viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº1941

Info Gral | 9 ene 2015

La APS reclamó que el pago extra sea para todos los municipales


La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), el gremio de Jerarquizados, expresó su “descontento” por la decisión de las autoridades de no incluir en el pago extra de fin de año a los trabajadores con licencia por enfermedad o maternidad. El gremio lo considera una medida "injusta y discriminatoria”. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, la APS manifestó su “descontento” hacia “funcionarios de primera línea de la Gestión Municipal” por la “insensibilidad” manifiesta en la medida aplicada. La situación afecta “a los trabajadores municipales que se encuentran bajo largo tratamiento por enfermedad, de licencia por intervenciones quirúrgicas, de licencia por accidentes de trabajo o de licencia de protección a la maternidad”. El gremio cuestionó “el incumplimiento de la palabra empeñada de otorgar a todos los trabajadores municipales una compensación que se liquidaría y se abonaría juntamente con el aguinaldo en el mes de diciembre próximo pasado”. En diálogo con SITIO GREMIAL, el secretario Gremial de la APS, Fabricio Retamal, explicó que “los 1.200 pesos se pagaron con el aguinaldo, pero las personas que tienen problemas de salud, enfermos de cáncer, que han sufrido un accidente de trabajo o embarazadas quedaron afuera”. “Habíamos acordado con el Ejecutivo un dinero extra para todos los municipales ante de fin de año. Eso coincidió con la Cumbre del Mercosur y se acordó con la figura de productividad, por los distintos trabajos que se hicieron. Pero se acordó por todos y los que tienen licencia por enfermedad, por accidente de trabajo o maternidad no lo cobraron”, indicó Retamal. El dirigente expresó: “Nos dicen que por una cuestión legal la productividad no corresponde. Pero reclamamos que se lo reconozca de otra manera”. “Nos parece una cuestión de sensibilidad. A esos trabajadores también les corresponde. Necesitamos una solución”, pidió Retamal.      
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