El Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (Cepetel), el gremio que conduce Luis Costa, denunció incumplimientos de la empresa GesNext que afectan a los trabajadores. Ante la situación, el sindicato mantiene asambleas con desconexiones a la espera de respuestas a los reclamos y advirtió con el endurecimiento de las medidas gremiales. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, el Cepetel señaló que la empresa “incumple con lo pactado en actas con relación a encuadres, recategorizaciones y un nuevo esquema de evaluación de desempeño sin previa notificación al sindicato”. En ese marco, el gremio alertó que “Gesnext continúa con la modalidad de dilatar, posponer, demorar y retrasar todo tipo de respuesta ante nuestros reclamos”. “Hemos radicado denuncias ante el Ministerio de Trabajo y hoy nos encontramos realizando asambleas desde el miércoles 28 de abril”, indicó el Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones. Al respecto, el Cepetel informó: “En la última asamblea, del 4 de mayo, hemos resuelto permanecer en estado de alerta con asambleas periódicas de 2 horas, con desconexión de los sistemas de la compañía y sin atención de las casillas de correos laborales, hasta tanto encontrar una respuesta que dé solución definitiva a nuestros reclamos”. El gremio detalló que la empresa “no cumple con las recategorizaciones pactadas por acta y durante este tiempo perdemos plata, deteriorando el valor real de nuestras remuneraciones”. Además GesNext “no realiza los encuadres de personal que se recibe y es profesional, dejándolos como fuera de convenio y perjudicando no solo su salario sino también privándolos de los beneficios que otorga Cepetel”. Asimismo, la dirigencia gremial indicó que “sin mediar notificación al sindicato han cambiado el esquema de evaluación de desempeño afectando el pago del bono a su exclusivo criterio”. Frente a la falta de respuestas, la conducción del Cepetel señaló que “la estrategia empresaria negacionista es errónea, ya que supone que la actual situación pandémica puede afectar la organización de nuestra fuerza sindical”. En ese sentido, la directiva gremial sostuvo: “Nuestro conjunto de trabajadores está dispuesto a seguir defendiendo con nuevas herramientas de organización nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y todas las actas firmadas pendientes de alguna solución”. En esa línea, el Cepetel adelantó: “No descartamos que estas medidas de fuerza vayan incrementando su intensidad a medida que vaya pasando el tiempo, cuando no se encuentren las soluciones necesarias y siga existiendo mala voluntad empresaria”. Al denunciar la situación, el gremio explicó que “la empresa GesNext fue adquirida por IBM y alberga una gran cantidad de servicios y puestos de trabajo desprendidos y delegados desde la empresa Telefónica de Argentina, en donde esta última tuvo que acordar y reconocer en este intento de tercerización que los trabajadores debían mantener todos los derechos laborales ya adquiridos por el Convenio Colectivo de Trabajo vigente”. “Por las características de la relación laboral y el destinatario de los servicios, se hace evidente que no solo IBM se encuentra afectada por estas medidas (gremiales), sino también Telefónica de Argentina”, destacó Cepetel.