La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), el gremio de trabajadores nodocentes, cerró la paritaria anual con un aumento del 36,83%. Dicho porcentaje se alcanzará tras el acuerdo que concretó el gremio en el ámbito de la revisión salarial prevista para diciembre. En ese marco, la FATUN aceptó un 2% a partir de enero, un 4% a partir de febrero y un 4% a partir de marzo. El acuerdo también contempla el pago de un bono de 4.000 pesos para los trabajadores de los tramos más bajos del escalafón; y un incremento del adicional por antigüedad para las categorías superiores. “Este acuerdo da por finalizada la paritaria nacional salarial correspondiente al año 2020. El incremento porcentual total del acuerdo paritario 2020 es de 36,83%”, confirmó la FATUN. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, la entidad sindical indicó: “En relación con lo consensuado en el Acta Paritaria Nivel General firmada por nuestra Federación, en el mes de octubre, durante el corriente mes se desarrollaron las tratativas para alcanzar un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores y las trabajadoras nodocentes”. En ese sentido, la FATUN informó que “las características del nuevo acuerdo fueron puestas a consideración del Consejo Directivo en su sesión del día 22 del corriente mes, resultando aprobado con consideraciones elogiosas por parte de los compañeros y compañeras que opinaron durante el transcurso de la reunión”. “El Acta firmada, acuerda: 1°) Un aumento del 2% sobre los básicos del mes de Noviembre a partir de enero de 2021. 2°) Un aumento del 4% sobre los básicos del mes de Noviembre a partir de febrero de 2021. 3°) Un aumento del 4% sobre los básicos del mes de Noviembre a partir de marzo de 2021”, detalló la entidad sindical. Asimismo, la FATUN destacó que “consecuentemente con la política de nuestra Federación de atender la situación de los compañeros y compañeras del tramo Inicial, categorías 6 y 7, a la que en esta oportunidad se ha logrado incorporar a los y las que integran el tramo Intermedio, categorías 4 y 5, se abone una compensación como bono de fin de año no remunerativa y no bonificable de $4.000 con los salarios del mes de diciembre de 2020”. Al anunciar el acuerdo salarial, el gremio remarcó que “al respecto, debe tenerse en cuenta que el tramo Mayor, categorías 1, 2 y 3, ha de recibir un incremento del adicional por antigüedad, que en virtud del alto promedio en años con que cuentan esas categorías en el sistema nacional, el mismo importa un valor superior al 5%”. “Una vez más, la unidad y fortaleza de nuestra Federación en conjunto con nuestro gobierno, ha permitido, en un país que atraviesa una tremenda crisis económica como producto de la pandemia, agravada por la política en contra de los intereses del pueblo del gobierno derrotado en las urnas en el 2019, que no se haya perdido algún puesto de trabajo, que nuestros salarios estuviesen dispuestos en tiempo y forma y que pudiésemos alcanzar tres acuerdos salariales a lo largo de tan adverso año”, destacó la FATUN. Por último, la organización gremial anticipó que "la paritaria salarial nacional 2021 comenzará en marzo de 2021”.