viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº1941

Servicios | 27 sep 2020

El SSIP logró un acuerdo salarial con recomposición de escalas y adicionales por empresas


El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), el gremio de vigiladores conducido por Federico Galeano, anunció un acuerdo salarial con las cámaras patronales que fijó una recomposición de la escala y adicionales por empresas. “Fue una ardua negociación, en un contexto difícil debido a la pandemia, pero se pudo consensuar una solución”, comunicó el SSIP al anunciar el acuerdo salarial. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, el sindicato precisó que “el acuerdo consiste en fijar una escala básica y adicionales por empresa para complementar esos salarios”. Las partes también consensuaron “una reforma del Convenio Colectivo para que cuando haya cambio de empresas en determinado objetivo, la empresa entrante esté obligada a pagar los adicionales que venía pagando la empresa saliente”. El acuerdo salarial establece que “la escala básica llega a un salario conformado para la categoría más baja de 39.500 pesos a partir del 1 de septiembre de 2020 y de 45.300 pesos a partir de enero de 2021”, confirmó el gremio. Además “el adicional común aplicable a las empresas que no descuentan ‘viáticos’ es de 3.500 pesos a partir de septiembre de este año y de 4.300 pesos a partir de enero de 2021”. “Esto implica un salario conformado de 43.000 pesos en septiembre y de 49.600 en enero de 2021”, resaltó la conducción del sindicato. El SSIP precisó además que “para las empresas que descuentan ‘viáticos’ en caso de licencias o enfermedad, esos montos se elevan a 3.800 pesos a partir de septiembre y de 4.700 pesos a partir de enero de 2021, lo que lleva a un salario conformado de 43.300 pesos a partir de septiembre y de 50.000 pesos a partir de enero de 2021, siempre hablando de la categoría más baja”. “Estos adicionales han sido acordados con empresas que suman alrededor del 80% de los trabajadores de Bahía Blanca, y esperamos la semana que viene continuar ampliando ese porcentaje”, informó el gremio. En ese sentido, el SSIP indicó: “Se contempla que algunas empresas no puedan firmar esos adicionales debido a que sus clientes no están en condiciones en estos momentos de absorber esos mayores costos, y entendemos que en esos casos es preferible conservar los puestos de trabajo hasta que la situación económica de esos sectores mejore”. “También tenemos claro que hay otros sectores que pueden reconocer algo más, y entonces se han actualizado algunos adicionales extras para servicios en bancos y barrios privados, y otros que históricamente existen el objetivos puntuales”, destacó el SSIP. Al anunciar el acuerdo, la directiva del sindicato evaluó: “Sabemos que falta, pero también tenemos claro que hemos dado un paso importante los trabajadores de la seguridad privada en Bahía blanca, porque demostramos que estamos unidos y organizados, y dispuestos a luchar por nuestra dignidad”. “Ese compromiso de cada uno de los trabajadores, y la conciencia de que para defender los derechos hay que estar codo a codo con los compañeros –con quienes se comparte la obtención del pan para nuestras familias– es motivo de orgullo para quienes nos toca en estos tiempos la responsabilidad de conducir este gremio”, resaltó la Comisión Directiva Nacional del SSIP.                                                                    
OPINÁ, DEJÁ TU COMENTARIO:
Más Noticias

NEWSLETTER

Suscríbase a nuestro boletín de noticias