre-octubre”.

CASINOS DE NEUQUÉN
Por otra parte, Aleara anunció también la firma de un acuerdo para la mejora salarial de los trabajadores de las salas de San Martín de Los Andes y del Casino Magic, de Neuquén.

“Se firmó el inicio de la pauta salarial 2019 para los trabajadores y trabajadoras de las salas de San Martín de Los Andes y el Casino Magic”, confirmó Aleara.

El acuerdo dispone “el 20 por ciento de ajuste salarial y revisión a fin de año en base al avance de la inflación sobre los salarios”.

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NEGOCIACIONES EN ENTRE RÍOS Y FORMOSA
El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar también avanza en las negociaciones salariales que abarcan a los trabajadores de casinos de Formosa y de Entre Ríos.

Al respecto, el sindicato informó que recibió una propuesta de la patronal. El ofrecimiento “si bien se acerca a la pretensión del gremio y los delegados, no es lo solicitado o acordado con otras empresas del sector”, advirtió el secretario Gremial de Aleara, Ariel Fassione.

“Vamos a consultar con los trabajadores y esperar un nuevo ofrecimiento”, informó el directivo sindical.

En este marco, el diálogo del gremio con la empresa también apunta a temas relacionados con el cumplimiento del Convenio Colectivo.

“En materia de convenio colectivo, hemos avanzado con la toma de personal, categorizaciones, plus de colaboración y entrega de uniformes, mientras seguimos insistiendo con otro tipo de mejoras necesarias para ambas provincias”, indicó Fassione.

RECLAMOS EN TUCUMÁN Y SAN JUAN
En otro ámbito de negociación, Aleara también mantiene negociaciones con la Empresa Ivisa “en búsqueda de soluciones a temas que nos plantean los delegados para los compañeros y compañeras del Casino de Tucumán, Casino y Salas de San Juan y los Centros de Cómputos de ambas provincias”.

Entre las demandas, el secretario Gremial de Aleara, Ariel Fassione, enumeró: “Diferencias salariales de categorías en los distintos sectores; tratamiento de implementación de caja de empleados; Revisión del plus por jornada nocturna; Reuniones que convoca la empresa fuera del horario laboral; y por sobre todo la falta de personal que hace que el trabajador realice más tareas de la que corresponde”.

“Entendemos que este gobierno haya provocado despidos en todo tipo de empresas del país y los casinos no son la excepción, pero estamos trabajando para revertirlo. Quedamos en reunirnos en dos semanas en búsqueda de soluciones que mejoren la calidad laboral de los compañeros”, señaló Fassione.