Los gremios estatales entrerrianos ATE y UPCN aceptaron la oferta del gobierno provincial, acordaron el aumento salarial y volver a negociar en septiembre próximo. Así quedó establecido en la audiencia paritaria que se desarrolló este martes, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. La pauta salarial acordada dispone un incremento escalonado sobre el aumento de febrero que consiste en un 8 por ciento en mayo, otro 8 por ciento en julio y el 9 por ciento en septiembre. Además se duplicará el adicional por riesgo, lo que representa un incremento en el código Covid que perciben los trabajadores más expuestos durante la pandemia. Por otra parte, el gobierno aumentará el adicional por título universitario para personal médico y de enfermería. En el caso de los médicos la suma de los incrementos asciende a 12.000 pesos. Para enfermería y agentes sanitarios también habrá un aumento del 50 por ciento en el código por arancelamiento. Asimismo, el Estado provincial reconocerá el título universitario al personal de enfermería que cuente con el mismo y se le otorgará el mismo adicional que al personal médico. Para el personal de comedores y del Copnaf, aumentará en 1.000 pesos el código Covid, que alcanzará los 4.500 pesos. También se prevé que el personal auxiliar de educación comience a percibir el código Covid, con efectiva prestación de servicios, por un monto de 3.000 pesos. Además, en julio los contratos de obra se llevarán a 35.000 pesos, informó el gobierno entrerriano. Las partes volverán a negociar en septiembre próximo para analizar la situación del sector. La reunión de este martes estuvo encabezado por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías; el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, y la directora de Asuntos Jurídicos, Sandra Varas. Por parte de los gremios participaron el secretario General de ATE, Oscar Muntes; el secretario Adjunto, Víctor Sartori; la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez, y la vocal Cristina Melgarejo.