jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº1940

Info Gral | 15 ene 2015

La APS evalúa acciones para reclamar la ampliación del pago extra


La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), el gremio de Jerarquizados, evalúa las “acciones a seguir” para reclamar la ampliación del pago extra de fin de año a todos los trabajadores municipales. El pedido apunta a que también se otorgue el beneficio de 1.200 pesos, abonado con el aguinaldo, a los empleados con licencia por enfermedad, por accidente de trabajo o por maternidad. “La APS convoca a todos los compañeros municipales que se encuentren con licencia por Enfermedad de Largo Tratamiento, por Accidente de Trabajo y de Licencia de Protección a la Maternidad a efectos de definir firme y contundentemente las acciones a seguir para la efectivización del pago de los 1.200 pesos tal como se abonara a una porción del conjunto de los trabajadores”, anunció la entidad sindical a través de un comunicado. La convocatoria, que está programada para este viernes a las 10.30 en la sede gremial de Monte Caseros 265, está dirigida “a todos los compañeros que han quedado bajo esta situación de injusticia y degradación moral o en su defecto a familiares”, para “consensuar los pasos a seguir”. En diálogo con SITIO GREMIAL, el secretario Gremial de la APS, Fabricio Retamal, explicó que “los 1.200 pesos se pagaron con el aguinaldo, pero las personas que tienen problemas de salud, enfermos de cáncer, que han sufrido un accidente de trabajo o embarazadas quedaron afuera”. “Habíamos acordado con el Ejecutivo un dinero extra para todos los municipales ante de fin de año. Eso coincidió con la Cumbre del Mercosur y se acordó con la figura de productividad, por los distintos trabajos que se hicieron. Pero se acordó por todos y los que tienen licencia por enfermedad, por accidente de trabajo o maternidad no lo cobraron”, indicó Retamal. Mediante el comunicado difundido este jueves, la APS consideró “injusta y discriminatoria” la medida “adoptada por el Secretario de Hacienda Municipal, Nicolas Brunner, quien en una demostración de absoluta insensibilidad hacia quienes transitan angustiosos caminos de deterioro económico se desdijo del compromiso empeñado de otorgar a todos los trabajadores municipales una compensación juntamente con el aguinaldo”. “Habíamos acordado con el Ejecutivo un dinero extra para todos los municipales ante de fin de año. Eso coincidió con la Cumbre del Mercosur y se acordó con la figura de productividad, por los distintos trabajos que se hicieron. Pero se acordó por todos y los que tienen licencia por enfermedad, por accidente de trabajo o maternidad no lo cobraron”, indicó Retamal. El dirigente expresó: “Nos dicen que por una cuestión legal la productividad no corresponde. Pero reclamamos que se lo reconozca de otra manera”. “Nos parece una cuestión de sensibilidad. A esos trabajadores también les corresponde. Necesitamos una solución”, pidió Retamal. RECLAMO AL IOSPER Por otra parte, la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná presentó al directorio del Iosper “una serie de inquietudes” debido a “la falta de convenios o la suspensión de los mismos por parte de los prestadores como el caso de neurólogos, obstetras, traumatólogos, etc.”. En la presentación, el gremio expresó también su “preocupación” por “el largo y dilatado trámite en la provisión de medicamentos para tratamientos oncológicos” que deben afrontar los trabajadores “quienes se ven envueltos en un largo y penoso peregrinar ya sea para conseguir un reintegro o recibir la medicación en tiempo y forma”. “La afiliación del empleado público al Iosper es obligatoria, es decir que no pueden elegir otra prestadora, a menos que prefieran pagar además una prepaga, lo cual resulta difícil con los salarios tan deprimidos de esta provincia”, agregó la APS en su reclamo al Iosper. El gremio manifestó que los planteos “responden en gran medida a los fundados reclamos de los trabajadores afiliados a la obra social”, por lo que los representantes gremiales asumen “como una obligación trasladarlos a quienes conducen y administran la Obra Social que es a quienes les cabe dar respuesta a los afiliados”. “El servicio y atención de la salud corresponde a la Obra Social y cualquier contingencia con los prestadores escapa al trabajador”, agregó la entidad sindical en su presentación, en la que manifestó la intención de “mantener el canal de diálogo abierto y urgente con las autoridades del Iosper para explayarse sobre la problemática expuesta”.   NOTICIAS RELACIONADAS: La APS reclamó que el pago extra sea para todos los municipales      
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