Los gremios docentes entrerrianos mantuvieron este viernes una intensa jornada de diálogo salarial con representantes del gobierno. Las autoridades presentaron una propuesta de aumento del 20 por ciento (10 por ciento en marzo y 10 por ciento en mayo), en la audiencia que se desarrolló por la mañana. Las entidades sindicales propusieron aplicar un 11 por ciento de lo ofrecido para la recuperación salarial de 2018, un 9 por ciento para este año y la aplicación de una cláusula gatillo para el resto de 2019, en un nuevo encuentro que se concretó por la tarde. Agmer y AMET anunciaron que evaluarán la propuesta del gobierno, en asambleas que se realizarán lunes y martes en las escuelas, y suspendieron las medidas de fuerza que habían previsto para la semana próxima. Los gremios resolverán el miércoles su respuesta a la oferta, sobre los mandatos de las asambleas, y volverán a reunirse con representantes del gobierno el próximo jueves. Agmer informó que “luego de haber analizado la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo provincial en la mañana de hoy, la Comisión Directiva Central se reunió y resolvió presentar una serie de demandas para que la misma pueda ser puesta a consideración de la docencia entrerriana”. Entre los reclamos, el gremio planteó “que en el ofrecimiento del 20 por ciento, primero se impute el 11 por ciento de recupero de las diferencias salariales causadas por el desfasaje inflacionario de todo el año pasado” y solicitó “aplicación de la cláusula de actualización automática de salario (gatillo) sobre el 9 por ciento, una vez conocido el índice inflacionario semestral acumulado del primer semestre de 2019”. El sindicato pidió además que “se constituya un ámbito de evaluación y resolución de las diferencias salariales pendientes (enero y febrero 2019); Aumento de partidas para comedores escolares, limpieza e infraestructura escolar; Exigencia de actualización del Código 029 (acorde al aumento del combustible); Devolución de los días descontados por huelga; y Exigir nuevos ámbitos de discusión salarial para el segundo semestre”. “Ante estas demandas la patronal reiteró el ofrecimiento del 20 por ciento de recomposición salarial (10% marzo, 10 % mayo) y accedió a la cláusula de actualización automática de salario (gatillo) una vez conocido el índice inflacionario acumulado a Junio 2019 (primer semestre) y liquidar en julio la diferencia que surja del acumulado inflacionario con el 9 por ciento”, precisó Agmer. La entidad detalló que “además el gobierno provincial accedió a la constitución de la Comisión que evaluará las diferencias salariales de enero y febrero como así también se aboque a definir criterios para el código 029 (traslado)”. “Ante esto la Comisión Directiva Central ha dispuesto de manera unánime, y con aportes de la Comisión de Salario, poner a consideración esta propuesta en asambleas escolares (lunes nocturnas y martes diurnas y resolutivas) y convocar al Congreso Extraordinario para el próximo miércoles 13 de marzo, en la localidad de San Salvador”, anunció.