La Seccional Jujuy de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) denunció la falta de pago de los salarios correspondientes a abril de 2026 a trabajadores del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) y remarcó que la situación “afecta gravemente el sustento de los trabajadores y sus familias”.

UTEDYC Jujuy manifestó su “más enérgico rechazo” ante la falta de pago de los haberes, al señalar que ya se encuentran vencidos los plazos legales, y adelantó que solicitará “el pago de intereses y multas previstas por la ley”.

Al exponer la situación, el gremio señaló que "desde el comienzo del mandato de la actual Comisión Directiva de SOEAIL, en diciembre de 2024, los pagos se fueron retrasando cada vez más".

De esta manera, UTEDYC alertó que "desde hace más de un año los trabajadores y las trabajadoras vienen sufriendo los retrasos salariales, además de otras irregularidades como la falta de pago de aportes".

RECLAMO SALARIAL

Al denunciar la situación, el sindicato planteó que “el salario tiene carácter alimentario” y sostuvo que su retención golpea de manera directa sobre los trabajadores y sus familias.

A través de una presentación realizada ante la autoridad laboral, UTEDYC Jujuy denunció “nuevamente a OSPAIL-SOEAIL por la falta de pago de haberes al personal correspondientes al mes de Abril 2026”.

“El retraso en el pago del haber mensual resulta perjudicial para aquellos compañeros que deben cancelar sus obligaciones vencidas y con intereses”, sostuvo el sindicato.

AUDIENCIA FIJADA

Ante la situación, UTEDYC Jujuy informó que la Secretaría de Trabajo y Empleo hizo lugar al pedido gremial y resolvió convocar a una audiencia de conciliación con SOEAIL para el miércoles 3 de junio, a las 9, en las instalaciones del Ministerio de Trabajo y Empleo.

En ese marco, el sindicato también solicitó que “a la mayor brevedad posible” se ordene el pago de los haberes adeudados y se regularice “el pago de aportes”.

En su presentación, el gremio citó la Ley de Contrato de Trabajo y recordó que “el pago se efectuará una vez vencido el periodo que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal”.

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAONSINRA) concretó la apertura de una nueva delegación gremial en la ciudad de San Antonio Oeste, provincia de Río Negro, y resaltó su importancia para “la representación de las y los trabajadores vinculados a la industria naval”, en especial en las actividades relacionadas con “el GNL y la actividad pesquera”.

SAONSINRA informó que la inauguración se realizó el miércoles 20 de mayo con la participación de “instituciones de la ciudad, representantes del Gobierno provincial, autoridades de Prefectura, organizaciones sindicales hermanas de la FEMPINRA y demás instituciones de la región”.

La apertura fue encabezada por el Secretario General de SAONSINRA, Juan Speroni, junto a integrantes de la Comisión Directiva Nacional.

INDUSTRIA NAVAL

En ese marco, SAONSINRA señaló que, durante la jornada, Speroni realizó “una síntesis de la historia y el desarrollo" de la organización sindical y remarcó “la importancia de la inauguración de esta nueva sede”.

Según expresó el sindicato, esa representación alcanza a las y los trabajadores de la industria naval “especialmente en las actividades relacionadas con el GNL y la actividad pesquera, tanto en construcción y reparación como en servicios”.

FORMACIÓN LABORAL

Asimismo, SAONSINRA confirmó que “se iniciaron las gestiones para la apertura de un centro de formación y capacitación de trabajadores navales”, al considerar que “constituye una demanda específica de las actividades industriales en desarrollo en esa región”.

De la actividad participaron, por parte de la organización sindical, el Secretario General, Juan Speroni; el Secretario Adjunto, Ítalo Daniel Carrizo; el Secretario Gremial, Ramón Gómez; y Maximiliano Metzker, Leonardo Monzón, Sergio Pacheco, Lautaro Barros, el ingeniero naval Miguel Ángel Enríquez y Soledad Pérez Farias.

El Sindicato de Investigadores y Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (SIDUT) convocó a sumarse al paro nacional universitario esta semana del 26 al 30 de mayo, en reclamo de la “aplicación inmediata de la Ley de financiamiento universitario” y de una “recomposición salarial ya”.

Al anunciar su adhesión al paro nacional, el SIDUT anticipó que la medida de fuerza se implementará “sin actividades virtuales ni presenciales” en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).

Con la consigna “La universidad pública se defiende”, SIDUT planteó su rechazo al cuadro salarial vigente y enmarcó el paro en la defensa de las universidades públicas.

RECLAMO SALARIAL

El sindicato cuestionó el “aumento unilateral del Gobierno para docentes y nodocentes universitarios”, fijado en “1,5%” más una “suma fija no remunerativa y no bonificable”.

En ese sentido, la organización señaló que esa suma fija es de $10.000 para dedicación “simple”, $20.000 para dedicación “semiexclusiva” y $40.000 para dedicación “exclusiva”.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Ante la situación, SIDUT advirtió que el incremento se ubica “muy por debajo del índice inflacionario”, lo que, según señaló, profundiza “cada día más la caída de nuestro poder adquisitivo”.

Además, el gremio denunció que fue “discutido y acordado por fuera de nuestra negociación colectiva”, por lo tanto “sin respetar nuestra mesa paritaria”.

FINANCIAMIENTO UNIVERSITARIO

En ese marco, el SIDUT también vinculó la medida de fuerza con el “inaceptable incumplimiento de la Ley nacional de financiamiento universitario”.

Frente al escenario, el sindicato sostuvo: “El Gobierno nos toma el pelo”, y concluyó: “Sin universidades públicas fortalecidas, no hay futuro para el país”.

“¡Basta de ajuste!” y “¡Basta de falta de respeto!”, concluyó la declaración del SIDUT.

La Seccional Entre Ríos del Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) renovó su directiva con la conducción del Secretario General, Nicolás Medina, en el inicio de un mandato de “participación y compromiso”.

El SATSAID Entre Ríos destacó la asunción de su nueva comisión ejecutiva como una nueva etapa con el “compromiso renovado de construir una organización fuerte, participativa y cercana a cada trabajadora y trabajador”.

La toma de posesión de cargos de los nuevos integrantes de la conducción, a cargo de Nicolás Medina, se concretó este jueves con mandato hasta el próximo 20 de Mayo de 2030.

En ese marco, la nueva dirigencia de la Seccional Entre Ríos del SATSAID expresó que asumieron esta responsabilidad “sabiendo que nos esperan muchas dificultades y grandes desafíos”.

En ese sentido, la conducción del gremio sostuvo que encaró este camino con el desafío de “construir una organización fuerte, participativa y cercana a cada trabajadora y trabajador”, frente a “las vicisitudes que hoy atraviesan el mundo laboral”.

Por último, la nueva dirigencia del SATSAID Entre Ríos agradeció “profundamente a todos quienes se acercaron a participar y acompañaron en esta jornada” y resaltaron que “su apoyo y unidad es lo que impulsa cada paso que damos”.

El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines (SUTRACOVI) gestiona acciones conjuntas en “defensa de las y los trabajadores” de la actividad y sus “derechos, condiciones laborales y puestos de trabajo”.

A través de un comunicado, SUTRACOVI informó que mantuvo este miércoles una reunión en Buenos Aires para abordar la situación de las y los trabajadores de AUSA, el escenario de los corredores nacionales y el contexto actual de toda la actividad.

REUNIÓN SINDICAL

SUTRACOVI encabezó el encuentro a través de su Secretario General, Leandro Bond, acompañado por el Secretario de Acción y Desarrollo Social, Juan Ceballos, y el Secretario Gremial, Marco Gilardi.

El encuentro se desarrolló con el dirigente Francisco Jaime, representante del Sindicato de Empleados de Comercio, organización que representa a las y los trabajadores de AUSA.

TRABAJO CONJUNTO

SUTRACOVI abordó durante la reunión “la situación que atraviesan las y los trabajadores de AUSA”, junto con “el escenario general de los corredores nacionales” y “el contexto actual de toda la actividad”.

En ese marco, los dirigentes analizaron “instancias de trabajo conjunto y futuras reuniones”, con el objetivo de seguir de cerca cada situación que pueda afectar “derechos, condiciones laborales y puestos de trabajo”.

SUTRACOVI sostuvo que “sigue presente, gestionando y articulando con otros sectores gremiales”, porque la defensa de las y los trabajadores exige “organización, diálogo y acción permanente”.
 

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) anunció que planteará al gobierno provincial sus reclamos gremiales, al confirmar que asistirá a la reunión convocada por la Ministra de Educación, para el martes 26 de mayo.

ATEN informó que la Comisión Directiva Provincial quedó facultada a convocar a “medidas de acción directa” si considera “insatisfactorias las respuestas a los temas planteados”, en resguardo del “Acta Acuerdo aprobado por nuestras Asambleas” y de “los derechos de nuestros compañeros y compañeras que puedan ser afectados”.

PLENARIO PROVINCIAL

ATEN definió su postura en el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales, realizado con la presencia de integrantes de la Comisión Directiva Provincial, representantes de las seccionales de la provincia, vocales gremiales, consejos escolares en el CPE y consejeros gremiales en el ISSN.

En ese marco, la Secretaria General, Fany Mansilla, presentó “un informe político evaluando el desarrollo y cumplimiento de los distintos puntos del acta acuerdo 2026, aprobada por las asambleas de aten de toda la provincia”, además de “distintas situaciones que vienen sucediendo hacia el interior del sistema educativo”.

Al respecto, el gremio resolvió concurrir a la convocatoria oficial y reclamar el “cumplimiento de los puntos pendientes de las mesas técnicas que forman parte del acta acuerdo 2026”, entre ellos “CFP 39”, “partidas especiales para material didáctico plantas de Campamento y CEF”, “horas de Extensión e Investigación y Extensión de los ISFD”, “vigencia Resolución Nº 417/26 y Nº418/26”, “procedimiento administrativo para recusación Cambio de Funciones”, “auditorias médicas en tiempo y forma” y “Boleto Docente”.

ATEN también llevará como planteos la “Resolución 411/26”, la “defensa del proyecto educativo ‘La Escuela Trashumante’ de Huncal/Cajón Chico” y la “defensa irrestrica e irrenunciable del Derecho a la Educación Rural y los proyectos construidos histórica y colectivamente por las comunidades junto a las Maestros y Profesores”.

Asimismo, el sindicato reclamará “ningún sumario a los directores de Escuela Primaria Nº 6 y CPEM Nº105 de Huncal”, respuestas por “situaciones de Infraestructura en general”, el “pago en tiempo y forma de la movilidad y plena vigencia de la Resolución Nº 166/ 19” y el “incremento de partidas de refrigerio y comedor según inflación”.

MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA

Ante la situación, ATEN se declaró al plenario “en estado de sesión permanente” y dejó facultada a la Comisión Directiva Provincial para convocar a medidas en caso de no obtener respuestas satisfactorias.

El gremio sostuvo que esa definición se tomó “luego de los informes y las intervenciones de los compañeros de las distintas seccionales de ATEN”.

En el marco del plenario, ATEN resolvió “rechazar la Reforma laboral aprobada por el Congreso de la Nación” por considerar que significa “un grave retroceso en derechos de la clase trabajadora”.

El gremio también definió “rechazar la Reforma Educativa impulsada por el Gobierno Nacional” porque, según expresó, “atentan contra la vigencia de la Educación como derecho social y obligación indelegable del Estado”.

Por otra parte, ATEN expresó además su “solidaridad al pueblo boliviano” y repudió “la respuesta represiva del Gobierno de Rodrigo Paz Pereira y la ayuda enviada por el gobierno de Milei”.

ATEN manifestó, por último, “la solidaridad de los docentes de Neuquén con las y los compañeros de las distintas provincias que se encuentran en conflicto”.
 

La Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) alertó que la desregulación del cabotaje fluvial podría aumentar la frecuencia de siniestros en la vía navegable troncal, luego del reciente desprendimiento de barcazas de un convoy en la confluencia de los ríos Paraguay y Paraná.

AAEMM volvió a poner el foco sobre la complejidad de la navegación en el río Paraná y vinculó los últimos episodios con los proyectos oficiales de apertura fluvial.

“Estos incidentes, intuimos, pueden llegar a suceder con mayor frecuencia una vez aplicada la desregulación del cabotaje fluvial. Esta medida permitiría operar convoyes de barcazas con tripulaciones flexibles de bandera extranjera, bajo el argumento de abaratar costos”, advirtió Marcelo Zabala, Secretario General de la Seccional Santa Fe de AAEMM.

El dirigente sostuvo que ese esquema implicaría “desplazar a nuestra marina mercante nacional y a los trabajadores profesionales argentinos, quienes están alta y constantemente capacitados para dicha actividad”.

RIESGOS CRÍTICOS

AAEMM expuso un informe técnico con los principales peligros que traería aparejada la implementación de convoyes más grandes y con menores exigencias de seguridad.

El sindicato señaló la “pérdida de margen de maniobra” por el uso de convoyes “un 30% más anchos”, lo que limita la capacidad de respuesta de las embarcaciones, sobre todo en los tramos más angostos del río.

El gremio también advirtió sobre el “peligro de varaduras”, al remarcar que se incrementa el riesgo de que las barcazas encallen y puedan ocasionar “un corte total de la navegación en la hidrovía”.

Otro de los puntos señalados por AAEMM fue el paso por el Puente Rosario-Victoria. Según el gremio allí “se reduce de forma alarmante el margen para el paso debajo de la estructura portante”.

En ese marco, el gremio alertó que una colisión y posterior hundimiento de barcazas demandaría un largo período de reflotación, con interrupción del paso: “Es imposible imaginar las pérdidas económicas que esto causaría para uno de los mayores complejos portuarios del mundo”.

El informe también hizo referencia a la “manga aparente”. AAEMM explicó que mientras la manga real es fija, de “65 metros”, la manga aparente —el ancho efectivo que ocupa el convoy en el agua al navegar— es dinámica y mucho mayor, especialmente por las cerradas curvas que presenta el Paraná.

Además, el sindicato advirtió que los cruces entre convoyes, o entre convoy y buque de ultramar, deberán coordinarse “con muchísima más antelación” por la fuerte reducción del margen de distancia y seguridad.

LOGÍSTICA COLAPSADA

AAEMM cuestionó el argumento de la baja de costos y sostuvo que una mayor circulación de barcazas debe analizarse junto con la infraestructura disponible para la descarga.

“La pretendida mayor circulación debería medirse primero en mejoras logísticas a la hora de la descarga. Tener más tráfico sin esas inversiones solo traerá aparejado que los convoyes queden a la espera, generando cuellos de botella innecesarios”, aclaró el sindicato.

En esa línea, el gremio recordó que “hoy en día la mayoría de los convoyes ya tienen que esperar turnos en los amarraderos”.

MESA DE TRABAJO

Frente al avance de la ley de desregulación del cabotaje, Zabala reclamó la participación de los sectores con experiencia directa en la actividad.

“Entendemos que a la hora de tratarse estos proyectos deberían convocar a los sectores del trabajo con conocimiento técnico para hacer aportes constructivos a través de consejos consultivos o mesas de trabajo”, planteó el dirigente.

Finalmente, AAEMM ratificó su rechazo a las reformas impulsadas por el Ejecutivo y dejó marcada su postura sobre el impacto laboral, ambiental y soberano de la medida.

“Dejamos en claro nuestra preocupación y disconformidad. No aceptamos que en nombre de la flexibilización y la competitividad se ponga en riesgo el medioambiente, el futuro del trabajo argentino en nuestros ríos y la soberanía nacional”, concluyó Zabala.

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), el gremio de vigiladores que conduce Federico Galeano, continúa intensas recorridas para estar en contacto con los vigiladores en el ámbito de su Delegación Santa Fe.

El SSIP informó que este jueves 21 de mayo continuó con sus recorridas de la capital de la provincia, en una jornada en la que visitó “servicios de distintas empresas”.

En ese marco, los representantes del gremio conversaron “con los trabajadores”, entregaron “folletería de beneficios” para sus afiliados y transmitieron “todo el trabajo que está haciendo el gremio a nivel nacional para mejorar la actividad”.

PRESENCIA NACIONAL

La actividad se realizó “aprovechando la visita de la compañera Adriana Iturriaga, miembro de Comisión Directiva y Delegada Regional de la Delegación de Rosario”, con recorridas por “la zona de la costa y zona norte de la ciudad capital”.

En ese sentido, el SSIP resaltó que el eje de la presencia gremial es acercarse a los trabajadores, informar sobre los beneficios para afiliados y remarcar el trabajo nacional del sindicato “sobre todo traer la personería a Santa Fe”.

En las recorridas participaron “Nicolás Vargas delegado regional, Adriana Iturriaga comisión directiva, Luis Maldonado y Fernando Marega ambos colaboradores gremiales”.

El SSIP Delegación Santa Fe también expresó su agradecimiento “a la compañera Adriana y al compañero Luis por venir a colaborar con la recorridas”.

El Sindicato de Pasteleros de Córdoba logró un nuevo aumento salarial para trabajadoras y trabajadores de la actividad, a través de acuerdo trimestral en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 146/90. 

Pasteleros de Córdoba informó que el acuerdo contempla una suba del “7,5 % para todas las categorías” que se pagará entre mayo, junio y julio de 2026 “tomando como base el salario de abril 2026”. 

Al respecto, el gremio precisó que el incremento se abonará en tres tramos: 2,6% Mayo 2026; 2,5% en Junio 2026; y 2.4% Julio 2026. 

El nuevo acuerdo salarial corresponde al Convenio Colectivo de Trabajo 146/90 y alcanza a “todas las categorías”, de acuerdo con la información difundida por el sindicato. 

Pasteleros de Córdoba también acordó los montos de asistencia perfecta previstos para cada mes del acuerdo: en mayo será de $102.500; en junio de $105.500; y en julio de $107.500. 

RAMA ALFAJORERA 

Asimismo, el sindicato pastelero cordobés confirmó que, para la Rama Alfajorera, el acuerdo contempla un incremento adicional de 0,5% Junio 2026 y de 0,5% Julio 2026, que se agregará a los porcentajes antes detallados. 

En ese caso, la aplicación también tomará “como base el salario de abril 2026”. 
 

La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) destacó la presencia de “interesados de fuste” para compra de “las unidades productivas" de Sancor, en la primera jornada de contacto oficial que se realizó este jueves en Casa Central Sunchales.  

A través de un comunicado, ATILRA informó que la convocatoria se desarrolló en el marco de la “quiebra con continuidad de la explotación de Sancor CUL”, que tramita ante el Juzgado Civil y Comercial de la Cuarta Nominación de Rafaela. 

Al respecto, el gremio señaló que la prioridad del proceso consiste en “satisfacer el interés de los acreedores sin descuidar el aspecto social de la situación”. 

REUNIÓN OFICIAL 

ATILRA indicó que la jornada tuvo lugar “bajo la directa supervisión” del juez Marcelo G. Gelcich, junto a la Sindicatura a cargo de Pacheco Huber y la coadministradora Lucila Prono, con sus respectivos equipos técnicos. 

Asimismo, el sindicato explicó que en el encuentro se impuso a los interesados “el estado de situación y de aproximación respecto del marco normativo” en el que se desarrollará “la enajenación de dichos activos”. 

En ese sentido, la entidad gremial agregó que se estima que “el pliego licitatorio estará listo en los próximos días”. 

OFERENTES PRESENTES 

El comunicado de ATILRA destacó que los interesados concurrieron “mostrándose satisfechos por la información brindada a los fines del armado de sus respectivas propuestas”. 

El gremio precisó que asistieron representantes de “Savencia, Adecoagro, Punta del Agua SA, Elcor SA, La Tarantela”; y que hubo “ausentes con aviso”, entre ellos el empresario Gustavo Scaglione, quien “adelantó la posibilidad de realizar una propuesta integral con respaldo de socios del exterior”. 

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) denunció “incumplimientos y persecución” de parte de distintos funcionarios de las modalidades del Consejo Provincial de Educación, a quienes cuestionó por “desconocer puntos acordados en el Acta Acuerdo 2026 y en el seno del Cuerpo Colegiado”.

En conferencia de prensa, ATEN expuso “incumplimientos de parte de diversas direcciones del Consejo Provincial de Educación” y describió el accionar de esos equipos como de “incumplimiento, deshumanización y persecución”.

El gremio docente señaló que los funcionarios apuntados responden al Ejecutivo en el Consejo Provincial de Educación de Neuquén y sostuvo que las situaciones denunciadas afectan acuerdos ya establecidos.

ACCESO EDUCATIVO

ATEN advirtió que la Modalidad de Contexto de Privación de la Libertad “no está garantizando el acceso a la educación del CFP N° 39 en la U11”, al impedir “el ingreso del equipo docente”.

El sindicato remarcó que apeló “al diálogo constante” y a “diversas gestiones”, pero denunció que desde esa Modalidad “se desconoce el acta acordada”.

ATEN también cuestionó que desde la Dirección de Ruralidad “pretenden cerrar la Escuela Trashumante de Huncal-Cajón Chico”.

En ese marco, el gremio señaló que se están tomando decisiones “desconociendo los procesos históricos, el territorio” y “persiguiendo a los directores de la escuela”.

MEDICINA LABORAL

Asimismo, ATEN denunció a la Dirección de Medicina Laboral, donde aseguró que “siguen con demoras en la auditoria médica”, además de desconocer “las resoluciones firmadas”.

El sindicato también advirtió sobre “prácticas de destrato en las juntas médicas”, que, según indicó, ya fueron denunciadas por la organización.

CONVOCATORIA GREMIAL

Ante estas problemáticas, ATEN convocó para este miércoles 20 de mayo a un Plenario de Secretarios Generales, que se desarrollará en Loncopué desde las 11.

Por último, ATEN se pronunció “en cumplimiento del acta acuerdo” y “en defensa de la escuela pública”.
 

El Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER) resaltó la “unidad gremial” ante “el intento de reforma jubilatoria” y expresó su rechazo a la propuesta que “pretende que el déficit lo paguen las y los trabajadores”.

A través de un comunicado, SOEVER informó que participó en el marco de la Multisectorial Gremial de una reunión con concejales del bloque Justicialista de Paraná para “analizar y coordinar una estrategia conjunta”.

El encuentro se desarrolló frente al avance del gobierno provincial entrerriano sobre la reforma de la Ley Jubilatoria Provincial Nº 8732, indicó el gremio de trabajadores viales.

En ese marco, SOEVER expresó su “profunda preocupación” ante una propuesta que “una vez más pretende que el déficit lo paguen las y los trabajadores”.

En ese sentido, el sindicato advirtió que el intento de reforma afecta “derechos conquistados” y también “el sistema previsional provincial”.

Ante la situación, SOEVER sostuvo: “Seguimos diciendo No a la reforma jubilatoria”.

El gremio CISADEMS de docentes de Santiago del Estero visitó la Carpa Blanca de AMSAFE en Ceres, provincia de Santa Fe, y defendió la “unidad de los trabajadores de la educación” como parte de las acciones destinadas a visibilizar “la difícil situación que atraviesa el sector docente en distintos puntos del país”.

Miembros de CISADEMS participaron de una jornada en la ciudad santafesina en la que se desarrollaron “actividades de reclamo activo entre organizaciones sindicales” y allí expusieron “lo que sucede con la Educación en Santiago del Estero”.

CISADEMS sostuvo que su presencia permitió “visibilizar nuestra lucha” y demostrar que “los Estados autoritarios censuran la realidad”.

El gremio santiagueño también reforzó su postura en defensa de las “jubilaciones docentes”, con un reclamo dirigido tanto a “activos de hoy” como a “actuales jubilados”.

CISADEMS valoró “la convocatoria realizada por AMSAFE” y expresó su “firme acompañamiento a las acciones gremiales impulsadas en defensa de la escuela pública y de los derechos de los docentes”.

Asimismo, el gremio remarcó, además, la necesidad de seguir “fortaleciendo los lazos de solidaridad y trabajo conjunto con organizaciones sindicales hermanas de todo el país”.

La conducción del Sindicato de Obreros Empleados y Especialistas de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (SOEESIT Misiones) recibió un total respaldo a su gestión gremial con la aprobación de la Memoria y Balance del ejercicio 2025 en la Asamblea General de la organización.

La Asamblea General de SOEESIT Misiones se desarrolló este viernes encabezada por su Secretario General, Hugo Cháves, la presencia de miembros de la Comisión Directiva, y con el acompañamiento nacional a través de un mensaje enviado por el Secretario General de FOEESITRA Argentina, Cristian Vander.

RESPALDO GREMIAL

La conducción de SOEESIT Misiones puso a consideración de los afiliados el informe correspondiente al período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, con el objetivo de “transparentar el trabajo realizado y el uso de los recursos del sindicato en beneficio de cada compañero y compañera”.

La aprobación de la Memoria y Balance ratificó el acompañamiento a la Comisión Directiva del sindicato, que presentó los principales ejes de la gestión desarrollada durante el año: actividades sociales y recreativas, representación gremial, asistencia profesional gratuita y logros laborales concretos para los afiliados.

GESTIÓN REALIZADA

En ese marco, SOEESIT Misiones informó que durante el ejercicio 2025 “se sostuvieron y fortalecieron las actividades tradicionales que buscan el encuentro y el reconocimiento de nuestros afiliados y sus familias”.

Entre esos puntos, la organización destacó las fiestas de fin de año realizadas en Eldorado, Oberá y Posadas, con participación de activos, jubilados y grupos familiares; la entrega de bolsas navideñas para afiliados activos y jubilados en toda la provincia; el agasajo por el Día del Telefónico; el acto por el Día del Trabajador; los encuentros por el Día de la Madre y del Padre; la actividad por el Día de la Mujer; y la entrega de mochilas escolares a hijos de afiliados al inicio del ciclo lectivo.

PRESENCIA Y REPRESENTACIÓN

En materia gremial, SOEESIT Misiones remarcó que “se mantuvo presencia y representación permanente en todos los ámbitos donde se definen las condiciones de trabajo”.

Asimismo, la conducción detalló la participación en el Congreso de FOEESITRA en Buenos Aires, la presencia en reuniones regionales en Corrientes, las recorridas y asambleas en distintas oficinas de la provincia y las reuniones con gerencias de las empresas representadas. “Nuestros afiliados estuvieron siempre representados en cada instancia de negociación y conflicto”, sostuvo la organización.

ASISTENCIA GRATUITA

SOEESIT Misiones también subrayó que durante el período se sostuvo “el servicio de acompañamiento profesional sin costo para el afiliado”, con asistencia legal, contable, psicológica y social.

Según el informe aprobado, esa asistencia incluyó “asesoramiento y patrocinio en temas laborales, previsionales, de familia y consumo”, orientación en “monotributo, jubilación, Ganancias y trámites previsionales”, espacios de “escucha y contención para afiliados y grupo familiar” e intervención ante “situaciones familiares y económicas complejas”.

MEJORAS LABORALES

La conducción señaló además que en 2025 se obtuvieron “resultados tangibles para los afiliados”, entre ellos “18 vuelcos de categoría”, a partir de gestiones que mejoraron la categoría y el salario de 18 compañeros.

SOEESIT Misiones también informó que se acompañó a futuros jubilados “logrando liquidaciones y beneficios que alcanzaron números nunca antes conseguidos en la provincia”.

“Todos los servicios mencionados se brindaron sin costo alguno para el afiliado, financiados exclusivamente con el aporte de los compañeros que sostienen el sindicato”, expresó la Comisión Directiva.

APOYO NACIONAL

La dirigencia de SOEESIT Misiones recibió además el respaldo de FOEESITRA Argentina a través de un mensaje del Secretario General de la federación nacional, Cristian Vander, quien felicitó a la conducción provincial y destacó la realización de la asamblea.

“En principio, felicitarlos en nombre de todo el Secretariado Nacional, porque en la situación que se está viviendo en nuestro país, que compañeras y compañeros estén levantando las banderas de una organización sindical y llevando adelante una asamblea como lo están haciendo ustedes en esa provincia, para nosotros no solamente que es importante, sino que se nos enorgullece, porque eso habla de federalismo”, expresó Vander.

El dirigente nacional también agradeció el rol de la provincia en la etapa actual de la federación. “Misiones es una pieza fundamental en este nuevo proceso de renovación de autoridades que hicimos en nuestra querida federación. Nuevos proyectos, nuevas ideas, nuevas formas, y realmente que Misiones se esté incorporando de la manera que lo está haciendo a través de Hugo y de todo su equipo de trabajo, para nosotros es muy importante”, sostuvo.

ESTAR UNIDOS

En su mensaje, el titular de FOEESITRA advirtió sobre el escenario que atraviesa el sector y remarcó la necesidad de sostener la organización. “Vienen épocas nuevas, vienen proyectos nuevos, vienen ideas nuevas. Obviamente, no miramos por otro lado, sabemos que vienen tiempos de lucha, sabemos que vienen tiempos difíciles, pero el camino es este, es la participación sindical, es la humildad en la organización, es la solidaridad, pero, fundamentalmente, estar juntos”, afirmó Vander.

“Estar unidos, porque no es fácil lo que estamos transitando, pero estamos convencidos de que en unidad y con seguridad vamos a salir adelante. Eso es lo que necesitamos, eso es lo que están haciendo ustedes”, agregó.

PIEZA FUNDAMENTAL

El referente de FOEESITRA también expresó su expectativa de acompañar el proceso institucional de SOEESIT Misiones. “Ojalá terminen el proceso electoral también en unidad y con una comisión directiva renovada y con nuevos proyectos, con nuevas ideas. Y ojalá, es el compromiso de este Secretariado Nacional, pronto estar con ustedes en su querida provincia, que para nosotros tiene un potencial enorme y es pieza fundamental en nuestra conducción”, señaló.

Finalmente, Vander transmitió el saludo de la conducción nacional: “Más que agradecido, más que enorgullecido de lo que ustedes están haciendo, y a través de Hugo y de todo el equipo, un gran abrazo para todas y todos, y esperamos verlos pronto”.

La Seccional Jujuy de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) brindó una capacitación contra el trabajo infantil con el mensaje: “Seamos la voz de los niños, no cerremos los ojos...!! participemos y denunciemos”.

UTEDYC Jujuy informó que la jornada de capacitación se realizó el miércoles 13 de mayo, a cargo de la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI).

La jornada contempló la entrega de certificados de asistencia y la convocatoria estuvo encabezada por la Secretaria General, Mariana Mejía Sarmiento, y la Comisión Directiva de UTEDYC Seccional Jujuy.

El encuentro abordó contenidos vinculados a la prevención y erradicación del trabajo infantil. En ese sentido, el material de capacitación definió: “Es trabajo infantil toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niños y niñas, por debajo de la edad mínima de admisión de empleo”.

Asimismo, el contenido de la formación también destacó que en Argentina la Ley Nacional N° 26.390 “prohibe el trabajo de niños y niñas (menores de 16 años)” y “protege el trabajo de adolescentes (entre 16 y 17 años de edad.)”.

La capacitación incluyó además referencias a derechos de niños, niñas y adolescentes, campañas de sensibilización, fiscalización, denuncias, intervención de COPRETI y sanciones ante infracciones vinculadas al trabajo infantil.

El Sindicato de Investigadores y Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (SIDUT) adhirió al mensaje del Frente Universitario tras la Marcha Federal: “El gobierno de Milei debe cumplir la ley”.

SIDUT difundió el comunicado emitido por el Frente Sindical de Universidades Nacionales, que tras la cuarta marcha universitaria reclamó al gobierno que cumpla la ley, convoque a paritarias y garantice la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario.

El mensaje sostuvo que “la cuarta marcha universitaria fue imponente” y, en ese marco, el Frente Sindical de Universidades Nacionales envió “un mensaje a la comunidad universitaria y a nuestro pueblo y sus organizaciones”, con una fuerte defensa de la universidad pública y de los salarios docentes.

MARCHA IMPONENTE

SIDUT compartió el planteo del Frente, que destacó “el carácter imponente de la marcha –un millón y medio de personas en todo el país–” y remarcó “su capacidad para movilizar la creatividad, la solidaridad y el compromiso de todos los sectores”.

Para el Frente, esa movilización fue “una muestra más del gran consenso social que hemos construido como país”, porque “nuestro pueblo sigue considerando la universidad pública como una de las instituciones más importantes para asegurar la igualdad y la justicia social”.

El comunicado también cuestionó “la acción planificada, por parte del Gobierno del presidente Milei, para desprestigiar nuestra universidad y a quienes la sostenemos con esfuerzo, compromiso y sacrificio”, y afirmó que esa ofensiva “no logra menguar el enorme respaldo social que se ha vuelto a pronunciar en las calles”.

RESPALDO SOCIAL

SIDUT adhirió al mensaje que reivindicó la marcha “al amparo del apoyo de todos los sectores” dispuestos a “defender nuestra universidad pública, su legado y que esté al servicio de un país inclusivo y venturoso”.

El texto señaló además que la convocatoria logró “hacer resonar todas las luchas por el bienestar social: salud, jubilaciones, trabajo digno, ambiente, diversidades”.

“La marcha fue política en el sentido más pleno”, sostuvo el Frente, porque “puso la discusión sobre la importancia de nuestra universidad en el espacio público” y volvió a demostrarle “al gobierno nacional que no tiene razón en su ataque a nuestra universidad y no cuenta con apoyo mayoritario en su intento de desmantelarla y vaciarla”.

CUMPLIR LEYES

En el comunicado difundido por SIDUT, el Frente advirtió que “el gobierno nacional tiene la responsabilidad democrática de gobernar escuchando las demandas reales del país y cumpliendo las leyes legítimas que emanan del Congreso de la Nación”.

Por eso, reclamó que “Milei debe convocarnos de urgencia a paritarias” y anticipó que en ese ámbito plantearán “la recomposición de nuestro salario tal como lo fija la Ley de Financiamiento y sobre las condiciones de trabajo”.

El mensaje también recordó que “los plazos del reclamo de paritaria que hicimos el 22 de abril se encuentran ya vencidos”.

PARITARIAS URGENTES

El mensaje al que adhirió SIDUT también exigió que el gobierno convoque “a las autoridades del CIN y a las organizaciones estudiantiles” para implementar “la aplicación efectiva de la ley en los demás rubros que la componen”.

“El Gobierno nacional tiene que entender la regla del estado de derecho: la negociación con las representaciones sindicales es obligada y no depende del capricho o mera voluntad de los funcionarios de turno”, señaló el Frente.

En el cierre, el ámbito universitario manifestó “su voluntad inquebrantable para sostener la lucha por la universidad pública con salarios dignos, becas para estudiantes acordes a las exigencias del ingreso, permanencia y egreso y condiciones materiales para la docencia, la investigación y la extensión”.

“Viva la universidad pública, con salarios dignos”, concluyó el comunicado difundido por SIDUT.

La Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA) expresó su “profunda preocupación” por la incorporación de la Garantía FOGAR en la Licitación Pública N° 504-0013-LPU25 de la Red Federal de Concesiones - Etapa II, al advertir que el gobierno habilitó una herramienta pública para respaldar el financiamiento de futuras concesiones privadas. 

A través de una declaración pública, FEPEVINA señaló que mediante una circular modificatoria “el Gobierno habilitó el uso del Fondo de Garantías Argentino (FOGAR) para respaldar montos de obra de hasta $57.000 millones en el Tramo Sur y $30.000 millones en el Tramo Pampa”. 

Para FEPEVINA, esa decisión implica “trasladar herramientas públicas al financiamiento de concesiones privadas”, en un esquema que genera una fuerte señal de alerta para el sector vial y para las PyMEs. 

HERRAMIENTA PARA PYMES

“El FOGAR es un instrumento creado para facilitar el acceso al crédito de PyMEs y emprendedores”, sostuvo la entidad, y advirtió que su utilización en esta licitación ocurre mientras “el Estado se retira de la obra pública y abandona el sistema vial”. 

FEPEVINA remarcó que la medida “profundiza un proceso de desarticulación del rol estatal en materia vial”, con impacto directo sobre Vialidad Nacional, la planificación federal y el acceso a las rutas. 

En ese sentido, la organización sostuvo que la decisión “debilita a Vialidad Nacional, afecta la planificación federal y encarece el acceso a las rutas mediante peajes crecientes”. 

FEPEVINA también planteó que el esquema “compromete el entramado productivo nacional”, porque desplaza a “PyMEs y actores que generan empleo en todo el país”. 

RECHAZO GREMIAL 

La Federación ratificó su “rechazo a todo esquema concesional que atente contra el rol estratégico del Estado en la infraestructura vial”. 

“Las rutas no pueden ser tratadas como un negocio”, afirmó FEPEVINA, y subrayó que “las rutas nacionales son herramientas de integración, desarrollo y soberanía”. 

La entidad concluyó que esas rutas “no pueden quedar subordinadas a intereses privados con respaldo del propio Estado”, y reafirmó su compromiso con “una Vialidad Nacional fuerte, federal y al servicio del desarrollo argentino”. 

Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos expresaron su respaldo conjunto a la Filial Concepción del Uruguay y a las y los trabajadores del Frigorífico Tres Arroyos, ante la falta de pago de salarios y la ausencia de respuestas concretas por parte de la empresa. 

“Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos expresamos nuestra total solidaridad con la Filial Concepción del Uruguay y con las y los trabajadores del frigorífico Tres Arroyos ante la falta de pago de salarios y la ausencia de respuestas concretas por parte de la empresa”, expresaron las entidades. 

A través de una declaración pública, los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos remarcaron que la medida de acción directa con paro total de actividades “refleja una situación insostenible para cientos de familias trabajadoras”, que, pese al esfuerzo realizado para sostener la producción y defender las fuentes de trabajo, “hoy no reciben siquiera lo mínimo e indispensable: el pago de sus salarios”. 

“Durante todo este tiempo, la organización sindical y las y los trabajadores actuaron con responsabilidad, compromiso y voluntad de acompañamiento”, expresaron los gremios entrerrianos de la carne. 

Sin embargo, las entidades advirtieron que “del otro lado sólo hubo incertidumbre, falta de diálogo e incumplimientos”. 

Finalmente, Sindicatos de la Carne de Entre Ríos reafirmaron su acompañamiento a la Filial Concepción del Uruguay: “Sostenemos que sólo con organización, unidad y firmeza gremial podremos defender el trabajo y la dignidad de las y los trabajadores”, concluyeron. 

El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines de la Provincia de Santa Fe (SUTRACOVI) logró la ampliación de puestos de trabajo en la Autopista Santa Fe-Rosario con la incorporación de “un segundo movilero en los móviles de Seguridad Vial”. 

A través de un comunicado, SUTRACOVI informó que la medida quedó confirmada tras la firma de un acta en el Ministerio de Trabajo de la Provincia y que comenzará a implementarse a partir del 1 de junio. 

MÁS SEGURIDAD 

SUTRACOVI informó “con gran satisfacción” el avance y precisó que la incorporación apunta a fortalecer “más seguridad vial y puestos de trabajo” en la Autopista. 

Al respecto, el gremio anticipó que en una primera etapa la medida comenzará “en el móvil 1” que recorre “el tramo del kilómetro 0 al kilómetro 40”. En tanto, para una segunda instancia, el sindicato adelantó que “quedarán contemplados los móviles 7 y 2”. 

PEDIDO GREMIAL 

En este marco, SUTRACOVI solicitó que al momento de realizar la incorporación “se tenga especialmente en cuenta la antigüedad en el puesto”, como “criterio de reconocimiento a la experiencia y trayectoria de las y los trabajadores”. 

El sindicato sostuvo que “este avance es resultado de la gestión gremial y de la organización colectiva” y remarcó que “cada mejora en las condiciones de trabajo, cada incorporación y cada derecho que se sostiene, demuestra la importancia de contar con un sindicato presente, activo y comprometido”. 

Finalmente, el sindicato afirmó que “sigue trabajando junto a sus afiliados y afiliadas, defendiendo el empleo, fortaleciendo la seguridad vial” y reafirmó que “la pertenencia gremial es la herramienta que nos permite avanzar unidos”. 

La Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) resaltó la “federalización” y la “importancia del comercio exterior en las provincias” durante una recorrida por el Noreste Argentino (NEA), donde mantuvo encuentros en Corrientes, Formosa y Misiones para abordar el desarrollo de la actividad portuaria, el rol de los gremios y el “encuadramiento de las y los trabajadores”.

AAEMM informó que desplegó su presencia en la región NEA con la participación del Secretario de Interior; de Pablo Loza Tomaselli; el Prosecretario del Interior, Hernán Fiorenzo; el Secretario de Prensa, Carlos Esteche; el integrante de la Comisión Directiva Nacional Néstor Lima; y el Secretario General de la Seccional NEA, César Lugo.

En Corrientes, los representantes del gremio se reunieron con el Administrador del puerto local y pusieron en agenda el “progreso de la actividad” y el “encuadramiento de las y los compañeros”.

El sindicato indicó que la recorrida continuó en Formosa, donde AAEMM participó de una reunión que nucleó a 45 gremios provinciales. El encuentro fue encabezado por Estela del Carmen Escobar, diputada provincial y Secretaria General del sindicato docente de Formosa.

En ese marco, AAEMM formó parte del debate sobre la “importancia de los gremios” en la provincia y, en particular, sobre “la creación de un puerto y los derivados en la actividad”.

En Misiones, los representantes sindicales visitaron a las y los trabajadores y mantuvieron una reunión en el Puerto de Posadas con el Administrador portuario.

Durante el encuentro, la charla se centró en la “licitación y ampliación del Puerto” y en el “encuadramiento de las y los trabajadores”.