La Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) presentó petitorios ante autoridades provinciales, reclamó la derogación del decreto 355, denunció perjuicios salariales y exigió soluciones urgentes para el sector docente, en el marco de una jornada de movilización y visibilización del conflicto. 

La ACDP participó este viernes de una jornada de acción sindical en la ciudad de Corrientes, junto a las demás entidades sindicales docentes de la provincia, con concentración en Plaza 25 de Mayo y posterior presentación formal de petitorios ante autoridades provinciales. 

El Secretario General de ACDP, el dirigente José Gea, indicó que la medida se enmarcó en un reclamo más amplio por mejoras salariales y condiciones laborales, al señalar que “se consideró insuficiente el 6 por ciento que se dio”, y reclamó respuestas concretas frente a los descuentos aplicados a trabajadores del sector. 

DECRETO CUESTIONADO 

ACDP solicitó la derogación del artículo 4 del Decreto Provincial N° 355, al sostener que su aplicación “ha generado perjuicios en las y los docentes, particularmente en materia salarial”. 

Además, el gremio advirtió que “aún persisten casos de descuentos no restituidos correctamente”, y reclamó la nulidad de los actos administrativos derivados de dicha normativa. 

En esa línea, el Secretario General, José Gea, afirmó: “Estamos en reclamo salarial, en reclamo de la derogación del decreto 355, que está en el petitorio”. 

MOVILIZACIÓN PROVINCIAL 

El dirigente de ACDP destacó el alcance territorial de la protesta, con acciones replicadas en distintas localidades del interior. 

“Se presentaron hoy unas notas, y hay otras que se presentaron hace una semana atrás. Hicimos concentración, hicimos movilización, tratamos de visibilizar la problemática”, sostuvo Gea. 

En ese sentido, el dirigente agregó: “En el interior, también en cada una de las plazas de las localidades, se hicieron concentraciones, marchas, hubo mucho movimiento”. 

RECLAMOS SALARIALES 

El gremio insistió en la necesidad de garantizar el Complemento Docente Provincial, respetando el principio de intangibilidad salarial, y reiteró el pedido de devolución de descuentos. 

Sobre este punto, Gea indicó: “El reclamo también fue por el descuento que hubo erróneamente, dice el gobierno, pero que sufrieron los docentes, y en el cual también se comprometió el gobierno en devolver”. 

EXIGENCIAS PENDIENTES 

Entre los planteos, ACDP también solicitó la reglamentación de la Junta Médica para todo el personal docente y estatal, y la implementación efectiva de la Ley de Paritaria Provincial Docente. 

Asimismo, el gremio presentó ante el Ministerio de Educación un anteproyecto para garantizar el derecho al descanso digital, con el objetivo de resguardar la salud laboral y la vida privada de los trabajadores. 

PEDIDO DE AUDIENCIA 

Finalmente, ACDP solicitó una audiencia con el Poder Ejecutivo provincial para abordar de manera integral la situación del sector. 

El gremio reafirmó su postura al señalar su compromiso con “la defensa de los derechos docentes, el salario digno y condiciones laborales justas, como base fundamental de la educación pública”. 
 

El Sindicato de Empleados de Farmacia de La Plata (SEF), que tiene como Secretario General a Fernando Cristaldo, convocó a la entrega de certificados del Curso en Gestión de Farmacia 2025 y resaltó la capacitación de trabajadores como herramienta para mejorar tanto sus capacidades como sus salarios. 

La conducción del SEF La Plata resaltó el valor de la formación laboral al anunciar la próxima entrega de certificados a las y los egresados del curso de Técnico en Gestión de Farmacia correspondiente al ciclo lectivo 2025. 

“La Comisión Directiva del Sindicato Empleados de Farmacia tiene el agrado de invitarlos al acto de entrega de diplomas a las y los egresados del curso de Técnico en Gestión de Farmacia”, comunicó la directiva del sindicato. 

ACTO FORMAL 

El SEF confirmó que la ceremonia formal se realizará el próximo viernes 24 de abril, a partir de las 20, en la Delegación Quilmes, Andrés Baranda 1910, y con traslado de asistentes de distintos lugares ya que “salen micros desde Luis Guillón y La Plata”. 

Al anunciar la entrega de certificados de la capacitación, la directiva del gremio definió el acto como “un momento especial para celebrar el esfuerzo y la dedicación de nuestros/as compañeros/as”. 

FORMACIÓN FATFA 

El sindicato explicó que los certificados a entregarse corresponden a cursos del ciclo 2025 y que la capacitación es llevada adelante por el instituto perteneciente a la FATFA, la federación que nuclea a todos los sindicatos de empleados de farmacia del país. 

En ese marco, el SEF La Plata remarcó el valor de la formación continua como eje de crecimiento dentro de la actividad. 

MEJORA SALARIAL 

Al respecto, la conducción del SEF La Plata subrayó el impacto concreto de la capacitación en los ingresos al señalar que una vez que los afiliados o afiliadas completan este curso, reciben una remuneración más importante en el sueldo, un incremento salarial. 

Por tal motivo, el sindicato reafirmó que estas formaciones laborales mejoran no solo las capacidades sino el ingreso de los trabajadores y jerarquiza el empleo. 

La Regional Tierra del Fuego de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) advirtió que la violencia escolar “existe y es grave” en la provincia y cuestionó la falta de respuestas estructurales al señalar que el abordaje actual “es parcial e insuficiente”.

AMET Tierra del Fuego se pronunció en el marco de un diagnóstico que expuso falencias institucionales, ausencia de herramientas y la necesidad de políticas sostenidas, preventivas y estructurales.

DIAGNÓSTICO OFICIAL

En ese marco, la Regional de AMET señaló que “la Fiscalía de Estado confirmó que la violencia en escuelas existe y es grave” y remarcó que “muchas medidas del Ministerio fueron tardías y reactivas”.

En ese sentido, el gremio sostuvo que “el abordaje actual es parcial e insuficiente” y advirtió que “el Estado, en varios casos, llegó después de los hechos”.

FALTAN HERRAMIENTAS

AMET Tierra del Fuego señaló que “faltan herramientas clave”, al detallar que “el protocolo vigente es provisorio, sin enfoque integral” y que “no hay estrategias completas de prevención ni seguimiento”.

Asimismo, el gremio expuso un “déficit en capacitación para manejo de crisis, detección temprana de conflictos, registro formal de incidentes y canales de comunicación con la comunidad” y advirtieron “sobre el uso no automático de la fuerza pública”.

DATOS ALARMANTES

El sindicato de docentes técnicos fueguinos informó que existen “80 intervenciones por violencia entre estudiantes”, “50 situaciones de bullying”, “hasta 50 crisis subjetivas” y “30 casos de violencia familiar”, además de señalar “consumo de sustancias y presencia de armas”.

AMET también indicó que “no están activos organismos clave previstos por ley” y remarcó que “falta implementar políticas sostenidas, preventivas y estructurales”.

RECLAMO URGENTE

En este marco, el Secretario General de AMET Tierra del Fuego, Juan Ernesto Carrizo, expresó “profunda preocupación por la falta de rapidez, seriedad y decisión tras el vandalismo y la amenaza en el Colegio Técnico Olga B. de Arko”.

A través de un mensaje por redes sociales, el dirigente gremial señaló que “hubo daños, inscripciones obscenas y una amenaza escrita que debió activar una respuesta inmediata y preventiva”.

En esa línea, Carrizo cuestionó que “las autoridades ofrecieron explicaciones administrativas, referencias genéricas a protocolos y ausencia de medidas concretas para proteger a la comunidad educativa” y manifestó “consternación por la minimización del hecho”.

Finalmente, el Secretario General de AMET Tierra del Fuego exigió que “las autoridades asuman su responsabilidad institucional y adopten medidas preventivas reales, eficaces y urgentes”.
 

La Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) reafirmó su compromiso con "la defensa de los trabajadores y la unidad del movimiento obrero" tras participar de la reciente reunión del Consejo Directivo Nacional de la CATT.

En ese marco, la representación de AAEMM junto a referentes de la FeMPINRA y de gremios del transporte analizaron la situación del sector y fijaron posición frente a los principales desafíos del contexto nacional.

En ese marco, AAEMM expresó su “rechazo a la Ley de Modernización Laboral por su impacto sobre derechos fundamentales, como las vacaciones y el derecho de huelga”.

Asimismo, el gremio advirtió sobre las implicancias de nuevas definiciones en la actividad al manifestar “preocupación por la declaración de ‘esencialidad’ en el transporte, que limita los reclamos legítimos”.

Durante el encuentro, AAEMM también puso el foco en el contexto general que atraviesa el movimiento obrero al remarcar que “se advirtió sobre la creciente judicialización de la actividad sindical" y "el contexto de crisis que atraviesan los distintos sectores”.

Finalmente, AAEMM dejó reafirmó su postura al sostener “nuestro compromiso con la defensa de los trabajadores y la unidad del movimiento obrero”.
 

El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines de la Provincia de Santa Fe (SUTRACOVI) anunció aumentos salariales alcanzados en la Unidad Ejecutora N° 9 y la Unidad Ejecutora N° 4 “fruto de la gestión gremial y del respaldo de las y los trabajadores organizados”.

Al anunciar los aumentos, SUTRACOVI remarcó que “estos acuerdos son el resultado de la presencia gremial, la negociación y la participación activa de las y los trabajadores”, y sostuvo que ese proceso permite “sostener y mejorar el salario en un contexto complejo”.

En esa línea, el gremio reafirmó que “la organización sindical es la única herramienta para defender el salario, los derechos y cada puesto de trabajo”.

UNIDAD EJECUTORA Nº 9

SUTRACOVI informó que en la Unidad Ejecutora N° 9 (Ruta Provincial 6 y Ruta Provincial 70) se acordó un esquema de incrementos del 2,5% para los meses de enero, febrero, marzo y abril, todos calculados sobre la base de diciembre de 2025.

El sindicato precisó que los aumentos de enero y febrero serán “sin descuento de los $60.000 ya abonados”, mientras que los correspondientes a marzo y abril incorporan “cláusula IPEC”.

UNIDAD EJECUTORA Nº 4

En relación a la Unidad Ejecutora N° 4 (Ruta Provincial 18), SUTRACOVI detalló que se acordó el cierre de enero y febrero de 2026 “con las sumas ya establecidas en la paritaria anterior”.

Asimismo, el sindicato indicó que se estableció un incremento del “7,5% para marzo 2026 (sobre el CRC del mes anterior)” y aumentos del “2,5% para abril, mayo y junio 2026 (sobre el CRC del mes anterior)”.

El gremio agregó que habrá una “revisión en julio 2026 según evolución del IPEC, para garantizar la actualización salarial”.

La Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA) denunció la pérdida de puestos de trabajo y de capacidades técnicas en Vialidad Nacional en el marco de un proceso de “vaciamiento del organismo”.

FEPEVINA se pronunció en el marco de los retiros voluntarios impulsados por el gobierno nacional en el organismo, al advertir que esta situación afecta el mantenimiento de rutas y la seguridad vial, en un contexto donde “más del 70% de la red vial nacional se encuentra en un estado regular a malo”.

Desde la puerta de Vialidad Nacional, durante una jornada de micrófono abierto, el Secretario Gremial de FEPEVINA, Fabián Cattanzaro, señaló: “Hoy estamos acá en la Puerta de Vialidad Nacional en el marco del plan de retiros voluntarios que hoy están firmando los trabajadores y trabajadoras donde se está perdiendo el 15% de la dotación del personal”.

En ese sentido, en declaraciones a El Destape, Fabián Cattanzaro señaló que se concretaron “620 retiros voluntarios en el marco de un proceso de vaciamiento del organismo”.

VACIAMIENTO TÉCNICO

Al respecto, el dirigente advirtió sobre la pérdida de capacidades estratégicas en el organismo: “Hoy se pierden recursos estratégicos como hablar de ingenieros, de personal técnico altamente calificado, topógrafos, laboratoristas, todo aquello que hace al quehacer y a la estructura medular de Vialidad”.

Cattanzaro vinculó esta situación con el estado de la infraestructura: “Hoy se ve altamente afectado por el parate de la obra pública pero también esta es la otra cara del vaciamiento, no solamente del vaciamiento financiero y económico del organismo, sino de sus cuadros técnicos especializados”.

“En una situación de récord histórico donde el 70% de la red vial nacional se encuentra en un estado regular a malo”, alertó el dirigente sindical.

IMPACTO VIAL

Sobre las consecuencias, el referente gremial remarcó: “Una ruta con un Estado ausente es lo que hoy vemos, rutas detonadas, parcialmente destruidas donde ya la transitabilidad es muy difícil”.

“Vemos cómo se han aumentado los índices de siniestralidad, casi un 20% en lo que son nuestros registros preliminares, y los muertos en rutas”, expresó Cattanzaro.

RECLAMO POLÍTICO

Finalmente, el dirigente de FEPEVINA planteó la necesidad de un cambio de rumbo: “Acá tiene que haber una decisión política de invertir sobre las rutas, acá no hablamos ni de gasto público, sino que hay que hablar de inversión en infraestructura para el desarrollo del país”.

“Lo que hay que tener es la decisión política de ejecutar el presupuesto, de ejecutar los recursos del impuesto a los combustibles líquidos que ya a Vialidad le deben más de 700 millones de dólares en estos 2 años”, concluyó Cattanzaro.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná (SEC) resaltó el rol y el crecimiento de su Centro de Formación Profesional, al resaltar que la iniciativa—a casi 30 años de su creación— se consolidó como una herramienta clave para la capacitación laboral en la ciudad, con una sostenida demanda y una proyección de fortalecimiento de su oferta educativa.

“Corrían los años 90 y un sueño se concretaba: se ponía en marcha el Centro de Formación Profesional del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná”, recordó el gremio, al destacar el funcionamiento de un espacio pensado para “brindar a las hijas e hijos de trabajadores herramientas educativas” orientadas a la inserción laboral.

El SEC recordó que, con el paso del tiempo, ese objetivo inicial se transformó en una realidad concreta. “Los días son largos, pero las décadas no”, señala Sam Altman, una frase que el SEC retoma para graficar el recorrido de casi tres décadas en las que “miles de mujeres y hombres” se formaron en las aulas de calle Andrés Pazos 144, en articulación con el Consejo General de Educación de Entre Ríos.

PRESENTE FORMATIVO

El gremio destacó que en el ciclo lectivo 2026, el Centro Comunitario Nº 28 —que funciona en la sede sindical— registra “más de 240 estudiantes preinscriptos y más de 190 cursando con normalidad”, reflejando “una sostenida demanda por parte de la comunidad y el valor de las propuestas formativas ofrecidas”.

Al respecto, el SEC Paraná remarcó que el objetivo es “continuar fortaleciendo la oferta educativa”, incorporando prácticas, ampliando articulaciones institucionales y promoviendo propuestas alineadas con “las necesidades reales del entorno laboral”.

INVERSIÓN Y MEJORAS

En ese marco, el sindicato resaltó la inversión y las mejoras, al informar que, antes del inicio del ciclo lectivo, se incorporaron “24 nuevas sillas, luminarias LED para aulas, cinco discos de estado sólido (SSD), cinco fuentes de alimentación de 700 W, dos estaciones de soldado, dos testers, una amoladora con 10 discos de corte y un aire acondicionado de 6000 frigorías”.

Se trata de recursos que permiten “mejorar significativamente el desarrollo de las prácticas”, especialmente en áreas técnicas, aportando a una formación “más actualizada y acorde a las demandas del mundo laboral”, resaltó el gremio.

ORGULLO GREMIAL

El SEC Paraná subrayó que esta inversión “se suma al acompañamiento permanente” al Centro Comunitario Nº 28, no sólo en equipamiento, sino también mediante “la disposición del espacio físico, servicios y otros recursos fundamentales para el funcionamiento institucional”.

Finalmente, la organización sindical destacó que sostener este proyecto educativo “es motivo de enorme orgullo”, al tratarse de aportes realizados “solidariamente” por los trabajadores de comercio, que —aunque “intangibles para muchos”— se reflejan “en cada rostro de chicas y chicos, de mujeres y hombres que se esfuerzan y logran una formación, y que mantienen la esperanza en un futuro mejor”.
 

El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines de la Provincia de Santa Fe (SUTRACOVI) repudió el accionar de la empresa AUSA en la Ciudad de Buenos Aires al denunciar “despidos y decisiones unilaterales” que avanzan sobre derechos laborales “desconociendo acuerdos vigentes” y generando “incertidumbre” en las familias trabajadoras.

El Secretario General de SUTRACOVI, Leandro Bond, expresó "su más enérgico repudio al accionar de la empresa AUSA en la Ciudad de Buenos Aires", al denunciar que la firma "mediante despidos y decisiones unilaterales avanza sobre derechos laborales, desconociendo acuerdos vigentes y generando incertidumbre en las familias trabajadoras".

En su declaración, el dirigente advirtió que "este tipo de prácticas no sólo afectan a las y los compañeros directamente involucrados", sino que además "constituyen un antecedente grave para el conjunto de la clase trabajadora".

DEFENSA DE DERECHOS

En esa línea, el titular de SUTRACOVI sostuvo que estas medidas "debilitan la estabilidad laboral y la organización sindical", por lo que manifestó: "Nos solidarizamos con las y los trabajadores afectados, acompañamos su reclamo y exigimos el inmediato respeto de los acuerdos alcanzados, así como la garantía de cada puesto de trabajo".

Leandro Bond fue categórico al señalar que "el trabajo no puede ser variable de ajuste ni quedar sujeto a decisiones arbitrarias", y remarcó que "defender los derechos laborales es defender la dignidad de quienes sostienen con su esfuerzo el funcionamiento de cada actividad".

En ese marco, el Secretario General de SUTRACOVI ratificó su "compromiso con la defensa del empleo, la estabilidad laboral y la organización sindical", y reafirmó que "sólo la unidad de las y los trabajadores permitirá enfrentar estas prácticas y sostener cada derecho conquistado".

La Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) anunciaron que utilizarán la huelga como herramienta central para exigir un salario mínimo vital y móvil de 2.700.000 pesos.

Las organizaciones gremiales manifestaron su posicionamiento al sostener que esa cifra responde a lo establecido por la Constitución y la Ley de Contrato de Trabajo, y reafirmaron la necesidad de “seguir construyendo la unidad” para sostener ese reclamo.

Durante el Segundo Plenario Nacional de Delegadas y Delegados de Base Aceiteros y Desmotadores de Algodón, realizado en Presidencia Roque Sáenz Peña (Chaco), los secretarios generales Daniel Yofra y Víctor González expusieron la postura del sector, centrada en la organización sindical y la huelga como herramienta clave.

MEDIDA CENTRAL

En el marco del Plenario, Yofra sostuvo: “Sobran los motivos y nosotros tenemos que agarrar esa herramienta, que es la huelga, y tenemos que salir a enfrentar a este gobierno de crueles, de cretinos, de desalmados. Se jactan y se ríen de los trabajadores y trabajadoras que dejan en la calle permanentemente”.

En esa línea, el dirigente remarcó: “El salario mínimo vital y móvil, tal cual lo establece la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución, nos tiene que garantizar vivienda digna, alimentación adecuada, salud, educación, vestimenta, transporte, esparcimiento, previsión y vacaciones”.

Al respecto, el referente sindical agregó: “Estamos discutiendo eso en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) y vamos a salir a pelear por eso, un salario que hoy está en 2.700.000 pesos para el peón y es lo que le corresponde a cualquier trabajador”.

UNIDAD GREMIAL

Por su parte, González afirmó: “La única manera de resolver los problemas de los trabajadores es con huelga para hacer sentir que estamos con la razón. Esa herramienta no la tenemos que abandonar nunca”.

Además, el directivo gremial planteó una mirada hacia la realidad cotidiana de los trabajadores: “Tenemos que mirar un poco hacia adentro, puertas adentro. ¿Qué pasa? ¿Qué sucede en mi familia? ¿Por qué mis chicos no van más al secundario? ¿Por qué mis chicos no pueden ser profesionales? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener un vehículo? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a ir a una fiesta? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener una vida digna? Entonces, pongamos eso sobre la mesa en cada familia de trabajadores”.

Las organizaciones gremiales también situaron el debate en el marco del sector desmotador de algodón, primer eslabón de la cadena textil, donde se realiza la separación de la fibra del algodón de la semilla y las vainas en plantas industriales ubicadas en Chaco, Santiago del Estero, Formosa, norte de Santa Fe y San Luis.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) homenajeó a Carlos Fuentealba al cumplirse 19 años de su asesinato y afirmó que “Carlos se multiplicó en cada escuela, en cada barrio, calle o plaza que lleva su nombre; en cada aula cuando construimos memoria, Carlos se multiplica una y otra vez”.

En el marco del aniversario de su asesinato, que se conmemoró este sábado, ATEN desarrolló una jornada marcada por la memoria y la reafirmación del compromiso con la educación pública.

“En una jornada que comenzó en el Monumento a San Martín a las 17 hs miles de compañerxs, familias, estudiantes se expresaron en un acto concreto de memoria e impugnación a los modelos de ajuste y de exclusión social”, resaltó el gremio.

Al resaltar la jornada, ATEN sostuvo que “en cada abrazo, en cada encuentro de quienes fuimos llegando, de lxs que estuvieron ese 4 de abril, de quienes aún no eran docentes o no vivían en Neuquén, pero que se siguen formando con su legado, se homenajeó y ratificó el compromiso en defensa de la educación pública y construcción de una sociedad más justa en estas épocas complejas”.

El ese marco, el sindicato expresó su agradecimiento “a todas las organizaciones que nos acompañaron ayer y desde hace 19 años de manera inclaudicable”. Asimismo, ATEN también agradeció “a CTERA y la IEAL” y en particular a “Sandra, Camila y Ariadna por marcar el camino”.

Finalmente, ATEN también agradeció “a lxs artistas populares que siempre acompañan las causas justas”.
 

El Sindicato de Empleados de Farmacia de La Plata (SEF) anunció la convocatoria a Asamblea General Ordinaria y resaltó obras que se encuentran próximas a inaugurarse, en el marco de una jornada de trabajo desarrollada por la Comisión Directiva encabezada por el Secretario General, Fernando Cristaldo, en la Delegación de Quilmes.

El SEF La Plata anticipó que la Asamblea Anual Ordinaria se realizará el viernes 24 de abril desde las 20 en Andrés Baranda 1910, Quilmes Oeste.

La convocatoria formal anticipó que la Asamblea abordará el orden del día previsto, que incluye la designación de autoridades, la lectura del acta anterior, la memoria y balance del ejercicio 2025 y la designación de afiliados para firmar el acta.

Durante la jornada de trabajo en Quilmes, la Comisión Directiva del SEF encbezada por el Secretario General, Fernando Cristaldo, también analizó la situación laboral de los empleados de farmacia y, en ese marco, señaló “un contexto muy difícil a nivel nacional”.

En paralelo, el SEF La Plata informó que en Quilmes avanzan distintas obras que serán inauguradas próximamente, tras una recorrida realizada por la conducción gremial.

En ese sentido, el gremio detalló que se trata de un Salón de Capacitaciones, un Consultorio de odontología, la Ampliación y puesta en valor de consultorios médicos y un Salón de usos múltiples.

Por otra parte, el sindicato anunció que el mismo viernes 24 de abril se llevará adelante la entrega de certificados del Curso en Gestión de Farmacia 2025, en el marco de un acto organizado por el gremio para reconocer a los egresados.

 

 

 

 

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La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) saludó a las y los trabajadores de la actividad, al conmemorarse este martes el Día del Telepostal, y reafirmó el reclamo clave del sector en el actual contexto: “Seguimos sin salarios dignos”.

En su mensaje, FOECYT sostuvo que “hoy reconocemos y valoramos el compromiso de cada trabajador y trabajadora telepostal, quienes sostienen día a día el funcionamiento del servicio con esfuerzo, responsabilidad y vocación”.

En el marco de la fecha, la entidad nacional también manifestó: “En este Día del Telepostal, reivindicamos nuestra tarea y el orgullo de ser parte”.

Asimismo, la Federación advirtió que, en el escenario que atraviesa la actividad, sostuvo que “el reconocimiento no puede ser sólo simbólico” y señaló: “Seguimos sin salarios dignos”.

En ese sentido, FOECYT insistió en que el rol del sector es clave, al remarcar que “somos quienes garantizamos que la empresa funcione y crezca”.

El gremio CISADEMS de docentes de Santiago del Estero reafirmó sus reclamos salariales con una “imponente” movilización en la capital santiagueña que concentró a representantes de toda la provincia.

La manifestación volvió a exigir “aumento salarial al básico”, “pago de todas las deudas que desde hace más de 2 años mantiene el Consejo General de Educación” y la resolución “urgente” de las titularizaciones pendientes.

RECLAMOS CENTRALES

La nutrida movilización convocada por CISADEMS reunió a maestros y profesores de todos los niveles, quienes denunciaron la marcada “pérdida del poder adquisitivo”.

En ese contexto, la docencia también expresó su rechazo a los incrementos en los servicios públicos, en particular contra de “los últimos tarifazos en la boleta de la luz”.

DEUDAS PENDIENTES

Asimismo, el gremio remarcó que el Consejo General de Educación, intervenido, mantiene “deudas desde hace más de 2 años” con el sector docente.

A su vez, el sindicato de docentes santiagueños reiteró el reclamo para que el organismo resuelva “de manera urgente las titularizaciones pendientes”.

DENUNCIA

Durante la movilización, CISADEMS denunció que “se estaría cubriendo desde el CGE cargos directivos mediante contrataciones de docentes jubilados”.

En esa línea, el gremio exigió la convocatoria a concursos “tal cual lo anunció el gobernador en su discurso de asunción”.

En el marco de la jornada, CISADEMS recordó y rindió homenaje al docente neuquino Carlos Fuentealba, al cumplirse “19 años de su asesinato”.
 

La Unión Docentes Argentinos (UDA) consiguió la suspensión de la aplicación de la reforma laboral en el sector docente a través de un planteo judicial, al dejarse sin efecto la declaración de esencialidad prevista en la Ley N.º 27.802 para la totalidad de las y los docentes del país. 

A través de un comunicado, UDA anunció que la resolución alcanza a todo el universo docente a nivel nacional y que representa un freno concreto a la implementación de la reforma laboral en el sector.  

"Esencial es garantizar salarios dignos y condiciones adecuadas para el proceso educativo, y no restringir derechos colectivos que justamente buscan resguardar esas condiciones", sostuvo el Secretario General del gremio, Sergio Romero. 

La Regional Tierra del Fuego de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) afirmó que “la prevención requiere un Estado presente”, frente al ingreso de un estudiante armado a una escuela de Santa Fe y la pérdida de una vida, un hecho que calificó como de “extrema gravedad” y que “nos conmociona profundamente” y “nos atraviesa a todos”.

A través de una declaración pública, AMET Tierra del Fuego sostuvo que “hoy asistimos a un hecho de extrema gravedad que nos conmociona profundamente” y remarcó que la pérdida de una vida “nos atraviesa a todos”. En ese marco, expresó “nuestra solidaridad a las familias y a la comunidad educativa”.

PREVENCIÓN

En su mensaje, la Regional de AMET indicó que “este hecho nos obliga a repensar con seriedad las políticas de prevención” y vinculó esa necesidad con el rol estatal al insistir en que “la prevención requiere un Estado presente”.

En ese marco, el gremio señaló que “la Ley de Presupuesto 2026 ha recortado programas educativos, incluidos los de prevención de violencias”, lo que definió como “un hecho que preocupa”.

FINANCIAMIENTO

En esa línea, el sindicato instó a “revalorizar el financiamiento educativo” y sostuvo que “la defensa de la vida y la seguridad escolar requieren políticas sostenidas”.

Además, AMET Tierra del Fuego exigió “a las autoridades nacionales que revisen y restauren el financiamiento educativo” y subrayó que “la educación no es un gasto, sino una inversión esencial”.

Finalmente, el sindicato de docentes remarcó que “actuar ahora es urgente”.
 

El Sindicato de Investigadores y Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (SIDUT) se sumó al paro nacional universitario de este lunes 30, martes 31 y miércoles 1, en el marco de la convocatoria de CONADU Histórica.

La conducción de SIDUT confirmó su participación en la medida de fuerza “frente al ajuste del Gobierno nacional” y reafirmó su mensaje: “La educación no se vende, se defiende”.

El paro se impulsó desde CONADU Histórica a nivel nacional: “La docencia universitaria y preuniversitaria de todo el país sostiene las medidas de acción directa y de visibilización del conflicto universitario”.

Al respecto, la organización nacional denunció que “no hay respuestas, no hay convocatoria a paritarias, no hay cumplimiento de la ley de financiamiento universitario”.

En ese marco, SIDUT señaló al gobierno nacional y afirmó que “esa política explícita tiene un solo objetivo: profundizar la crisis salarial de docentes y nodocentes —la deuda con nuestros salarios ya supera el 51%— y postrar la universidad pública cuando más la necesita el pueblo argentino”.

“La ley se cumple, no se modifica y las deudas se pagan”, reclamó la federación, y advirtió que “cuando se desfinancia la universidad pública se recorta el futuro, se achica la ciencia y se precariza la docencia y hay menos estudiantes”.

Asimismo, CONADU Histórica resaltó que “defender el financiamiento es defender el derecho de nuestro pueblo a una educación superior gratuita, inclusiva y de calidad”, al tiempo que indicó que “es defender salarios dignos, condiciones de trabajo y el acceso de miles de estudiantes”.

En esa línea, la representación gremial concluyó que “la universidad pública no es un gasto: es una inversión estratégica para un país que no se resigna”.

El Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales (CJOMN) resaltó la “unidad y compromiso” de los trabajadores contra la reforma laboral, al destacar la participación de sus afiliados en la jornada de protesta en rechazo a la iniciativa impulsada por el gobierno nacional. 

A través de un comunicado, Maquinistas Navales expresó su reconocimiento a la participación de los trabajadores: “Desde el CJOMN queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos/as los socios/as que nos acompañaron". 

COMPROMISO

Al respecto, la conducción del gremio remarcó que las y los trabajadores se manifestaron "de manera pacífica y comprometida en repudio a la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional”. 

En ese sentido, Maquinistas Navales resaltó el rol de la acción colectiva y afirmó: “La presencia de cada uno de ustedes demuestra, una vez más, que la unidad, la participación y la organización son herramientas fundamentales para defender nuestros derechos laborales y las conquistas históricas de los trabajadores”. 

LLAMADO

En esa línea, Maquinistas Navales reforzó la necesidad de sostener la participación: “Hacemos un llamado a todos/as los socios/as a continuar participando activamente de las acciones y movilizaciones que se convoquen en defensa de nuestras fuentes de trabajo, nuestras condiciones laborales y el futuro de nuestra actividad”. 

Por último, la organización sindical concluyó: “Sólo con el compromiso colectivo podremos enfrentar las políticas que atentan contra los derechos de los trabajadores. La lucha es colectiva y la defensa de nuestros derechos también”. 

La Seccional Jujuy de UTEDYC reconoció “la fuerza, lucha y dedicación de las mujeres trabajadoras sindicalizadas", en el marco del Día Internacional de la Mujer, y sostuvo que "su labor es fundamental para alcanzar la igualdad, la justicia laboral y mejores derechos", y que "su compromiso colectivo transforma la sociedad y fortalece la unidad para superar desafíos y asegurar entornos laborales justos y equitativos".

UTEDYC Jujuy, que tiene como Secretaria General a la dirigente Mariana Mejía Sarmiento, resaltó la reciente conmemoración del 8 de Marzo como “un día de memoria, lucha y compromiso", y recordó “a aquellas mujeres que alzaron la voz y dieron su vida por condiciones dignas".

En ese marco, el sindicato afirmó que "la lucha por la igualdad no dura 24 horas, dura toda la vida", y manifestó: "Vemos los logros alcanzados, pero también somos conscientes de las desigualdades que aún persisten en nuestros lugares de trabajo".

Al respecto, UTEDYC Jujuy reclamó “igual remuneración por trabajo de igual valor", al tiempo que resaltó: "Luchamos por entornos libres de violencia, acoso y discriminación".

En ese sentido, el gremio también sostuvo: "Promovemos la participación plena de las mujeres en la vida sindical y en la toma de decisiones".

El gremio advirtió que "la precarización laboral afecta especialmente a las mujeres", y subrayó que "nos mantenemos firmes en la defensa de nuestros derechos, rompiendo barreras para que las futuras generaciones no tengan que librar las mismas batallas".

A su vez, UTEDYC Jujuy agradeció “el compromiso y dedicación de cada compañera que, con su labor diaria, fortalece nuestra organización".

Finalmente, la declaración gremial reafirmó: "Seguimos avanzando juntas y juntos por más igualdad, más derechos y más oportunidades" y reivindicó: "¡Viva la lucha de las mujeres trabajadoras!".

MEMORIA ACTIVA

Por otra parte, UTEDYC Jujuy se manifestó en el marco del 24 de Marzo y sostuvo que "a 50 años del golpe genocida, el sindicalismo marchó en unidad para mantener viva la memoria, exigiendo verdad y justicia por los 30.000 detenidos-desaparecidos".

"El terrorismo de Estado fue un plan económico que buscó eliminar derechos laborales y debilitar las organizaciones sindicales", manifestó la entidad sindical.

En esa línea, el gremio afirmó que "la mayoría de los desaparecidos eran trabajadores y delegados sindicales, atacados para imponer un modelo económico de ajuste y dependencia", y remarcó que "el golpe de 1976 no sólo reprimió, sino que suspendió derechos de huelga y eliminó el fuero sindical, desmantelando la organización obrera".

Finalmente, UTEDYC Jujuy expresó que "a 50 años, la consigna es Nunca Más al terrorismo de Estado y a la destrucción del aparato productivo nacional", y que "el movimiento obrero sigue en las calles en unidad, contra el negacionismo y en defensa de la democracia y los derechos laborales", reivindicando que "¡30.000 compañeros detenidos desaparecidos, presentes, ahora y siempre!", tras lo cual concluyó: "Memoria, Verdad y Justicia. ¡No nos han vencido!".

Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos reafirmaron “la organización, la unidad y el compromiso con las y los trabajadores”, en el marco del Plenario Provincial de Filiales, que se desarrolló este viernes con la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de la Carne, José Alberto Fantini.

El Plenario, que tuvo sede en Concepción del Uruguay, abordó “de manera integral la realidad de nuestra actividad y los desafíos que enfrentan las y los trabajadores en el actual contexto”.

PRESENCIA NACIONAL

Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos resaltaron la presencia del máximo dirigente nacional, José Alberto Fantini, y resaltó que “su participación fortaleció el debate gremial y político”.

En ese sentido, los gremios entrerrianos manifestaron: “Reafirmamos nuestro apoyo total a su conducción al frente de la Federación, reconociendo su compromiso permanente en la defensa del salario, los derechos laborales y la dignidad de las y los trabajadores”.

ANÁLISIS SECTORIAL

El plenario permitió poner en discusión temas centrales del sector y analizó “la situación de la industria bovina y avícola, el impacto de la reforma laboral, la problemática de los accidentes de trabajo, el funcionamiento de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y las Comisiones Médicas, así como la realidad de nuestra obra social”.

Al respecto, las entidades remarcaron que “cada uno de estos ejes refleja la tarea cotidiana de nuestras organizaciones sindicales en la defensa concreta de las y los trabajadores”, al advertir que se trata de un contexto “donde se intenta avanzar sobre derechos históricos y debilitar las herramientas colectivas de representación”.

MIRADA POLÍTICA

Asimismo, los dirigentes gremiales expusieron su visión sobre el escenario nacional al señalar que “compartimos un profundo intercambio sobre la realidad del movimiento nacional justicialista”, y manifestaron: “Atravesamos una etapa que exige responsabilidad, reflexión y compromiso”.

En esa línea, los sindicatos coincidieron “en la necesidad imperiosa de reconstruir la unidad del campo nacional y popular como condición indispensable para generar una opción política que permita recuperar el rumbo”.

Finalmente, los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos reafirmaron “Ratificamos nuestro compromiso con la organización, la unidad y la pertenencia gremial como pilares fundamentales para enfrentar los desafíos del presente y construir un futuro con más derechos para las y los trabajadores y para el conjunto de nuestro pueblo”.
 

La Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA) se manifestó este jueves por la “grave crisis” del organismo y advirtió sobre un escenario de “obras paralizadas, salarios congelados y pérdida de puestos de trabajo”.

FEPEVINA denunció la situación en el marco de una jornada nacional de protesta donde trabajadoras y trabajadores del organismo se concentraron en la Casa Central y en sedes de los distintos distritos del país para exigir respuestas.

“En el marco de la Jornada Nacional de Protesta, trabajadoras y trabajadores de Vialidad Nacional nos concentramos este jueves en la Casa Central para exigir paritarias libres y frenar el vaciamiento del organismo”, resaltó la Federación sobre la acción que se replicó en distintas provincias.

En ese marco, FEPEVINA resaltó que “la DNV atraviesa una grave crisis” y denunció “obras paralizadas, salarios congelados y pérdida de puestos de trabajo”.

Al respecto, la organización gremial advirtió que se trata de “un ajuste que impacta no solo en las y los viales, sino también en la infraestructura y el desarrollo del país”.

“Desde FEPEVINA sostenemos la organización y la lucha colectiva en defensa del salario, el trabajo y la soberanía”, concluyó el mensaje sindical.