Paritarias | 20 dic 2024
SEGURIDAD PRIVADA
El SSIP rechazó postura salarial de CAESI y anticipó medidas de fuerza
El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), que conduce Federico Galeano, rechazó la postura salarial planteada por la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) y anticipó posibles medidas de fuerza.
Por: Agencia SITIO GREMIAL
El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), que conduce Federico Galeano, rechazó la postura salarial planteada por la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) y anticipó posibles medidas de fuerza.
A través de un comunicado, en el marco de las negociaciones paritarias para la recomposición salarial, la conducción del SSIP anunció que se declaró "estado de alerta y movilización" frente a la actitud patronal.
"En las conversaciones tenidas con representantes de CAESI nos han manifestado su intención de hacer un acuerdo por todo el año que viene y con un porcentaje que está muy lejos de las necesidades de los trabajadores de la actividad", señaló el sindicato.
El SSIP dejó en claro su rechazo a la propuesta de CAESI de un acuerdo anual: "De ninguna manera haremos un acuerdo anual, dado que es imposible prever la evolución de la situación económica y social por ese plazo, y menos en un año electoral".
En relación al porcentaje ofrecido por la cámara, el gremio lo calificó como "insuficiente" y reveló que la entidad empresarial manifestó que responde a la "pauta" establecida por el gobierno nacional.
"Nosotros no negociamos con los funcionarios del Ministerio de Trabajo, sino con las empresas representadas por su Cámara. Y que si no hay acuerdo, las medidas de fuerza las soportan las empresas, no los funcionarios que quieren imponer topes y no conocen la actividad ni las necesidades de sus trabajadores", expresó el SSIP
En este marco, el sindicato declaró el “estado de alerta” y anticipó: “Empezaremos a realizar asambleas con los trabajadores para definir los pasos a seguir si no se logra arribar a una solución equitativa al reclamo de recomposición salarial".