El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas (Stigas), el gremio que conduce Pablo Blanco, alcanzó un acuerdo salarial que contempla el pago de 24.000 pesos y un aumento del 12 por ciento para trabajadores de Metrogas, Naturgy y sus contratistas. El acuerdo incluye el pago de “una suma fija, neta y no remunerativa de 24.000 pesos”, anunció el Stigas, y precisó que los trabajadores cobrarán esa suma “en tres cuotas de 8.000 pesos netos, cada una, en los meses de julio, agosto y septiembre". En un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, la organización sindical comunicó además que “se acordó un 12 por ciento de aumento salarial para octubre” y que “en ese mes se reanudarán las negociaciones salariales”. En tanto, la conducción del gremio aclaró que “continúa el reclamo por el reconocimiento económico para las y los compañeros que se exponen a la pandemia”. El acuerdo parcial que anunció el sindicato corresponde al primer semestre del periodo paritario que se extiende entre abril de 2020 y marzo de 2021. En diálogo con SITIO GREMIAL, el secretario General del Stigas, el dirigente Pablo Blanco, consideró “aceptable” el acuerdo salarial anunciado, al considerar que son “aumentos que están relacionados a la coyuntura”, aunque aclaró: “No cerramos la paritaria. En tres meses nos vamos a reunir para negociar de nuevo”. El dirigente manifestó que el diálogo de negociación “fue bastante trabajoso”, al recordar que “la paritaria debió haber comenzado en abril, justo cuando se decretó el aislamiento y comenzó la cuarentena”. “Todo eso fue dilatando la negociación”, señaló Blanco, y explicó: “No fue fácil llevar adelante las medidas que planteamos. Hicimos un trabajo en las redes sociales para pedir que las empresas asumieran su responsabilidad. Tuvimos una fuerza importante con eso”. En ese sentido, el titular del Stigas indicó que “estábamos preparados para hacer una profundización de las medidas, pero no era esa la intención porque sabíamos que eso iba a afectar a los usuarios”. Al respecto, el dirigente cuestionó que “las empresas tomaron dato de lo que pasaba en el contexto nacional y a partir de ahí dilataron hasta el máximo posible la posibilidad de llegar a un acuerdo”. “Cobramos los salarios, el aguinaldo, pero también teníamos nuestras necesidades salariales en una industria que siguió recaudando como siempre”, resaltó Blanco. Ante el acuerdo salarial, el directivo sindical aclaró que “sigue pendiente el reconocimiento económico para los trabajadores que se exponen durante la pandemia”. “Con eso todavía no hay acuerdo. Hay una discusión conceptual con las empresas. Entienden que no tiene validez nuestro reclamo, pero nuestros argumentos son irrefutables. No sólo por una cuestión meramente monetaria, sino por la demostración de que las empresas han valorado el trabajo de nuestros compañeros que se exponen al coronavirus”, expresó el dirigente. En esa línea, Blanco sostuvo: “El diálogo sigue abierto. Estamos en contacto permanente con las empresas para ajustar los protocolos, también por la obra social necesitamos una vinculación estrecha. Mantenemos enfáticamente nuestro pedido”. De cara a la continuidad de las negociaciones, el secretario General del Stigas recordó que “están pendientes algunos temas convencionales que vamos a seguir reclamando”. Entre ellos, mencionó “en Naturgy un plus de turno, en las tercerizadas que la antigüedad se lleve al 1% de la categoría C, y por el home office, vamos a reclamar el pago del wifi de los compañeros y compañeras que trabajan desde sus casas”. “Son temas pendientes para esta paritaria que vamos a seguir reclamando”, confirmó Blanco.