La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS) logró finalmente una respuesta positiva al reiterado reclamo de actualización del adicional por refrigerio. También el gremio recibió el compromiso de las autoridades comunales de otorgar el pago extra de fin de año, de 1.200 pesos, a los trabajadores con licencia por enfermedad, maternidad o accidente de trabajo, que no lo habían percibido. Por otra parte, la entidad sindical destacó el pase de 170 contratados de obra a la modalidad de servicio. Las novedades fueron confirmadas a SITIO GREMIAL por el secretario General del gremio de Jerarquizados, Fabián Carbajal, tras las medidas adoptadas por el municipio, que se formalizaron esta semana a través de los respectivos decretos. REFRIGERIO Carbajal anunció que “a partir de enero, el pago por refrigerio, que desde el año ’96 era de 23 pesos y nunca se modificó, ahora se eleva al 11,5 por ciento del sueldo de la categoría 19”. De esta manera, el dirigente indicó que “el monto pasa a ser de unos 249 pesos”. Aclaró que “a esto lo van a percibir todos los municipales” y destacó que “al ser un porcentaje, va a quedar enganchado a los futuros aumentos”. La disposición está dispuesta en el decreto 89, fechado el 19 de enero y dado a conocer este miércoles, señaló el titular de la APS, y recordó que “es un reclamo que lo veníamos planteando en las distintas reuniones que teníamos con el Ejecutivo”. PASE DE CONTRATADOS El secretario General de la APS confirmó a SITIO GREMIAL que “se definió el listado de 197 contratados que a partir de enero pasarán de obra a servicio”. “Para esto habíamos tenido varias reuniones con el Ejecutivo, también con otros gremios, y se terminó de definir el listado, respetando los requisitos que se habían fijado, como la buena conducta, las calificaciones y el mínimo de tres años de antigüedad”, destacó Carbajal. Los pases de contratados están contemplados en los decretos 86 y 88, fechados el 19 de enero y dados a conocer este miércoles. El dirigente contó que “una trabajadora con diez años de antigüedad no estaba en el listado, se detectó que había un error en la fecha de ingreso, se corrigió el error y se incluyó en el listado”. Ante esta situación, Carbajal pidió que “cualquier trabajador que se vea afectado, tiene que acercarse al gremio para ver su situación”. PAGO EXTRA El gremio de Jerarquizados logró finalmente que se otorgue el pago extra de fin de año, de 1.200 pesos, a los trabajadores con licencia por enfermedad, maternidad o accidente de trabajo, que no lo habían percibido. Luego de varias semanas de reclamos al municipio y de reuniones con los trabajadores afectados, el titular de la APS confirmó a SITIO GREMIAL que “el tema ya está resuelto”. “Se consiguió que a fin de este mes se pague los 1.200 pesos a los compañeros que habían quedado afuera. Después de algunas charlas con el Ejecutivo, obtuvimos el compromiso de que lo van a pagar, aunque todavía falta definir la forma en que se va a encuadrar”, explicó Carbajal. La entidad gremial había acordado en diciembre el pago extra de 1.200 pesos, bajo el concepto de productividad, en coincidencia con la Cumbre del Mercosur que se realizó en la ciudad y por las tareas especiales que se desarrollaron por ese acontecimiento. Ese monto se abonó a los municipales junto con el aguinaldo, pero los trabajadores con licencia por enfermedad, maternidad o accidente de trabajo no lo percibieron, lo que generó el reclamo de la APS, finalmente respondido esta semana. “Esto es un logro para el sindicato. Hemos estado de reunión en reunión, tratando de solucionar esto, para que se respete lo conversado, y finalmente se consiguió, que lo cobren los compañeros que habían quedado afuera, que son unos 70 trabajadores”, destacó Carbajal.   NOTICIAS RELACIONADAS: La APS evalúa acciones para reclamar la ampliación del pago extra La APS reclamó que el pago extra sea para todos los municipales