La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), entidad que lidera el dirigente Julio Piumato, postergó por una semana el paro que había anunciado para este viernes 20. La medida de fuerza se lanzó ante la demora del pago del 10 por ciento de aumento, retroactivo a enero, y esta semana el gremio decidió suspenderla luego de recibir el compromiso de las autoridades de la Corte de firmar en los próximos días la acordada que habilitará la suba salarial. “La Unión recibió el compromiso de la Corte de firmar la semana que viene el aumento y el paro quedó postergado por una semana”, informó en diálogo con SITIO GREMIAL el secretario Adjunto de la Regional Nº 7 de la UEJN (con jurisdicción en Paraná), Juan José Ramos. El dirigente entrerriano explicó que las autoridades de la Corte “aclararon que la demora es por una cuestión burocrática” e informó que como parte del compromiso “se suspendió el cierre de planillas para que el aumento entre en el sueldo de marzo”. “Confiando en la palabra de la Corte, se decidió suspender el paro hasta el 27”, indicó Ramos. De concretarse el compromiso que recibió el gremio, una vez firmada la acordada durante la semana próxima los empleados judiciales percibirán, con sus haberes de marzo, el 10 por ciento de aumento de los tres primeros meses del año, explicó el dirigente. El directivo paranaense de la UEJN indicó que “este es el primer tramo del aumento anual” y recordó que “el año pasado se logró un 39 por ciento”. PARO DE 36 HORAS EN ABRIL En sus declaraciones a SITIO GREMIAL, Ramos informó además que, por otra parte, el gremio tiene previsto un paro de 36 horas con movilización para el mes de abril. Esta medida de fuerza se basa en una serie de reclamos que sostiene el gremio a nivel nacional. a) Efectivización de los tercerizados de limpieza y de informática (UTN). b) Pago de lo adeudado e incorporación efectiva al personal del Patronato deliberados conforme a la ley 27.080 sancionada en Diciembre pasado y promulgada el 27 de enero. c) Respeto a la Carrera Administrativa especialmente  en el Ministerio Público Fiscal de la Nación. d) Reescalafonamiento del Personal del POM tal como se hiciera con los de la Corte en año 2008. e) Reescalafonamiento de los Jefes de Despacho de 1ra con 55 años de antigüedad y 20 de servicio en Prosecretarios Administrativos. f) Actualización  del plus por título secundario. g) Actualización del subsidio por guardería. h) Completar las plantas de personal de los Juzgados con Planta reducida en el Fuero Laboral y el Fuero Contencioso Administrativo y la Cámara Nacional de Casación Penal. I) Aprobación del reescalafonamiento del Fuero Federal de la Seguridad Social j) Fijación de valor de horas electorales conforme la actualización solicitada y  monto de contratos electorales con los cargos del escalafón judicial. k) Cubrir vacantes y efectuar promociones pendientes en todas las dependencias de la Corte Suprema l) Mejoramiento de las condiciones de trabajo especialmente en materia de higiene,seguridad, trato al personal.