El Sindicato Único de Trabajadores de Concesionarias Viales y Afines de la Provincia de Santa Fe (SUTRACOVI) sostiene su presencia gremial “junto a las trabajadoras y los trabajadores” de la actividad para evaluar “la situación de Corredores Viales, el escenario laboral del sector y el contexto nacional”.

SUTRACOVI informó que su Secretario General, Leandro Bond, encabezó nuevas reuniones en las estaciones de Lagos, Carcarañá y Venado Tuerto para reafirmar el “trabajo gremial en cada sector”.

En ese marco, el sindicato ratificó que la defensa del salario, los derechos y las fuentes de trabajo se sostiene “con unidad, participación y presencia gremial”.

NUEVAS REUNIONES

A través de un comunicado, SUTRACOVI informó que “compartió nuevas reuniones con trabajadoras y trabajadores de las estaciones de Lagos, Carcarañá y Venado Tuerto”.

Al respecto, la organización gremial remarcó que estos encuentros permiten “estar cara a cara con las compañeras y compañeros, escuchar sus inquietudes, compartir información y analizar juntos el momento que atraviesa la actividad”.

ESCENARIO LABORAL

En ese sentido, SUTRACOVI señaló que “en cada reunión se abordó la situación de Corredores Viales, el escenario laboral del sector y el contexto nacional que impacta directamente sobre los puestos de trabajo, los derechos y las condiciones laborales”.

Asimismo, el sindicato destacó que la llegada a los espacios laborales “marca la presencia gremial” para “estar cerca, acompañar, informar y construir respuestas junto a quienes sostienen la actividad todos los días”.

PRESENCIA GREMIAL

Por último, el Sindicato de Peajes reafirmó que “sigue en movimiento, fortaleciendo la organización” y reafirmó que “la defensa del salario, los derechos y el trabajo se hace con unidad, participación y presencia gremial”.

La entidad sintetizó su mensaje bajo una definición central: “SUTRACOVI, siempre junto a las y los trabajadores”.

La Federación Sindical Marítima y Fluvial (FESIMAF) entregó al bloque de diputados de Unión por la Patria un proyecto de ley elaborado por las entidades gremiales para “revertir la situación ‘terminal’ en que se encuentra nuestra marina mercante”, con el eje puesto en la defensa del cabotaje nacional, los puestos de trabajo y la soberanía sobre los ríos y el mar argentino. 

A través de un comunicado, la FESIMAF informó que el proyecto fue presentado en la sede de la Federación por “el conjunto de los gremios que representa a la totalidad del personal embarcado de la marina mercante”. 

Al anunciar la presentación de la iniciativa, FESIMAF remarcó que la misma fue “enriquecida con los aportes técnicos realizados por empresarios del sector” y busca salir al cruce de la idea que atribuyó al Gobierno nacional de “desregular en forma salvaje la navegación de cabotaje”. 

En ese sentido, la Federación advirtió que esa orientación pone “en serio riesgo miles de puestos de trabajo” y, además, “la soberanía nacional en nuestros ríos y en el mar argentino”. 

CABOTAJE NACIONAL 

FESIMAF sostuvo que pese a “las múltiples propuestas acercadas a las autoridades de turno por las representaciones de los trabajadores marítimos”, el actual Gobierno “pergeña eliminar la ‘ley de cabotaje’”, lo que implicaría entregar “nuestros espacios marítimo y fluvial a flotas extranjeras”. 

La organización remarcó que considera estratégica la necesidad de “contar con una poderosa marina mercante” que permita “acercar nuestra producción exportable a los mercados mundiales a costo competitivo”. 

Frente a la “negativa oficial a adoptar las medidas que devuelvan competitividad a la bandera argentina”, FESIMAF señaló que los gremios que la integrantes elaboraron el proyecto con el objetivo de “eliminar las asimetrías con flotas regionales”, bajar “el costo logístico” y aumentar “las fuentes de trabajo para los trabajadores marítimos”. 

REGISTRO ESPECIAL 

El proyecto crea el “Registro Especial Temporal del Cabotaje Nacional, RETCAN”, en el que podrán inscribirse “los buques y artefactos navales pertenecientes u operados por armadores” que posean “al menos, un (1) buque o artefacto naval inscripto en el Registro Nacional de Buques de la Prefectura Naval Argentina” y que se encuentre “en actividad”. 

FESIMAF explicó que, durante su vigencia temporal, el registro otorgará “el tratamiento de bandera nacional a todos los efectos”, tanto en cabotaje nacional como en navegación internacional, a los buques y artefactos navales de propiedad u operados por armadores nacionales. 

En el caso de unidades con bandera extranjera que reciban tratamiento de bandera argentina y estén inscriptas en el RETCAN, deberán ser “tripulados exclusivamente por personal argentino”. 

TRABAJO ARGENTINO 

La Federación indicó que los contratos de ajuste para tripular buques o artefactos navales inscriptos en el RETCAN “se regirán por la legislación argentina y por los convenios colectivos de trabajo vigentes en cada sector”, quedando todo “bajo jurisdicción administrativa y judicial argentina”. 

También señaló que la inscripción en el registro generará “una serie de beneficios especiales en materia impositiva” que, de acuerdo con el comunicado, “coadyuvan a eliminar las asimetrías existentes con las flotas regionales”. 

FESIMAF destacó que el proyecto contempla excepciones a la “ley de cabotaje -artículo 6º del Decreto-Ley Nº 19.492/44 ratificado por la Ley Nº 12.980-”, pero establece “exigencias que ponen a salvo las fuentes de trabajo y los derechos laborales de los trabajadores marítimos argentinos”. 

Por último, la Federación informó que, además de entregar el proyecto, pondrá en manos de los legisladores “un estudio de los costos de operar un buque de bandera argentina y su comparación con el armamento extranjero regional”. 

Según FESIMAF, ese análisis “pone en evidencia la necesidad y conveniencia de avanzar en la dirección que propone el proyecto de creación del Registro Especial Temporal del Cabotaje Nacional, RETCAN”. 

La Seccional Jujuy de la Unión de Trabajadores de Entidades Civiles y Deportivas (UTEDYC), con la presencia de su Comisión Directiva acompañó la reinauguración del Hotel Serranía de UTEDYC en Huerta Grande, Córdoba. 

Con el acto formal de reapertura, la organización gremial volvió a poner en valor un establecimiento histórico con el objetivo de brindar instalaciones de primer nivel a las afiliadas, afiliados y su grupo familiar. 

UTEDYC Jujuy acompañó la jornada con una comitiva encabezada por su Secretaria General, Mariana Mejía Sarmiento, quien resaltó además “la presencia de nuestro líder y conductor Carlos Bonjour, Secretario General Nacional”. 

El acto reunió además a autoridades del Secretariado Nacional, secretarias y secretarios generales y miembros de comisiones directivas de distintas seccionales del país. 

REINAUGURACIÓN 

En el marco de la reinauguración, el Secretario de Turismo de UTEDYC Nacional, Matías Pereyra, resaltó la historia de las instalaciones y sostuvo que la nueva obra representa “trabajo, inversión, confianza y crecimiento de nuestra organización”. 

En ese marco, Pereyra agregó: “Hoy tenemos un hotel hermoso para brindar, con gran atención y servicio, que será un punto de encuentro más para las trabajadoras y trabajadores”. 

MENSAJE NACIONAL 

UTEDYC Jujuy destacó el cierre de la ceremonia, encabezado por el Secretario General nacional, Carlos Bonjour, quien reconoció la labor de Alberto Benigno Vidal, conductor de UTEDYC entre 1957 y 1965, para adquirir la histórica colonia en enero de 1958, que fue el primer establecimiento turístico para los afiliados. 

Bonjour también se refirió a la gestión de la conducción nacional para concretar la reapertura: “Cumplimos con la palabra y hemos dado vuelta al gremio. Más allá de las vicisitudes políticas, los vaivenes y las crisis, UTEDYC siguió avanzando y construyendo; esta organización es fuerte, moderna y solidaria”. 

Por último, UTEDYC Jujuy compartió el mensaje de Bonjour para que las y los trabajadores cuenten con una experiencia de hospitalidad, descanso y bienestar de primer nivel. “Que puedan disfrutar todos en este hotel, que está puesto al servicio de los laburantes. No es magia. Seguiremos trabajando por la justicia social y por los derechos del trabajador”, expresó Bonjour. 

OBRAS REALIZADAS 

UTEDYC Jujuy informó que la presentación de las reformas realizadas, en sintonía con el Plan Nacional de Obras, incluyeron una remodelación integral de las fachadas, los accesos y los espacios interiores, tanto en las habitaciones como en las áreas de uso común. 

El gremio detalló que el Hotel Serranía cuenta con más de 3.200 metros cuadrados cubiertos distribuidos en dos plantas, 64 habitaciones y 3 departamentos, comedor, cocina, sala de estar, recepción, pileta, gimnasio, solárium y canchas deportivas. 

La Unión Docentes Argentinos (UDA) se declaró en estado de alerta y movilización en el marco de su Congreso Nacional Ordinario de Delegados, realizado este jueves 11 de junio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  

Encabezado por el Secretario General de UDA, Sergio Romero, el Congreso de Delegados de la entidad ratificó su “compromiso histórico, firme e inquebrantable” con la defensa de la educación pública, gratuita, inclusiva y de calidad. 

UDA exigió “la urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente”, al considerar ese ámbito como “institucional indispensable” para discutir mejores condiciones salariales y laborales, financiamiento educativo y políticas orientadas al fortalecimiento del sistema educativo nacional. 

En ese marco, la organización gremial advirtió que “sin inversión educativa suficiente no hay igualdad de oportunidades, no hay justicia social y no hay futuro posible para la educación pública”. 

INVERSIÓN EDUCATIVA 

En su pronunciamiento, UDA sostuvo la necesidad de incrementar la inversión educativa para garantizar “infraestructura escolar segura y adecuada, equipamiento tecnológico, conectividad, materiales pedagógicos y condiciones dignas para enseñar y aprender en todo el territorio nacional”. 

“La escuela pública no puede seguir funcionando únicamente sobre el esfuerzo de la docencia y de la comunidad educativa”, planteó el Congreso Nacional de la entidad. 

CONDICIONES DOCENTES 

UDA también reafirmó la importancia del “fortalecimiento de la formación docente continua, gratuita y en servicio”, al señalarla como una herramienta fundamental para el desarrollo profesional y la mejora permanente de la calidad educativa. 

Además, la entidad gremial exigió la consolidación de “escuelas seguras, libres de violencia y con equipos interdisciplinarios” que acompañen las realidades que atraviesan las comunidades educativas. 

MENSAJE GREMIAL 

UDA remarcó que una educación pública de calidad requiere “financiamiento suficiente, diálogo social, participación democrática y respeto irrestricto por los derechos de las y los docentes”. 

“La docencia argentina no renuncia a sus derechos y no permanecerá en silencio frente a aquellas políticas que desconozcan el valor social, pedagógico y humano de quienes sostienen cada día la educación pública”, expresó la organización. 

En la misma línea, UDA sostuvo que “no se concibe, en ningún país que aspire seriamente al desarrollo, que la política educativa sea diseñada de espaldas a las y los docentes”. 

La entidad afirmó que quienes sostienen las aulas, interpretan las necesidades de las comunidades educativas y garantizan el funcionamiento real del sistema educativo “deben ser escuchados, respetados y convocados a participar en las decisiones que definen el presente y el futuro de la educación argentina”. 

Por ello, la Unión Docentes Argentinos resolvió declararse “en estado de alerta y movilización”. 

La Unión Docentes Argentinos (UDA) señaló avances en la recomposición salarial para docentes universitarios, luego de “más de dos años de lucha” y “con el apoyo de la sociedad argentina”.

A través de un comunicado, la UDA informó “un aumento salarial del 21,33% a partir de junio” y “un 3% adicional en octubre”, lo que completa “24,33% en total”.

Además, el gremio señaló que las paritarias tendrán “una frecuencia no mayor a tres meses” y remarcó “un 21,33% de aumento en la garantía salarial”.

DEFENSA DOCENTE

En ese marco, UDA agradeció “a todos y todas quienes nos acompañaron en este prolongado conflicto” y ratificó “el compromiso de que continuaremos en la defensa de la Universidad Pública, el salario y los derechos laborales de las y los docentes”.

Por último, la Unión Docentes Argentinos se definió como el “único sindicato con representatividad en todas las gestiones, niveles y modalidades del sistema educativo”.

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) concretó este martes 2 de junio su jornada electoral en todo el país y confirmó la reelección de Pablo Palacio como Secretario General. 

Pablo Palacio recibió un total respaldo de las y los trabajadores del gremio y continuará al frente de la organización durante el período 2026-2030, junto a la comisión directiva nacional, las comisiones de las tres seccionales y los 15 delegados regionales. 

Tras la jornada electoral, URGARA informó que “la lista Azul y Blanca se impuso con una participación que expresa continuidad”, en una elección que marcó “el respaldo de los trabajadores y trabajadoras al proyecto y la conducción de la organización”. 

RESPALDO GREMIAL 

Con el resultado de la votación, URGARA ratificó la continuidad de su conducción nacional y del proyecto gremial encabezado por el referente Pablo Palacio, quien fue reelecto como Secretario General. 

El sindicato informó que junto a la conducción nacional también fueron electas “las comisiones de las 3 seccionales y los 15 delegados regionales”. 

URGARA precisó que los candidatos electos asumirán sus cargos el 24 de junio de 2026, para dar inicio al período de conducción 2026-2030. 

COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL ELECTA 

Secretario General: Pablo Palacio 
Secretaria Adjunta: Nélida Kuhn 
Secretario Gremial e Interior: Miguel Rodríguez 
Secretario Tesorero: Fernando Caminos 
Secretario de Actas Turismo y Acción Social: Hugo Troncoso 

Vocales Titulares: Juan Carlos Peralta; Mariano Mortola.

Vocales Suplentes: Federico Gianni; Ariel Modami; Mario Larrea. 

Comisión Revisora de Cuentas Titular: Rodrigo Esparza; Christian Fernandez; Julieta Spina. 

Comisión Revisora de Cuentas Suplente: Federico Schmidt; Pablo Bernodat; Carlos Mapis. 
 

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), que conduce Federico Galeano, intensificó su presencia gremial en la provincia de Santa Fe con una recorrida realizada este martes 9 de junio por la ciudad de Rafaela.

A través de un comunicado, la Delegación Santa Fe del SSIP informó que la visita incluyó distintos objetivos y diálogo con en diversas empresas sobre “el trabajo que estamos llevando a cabo para mejorar la actividad a nivel nacional”.

RECORRIDA GREMIAL

Durante la jornada, el SSIP mantuvo contacto directo con trabajadores de seguridad privada y acercó información sobre las acciones que viene desarrollando la organización sindical en la actividad.

En ese marco, la Delegación SSIP Santa Fe destacó que la recorrida permitió dialogar con los compañeros visitados y transmitir las propuestas del sindicato para “mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de seguridad privada”.

BENEFICIOS SINDICALES

El SSIP también destacó que, durante la recorrida por Rafaela, se entregó folletería con información sobre “los beneficios que pueden disfrutar los afiliados al sindicato”.

De la actividad participaron Nicolás Vargas, delegado regional; Adriana Iturriaga, de Comisión Directiva Nacional; y los colaboradores gremiales Luis Maldonado y Fernando Marega.

MENSAJE GREMIAL

La Delegación SSIP Santa Fe agradeció “a cada compañero visitado por su predisposición a atendernos y escuchar nuestras propuestas”.

Como cierre de la actividad, el SSIP remarcó su postura gremial con un mensaje directo: “Seguimos demostrando que nuestra lealtad es con los trabajadores y no con las empresas”.

Los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos resaltaron la labor de los trabajadores y trabajadoras de la actividad en el Día del Trabajador de la Carne, que se conmemora cada 10 de junio, y saludaron “con profundo respeto, orgullo y gratitud” a quienes definieron como “verdaderos protagonistas de una tarea esencial para la alimentación de nuestro pueblo, para el desarrollo de la industria nacional y para el crecimiento productivo de la Argentina”.

A través de una declaración pública, al celebrarse la significativa fecha para la actividad, los Sindicatos de la Carne destacaron “el orgullo de sostener una actividad esencial” y pusieron en valor el esfuerzo cotidiano de quienes integran el sector.

“Detrás de cada jornada de trabajo hay esfuerzo, sacrificio, compromiso y una enorme responsabilidad”, señalaron los sindicatos, al remarcar la tarea de “hombres y mujeres que madrugan, que enfrentan condiciones exigentes, que sostienen la producción con dedicación y profesionalismo”.

En esa línea, los Sindicatos de la Carne subrayaron que trabajadores y trabajadoras hacen posible “que miles de familias argentinas accedan a uno de los alimentos más representativos de nuestra historia y de nuestra identidad como Nación”.

RAÍCES PROFUNDAS

Los gremios entrerrianos afirmaron que “ser trabajador de la carne no es solamente desempeñar una tarea”, sino “formar parte de una actividad con profundas raíces en la construcción económica, social y cultural de nuestro país”.

En ese sentido, también remarcaron que se trata de “una tradición de trabajo que generación tras generación contribuyó al desarrollo de comunidades enteras y al fortalecimiento de la producción nacional”.

DERECHOS LABORALES

En su mensaje, los Sindicatos de la Carne advirtieron que este reconocimiento “adquiere un valor aún mayor en tiempos complejos”, en una etapa en la que “muchos derechos conquistados a través de décadas de organización y lucha son puestos en discusión”.

Asimismo, las entidades señalaron que “el trabajo parece perder lugar” y que “miles de familias trabajadoras enfrentan incertidumbres que afectan su presente y su futuro”.

“Más que nunca, resulta necesario valorar a quienes todos los días sostienen con su esfuerzo la producción, la industria y la vida económica del país”, expresaron.

ORGANIZACIÓN COLECTIVA

Los Sindicatos de la Carne remarcaron que “la historia demuestra que ningún derecho llegó por casualidad” y sostuvieron que “cada conquista laboral, cada mejora en las condiciones de trabajo, cada avance en materia salarial, social y de salud” fue resultado del “compromiso de generaciones de trabajadores y dirigentes gremiales”.

Para los gremios entrerrianos de la actividad, esas generaciones comprendieron que “la organización colectiva es la herramienta más importante para alcanzar una vida más digna”.

Finalmente, los Sindicatos de la Carne rindieron homenaje “a quienes nos precedieron”, saludaron “a cada trabajador y trabajadora de la carne de Entre Ríos y de todo el país” y reconocieron “a la dirigencia gremial que diariamente asume la responsabilidad de representar, acompañar y defender los intereses de nuestra actividad”.

“Que este Día del Trabajador de la Carne nos encuentre unidos, orgullosos de nuestra historia, conscientes del valor de nuestro trabajo y convencidos de que la solidaridad, la organización y el compromiso colectivo seguirán siendo el camino para construir un futuro mejor para las familias trabajadoras”, concluyeron los Sindicatos de la Carne de Entre Ríos.

 

 

 

 

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La Lista 7 Rojo Punzó que competirá por la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) resaltó su “mística militante” en un “lanzamiento histórico” que se desarrolló este sábado, de cara a las elecciones del 16 de julio.

La Lista 7 nuclea al Movimiento de Trabajadores Municipales y a Municipales de Pie, con Emiliano Hernández como candidato a Secretario General y Andrés Carbajal como candidato a Secretario Adjunto.

Tras su lanzamiento formal, el sector agradeció a “los más de 300 compañeros, activos y jubilados” que participaron de una convocatoria que presentó como una demostración de “dignidad, convicción y lealtad” a sus banderas.

ENCUENTRO HISTÓRICO

La Lista 7 Rojo Punzó expresó su “más profundo y sincero agradecimiento” a “toda la gran familia municipal” por el acompañamiento al lanzamiento, al que definió como una jornada que “no fue un encuentro más”.

El espacio sostuvo que la convocatoria fue “una verdadera demostración de dignidad, convicción y lealtad a nuestras banderas”, marcada por “el rugido del bombo, la alegría de las trompetas, las estrofas de nuestra marcha” y “esa mística militante que nos caracteriza”.

CAUSA COLECTIVA

La Lista 7 Rojo Punzó destacó el encuentro entre trabajadores municipales activos y jubilados como parte central de su mensaje: “Ver encontrarse a los compañeros que hoy sostienen el municipio con los jubilados que dejaron su vida en él, es la prueba de que nuestra causa es generacional y colectiva”.

En esa línea, resaltó que su lanzamiento “no es el final de nada, sino el principio de todo”, y planteó que la unidad del espacio se sostiene en “un objetivo claro y urgente”.

DIGNIDAD MUNICIPAL

La Lista 7 Rojo Punzó señaló que ese objetivo es “volver a recuperar la dignidad y la justicia social para la familia municipal”, y remarcó que “cada proyecto presentado lleva la voz de ustedes, sus necesidades y sus esperanzas”.

El espacio agradeció además a quienes participaron por “poner el cuerpo, la voz y el corazón”, y subrayó: “Cuando los municipales se ponen de pie, no hay fuerza que los pueda detener”.

“La Lista 7 Rojo Punzó está más viva y fuerte que nunca”, concluyó el mensaje del sector, con el llamado a “seguir militando por lo que nos corresponde”.
 

El gremio CISADEMS de docentes de Santiago del Estero logró que “todos los docentes que hicieron el trámite de cambio de situación de revista” sean reconocidos como “titulares”, luego de advertir “irregularidades en las bases de los concursos para cargos directivos docentes”, especialmente en el punto vinculado a las titularizaciones.

CISADEMS recordó que había planteado objeciones sobre las bases de los concursos y, tras “numerosos reclamos”, el Consejo General de Educación “rectificó este punto”, reconociendo “como titulares a los docentes que habían iniciado sus trámites”.

El Secretario General de CISADEMS, Darío Toledo, expresó: “Lo logramos, todos los docentes que hicieron el trámite de cambio de situación de revista, son titulares”.

PROBLEMAS PENDIENTES

El dirigente de CISADEMS advirtió que, pese a la rectificación conseguida, “persisten otros problemas que afectan los derechos de los docentes”, entre ellos “los sumarios administrativos y las licencias psiquiátricas”.

En ese sentido, el referente sindical exigió que “se modifiquen las bases” para que “respeten la Constitución nacional y provincial, el estatuto docente” y que “garanticen igualdad de condiciones para todos los concursantes”.
 

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAONSINRA) llamó a conformar una mesa de trabajo con participación de todos los actores del sector pesquero, con el objetivo de “encontrar soluciones consensuadas que permitan sostener la actividad y preservar los puestos de trabajo”, ante la compleja situación que atraviesa la actividad.

SAONSINRA planteó su postura durante su participación en el Primer Congreso Bonaerense del Trabajo, convocado por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, que se desarrolló los días 28 y 29 de mayo de 2026 en el Hotel 13 de Julio de Mar del Plata.

En ese ámbito, la organización sindical encabezada por su Secretario General, Juan Speroni, junto a miembros de la Comisión Directiva Nacional y delegados, participó del encuentro que reunió a autoridades del Gobierno provincial, organizaciones sindicales, cámaras empresariales, cooperativas, representantes del ámbito académico y diversos actores vinculados al mundo del trabajo.

Durante la actividad, SAONSINRA intervino en la mesa dedicada a la industria naval, las vías navegables, la marina mercante, la pesca y los puertos, un espacio definido como estratégico para analizar políticas vinculadas al “desarrollo nacional, la defensa de los recursos naturales y la generación de empleo”.

TRABAJO CONJUNTO

SAONSINRA propuso que esa mesa de trabajo esté integrada por la Provincia de Buenos Aires, el Ministerio de Trabajo, las áreas competentes en materia pesquera, las organizaciones sindicales y las cámaras empresariales.

Al respecto, el sindicato remarcó que el objetivo debe ser avanzar en respuestas acordadas para sostener la actividad pesquera y proteger los puestos laborales, en un contexto que describió como complejo para el sector.

DESARROLLO NACIONAL

SAONSINRA también destacó la necesidad de impulsar “un debate profundo sobre las políticas estratégicas para el desarrollo nacional”.

En esa línea, la organización gremial advirtió sobre las consecuencias de “la pérdida de soberanía sobre los recursos naturales, el avance de las importaciones y el proceso de desindustrialización”, y señaló que esa situación pone en riesgo “la producción nacional, el empleo y las condiciones de vida de miles de trabajadores y trabajadoras”.

La Lista 7 Rojo Punzó que propone a Emiliano Hernández como candidato a Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) sumó un “fuerte respaldo” en el Hospital Dr. Teresa Germani, de Gregorio de Laferrere.

Referentes de la Lista 7, encabezados por Emiliano Hernández, desarrollaron una recorrida por el nosocomio, dialogaron con trabajadores y presentaron su propuesta sindical para La Matanza.

AGENDA LABORAL

El espacio resaltó que, durante las reuniones por sectores, recibieron los principales reclamos del personal de salud y administrativo, centrados en el desfasaje salarial, la situación de la obra social y la insalubridad en distintas áreas.

Según transmitieron los trabajadores, la crítica situación de la obra social incluye la falta de entrega de insumos médicos, lo que en muchos casos obliga a recurrir a la Justicia mediante recursos de amparo para resguardar la salud.

En ese marco, los trabajadores también plantearon la necesidad de saber si esas demandas están contempladas dentro del proyecto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que impulsa la propuesta electoral.

PROYECTO GREMIAL

Frente a los planteos, la Lista 7 Rojo Punzó respondió las inquietudes de los trabajadores y ratificó que el eje central de su proyecto es la defensa irrestricta de la carrera municipal.

El espacio sostuvo que su propuesta busca llevar certidumbre a las bases, con conocimiento técnico, solvencia legal y una construcción sindical asentada en los lugares de trabajo.

Tras finalizar la jornada, los referentes de la lista remarcaron: "Nuestro compromiso con Gregorio de Laferrere y con el Hospital Germani es inclaudicable. La salud pública y los derechos laborales se defienden poniéndole el cuerpo a las instituciones, consolidando una construcción sindical de cara a las bases y con la firme convicción de que la dignidad del trabajador municipal no se negocia".

La Lista 7 Rojo Punzó, que nuclea al Movimiento de Trabajadores Municipales de La Matanza y a la agrupación “Municipales de Pie”, competirá en las elecciones del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza que se desarrollarán el 16 de julio. 

La Seccional Jujuy de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) brindó un viaje en el Tren Solar de la Quebrada como una iniciativa orientada a “fomentar la integración de los afiliados”, combinar “el turismo con la sustentabilidad” y acercar a las familias al patrimonio histórico jujeño. 

La actividad fue organizada por UTEDYC Jujuy “totalmente gratis para el afiliado y su grupo familiar” y se realizó este lunes 1 con salida por la mañana desde la sede del gremio y regreso por la tarde desde Tilcara.  

El sindicato destacó que la propuesta permitió generar un espacio de “integración y esparcimiento”, con una experiencia pensada para fortalecer “el compañerismo y la camaradería fuera del ámbito laboral”. 

TURISMO SUSTENTABLE 

UTEDYC Jujuy remarcó además el valor de la actividad por tratarse del “primer tren solar de Latinoamérica”, que “funciona íntegramente con energía limpia”, a partir de “baterías de litio recargadas con plantas solares jujeñas”. 

En ese marco, el sindicato destacó que la iniciativa también permitió promover una “conciencia ecológica” a través de una experiencia vinculada con la innovación, el turismo sustentable y el conocimiento del territorio jujeño. 

PATRIMONIO JUJEÑO 

UTEDYC indicó que el recorrido del Tren Solar atraviesa 42 kilómetros a través de la Quebrada de Humahuaca, declarada “Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO”, y une puntos clave como Volcán, Purmamarca, Maimará y Tilcara. 

El gremio también puso en valor la dimensión cultural del viaje, ya que el servicio incluye “guías a bordo” que comparten “historias, relatos de las comunidades originarias y cultura local”. 

La Seccional destacó que el tren cuenta con “climatización, cargadores inalámbricos de celulares y ventanas panorámicas”, condiciones que permitieron brindar una experiencia de comodidad, accesibilidad y disfrute para los afiliados y sus familias. 

Por último, UTEDYC Jujuy expresó su agradecimiento al Secretario de Transporte de la provincia de Jujuy, Pablo Giachino, por su colaboración para posibilitar esta iniciativa del gremio.

La Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) renovó su Comisión Directiva Nacional en las elecciones realizadas este lunes 1 de junio de 2026, con una fuerte participación del 75% del padrón de afiliados y afiliadas de todo el país, en una jornada que la organización destacó como una muestra de compromiso democrático, unidad y presencia federal.

En ese marco, la Lista Azul-Movimiento Empleados Marítimos de la República Argentina recibió total respaldo, encabezada por Víctor Raúl Huerta como Secretario General y Luis Julio Fiorenzo como Secretario Adjunto.

Tras el proceso electoral, la nueva Comisión Directiva Nacional asumirá sus funciones el próximo 1 de septiembre de 2026, fecha en la que iniciará una nueva etapa institucional al frente de la organización.

NUEVA ETAPA

AAEMM señaló que esta nueva etapa estará orientada a continuar el trabajo “en defensa de los derechos de los empleados y empleadas de la Marina Mercante”, con el objetivo de fortalecer la representación gremial y promover el crecimiento de la institución.

En ese marco, la organización felicitó a las autoridades electas y agradeció “a todos los afiliados y afiliadas que participaron de este importante acto democrático”.

EN CADA RINCÓN DEL PAÍS

La Comisión Directiva de AAEMM también expresó un especial reconocimiento a “las compañeras y compañeros de cada rincón de nuestro país” por la participación alcanzada en las elecciones 2026.

“Con el compromiso federal de todo el territorio, seguimos consolidando la democracia interna y la unidad de nuestra organización”, remarcó la directiva de AAEMM.
 

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) obtuvo “espacios importantes” en la conducción de la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) Seccional Bahía Blanca.

A través de un comunicado, el SSIP informó que en el acto de normalización de la FEMPINRA Bahía Blanca “el compañero Mario Pereyra fue electo Secretario General”, en tanto que el gremio de la seguridad privada asumió tres cargos directivos.

El sindicato de vigiladores sostuvo que “ha trabajado intensamente junto con el resto de los gremios que la componen, para su normalización” y remarcó que, como consecuencia de esa tarea “se ha confiado en el SSIP” dentro de la nueva conducción.

De esa manera, el SSIP informó que esa confianza derivó en la responsabilidad de ocupar “la Secretaria Gremial, la Secretaria de Acción Social y la Secretaria de la Mujer”.

El gremio detalló esos lugares serán ocupados por “nuestro Secretario General Federico Galeano, el compañero Abel Nardini y la compañera Nadia Mulet, respectivamente”.

Al fijar su postura, el SSIP destacó que “una vez más, nuestro gremio sigue ocupando espacios importantes”, esta vez “en el ámbito portuario”.

Asimismo, la organización enmarcó esa participación en su compromiso de actuar “siempre en post de defender los derechos laborales y los convenios colectivos de los trabajadores y trabajadoras de las distintas actividades que allí se realizan”.

La Seccional Jujuy de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) se pronunció en apoyo al proyecto de ley por el Hábitat Digno en la provincia. 

La Secretaria General de UTEDYC Jujuy, Mariana Mejía Sarmiento, participó en la reunión del Foro Provincial por el Hábitat Digno y el Acceso a la Vivienda, realizada este jueves en San Salvador de Jujuy. 

En ese marco, el gremio acompañó el planteo central del espacio: impulsar la aprobación de la iniciativa legislativa que busca “declarar la emergencia habitacional en la provincia de Jujuy” y avanzar con la “creación del Laboratorio Social para el Desarrollo Habitacional Sectorial y Territorial”. 

El sindicato sostuvo su respaldo a una agenda vinculada al acceso a la vivienda, el suelo y la planificación territorial, en el marco de una problemática que el proyecto define como una situación crítica para amplios sectores de la provincia. 

PROYECTO EN DEBATE

El Foro participó de una reunión junto al bloque justicialista de la Legislatura de Jujuy, en el marco de la campaña por la aprobación del proyecto de ley de Hábitat Digno, presentado por la diputada Daniela Vélez. 

En ese encuentro, el bloque expresó su compromiso de acompañar la iniciativa y reconoció “la gravedad de la problemática habitacional que atraviesa la provincia”, además de señalar la paralización de la construcción de viviendas sociales durante los últimos doce años. 

El proyecto advierte que los problemas habitacionales afectan directamente a “200.000 jujeños y jujeñas”, entre ellos “64.600 familias sin vivienda propia”, “más de 60.000 viviendas faltantes” y un escenario en el que “el 61% de las infancias viven bajo la línea de pobreza”. 

HÁBITAT DIGNO

La iniciativa plantea declarar la emergencia habitacional por cinco años y priorizar programas de urbanización, regularización dominial y soluciones habitacionales progresivas. 

También propone relevar zonas de riesgo ambiental, hídrico o geológico; prevenir asentamientos en áreas vulnerables, y desarrollar herramientas de financiamiento adaptadas a trabajadores informales, cuentapropistas y sectores de la economía popular. 

Entre sus puntos centrales, el texto establece cupos de acceso prioritario: “un mínimo del 10% de las viviendas para personas con discapacidad”, “un mínimo del 20% para familias monoparentales” y no menos del “25%” para trabajadores cuentapropistas, monotributistas y trabajadores de la economía popular. 

En el cierre del planteo, el Foro del Hábitat reafirmó su decisión de “continuar recorriendo todos los espacios necesarios para dar a conocer el proyecto, dialogar con distintos sectores y avanzar hacia su aprobación definitiva”. 

La Lista Rojo Punzó del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) presenta su propuesta en los distintos lugares de trabajo, con prioridades en la mejora salarial y la recuperación de la obra social.

La Lista Rojo Punzó, que lleva a Emiliano Hernández como candidato a Secretario General, acompañado por Andrés Carbajal como candidato a Secretario Adjunto, contiene al Movimiento de Trabajadores Municipales de La Matanza y a la agrupación “Municipales de Pie”.

En ese marco, Emiliano Hernández viene llevando la propuesta de la lista a distintas dependencias municipales, con eje en los reclamos que —según planteó— surgen desde las propias bases.

“Estuvimos en la Secretaría de Obras Públicas. Expusimos nuestra plataforma de campaña con el Convenio Colectivo de Trabajo, la reforma del estatuto gremial y las dos prioridades que solicitan las bases: salarios y obra social”, señaló Hernández.

Durante la actividad, que se desarrolló este jueves, Hernández sostuvo que los principales planteos de los trabajadores pasan por “la insuficiencia del salario para subsistir y la obra social deficiente”.

La misma actividad se desarrolló durante la jornada en el Centro de Medicina Física y Rehabilitación (CEMEFIR), la institución dedicada a la rehabilitación física que depende de la Secretaría de Salud de la Municipalidad de La Matanza.

Allí, la Lista Rojo Punzó también presentó su plataforma de campaña ante trabajadores del sector, como parte de sus recorridas por los lugares de trabajo de cara a las elecciones del sindicato que se desarrollarán el próximo 16 de julio.

La Confederación de Educadores Argentinos (CEA) se declaró en “estado de alerta” ante la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente y rechazó el intervencionismo contra la UOM, al considerar que “constituye un ataque” no sólo al gremio “sino al movimiento obrero”. 

La CEA se pronunció durante la sesión de su Consejo Directivo, realizada este miércoles 27 de mayo, en la que señaló que no hubo convocatoria de las autoridades de la Secretaría de Educación y la Secretaría de Trabajo “pasado un mes de la última reunión”. 

Al respecto, la Confederación señaló además que los sindicatos docentes de CGT “han emplazado a las mencionadas Secretarías de la Nación al cumplimiento a la convocatoria”, de acuerdo con lo resuelto en la última reunión del 8 de abril. 

En el mismo marco, la CEA informó la presentación de un “amicus curiae” ante la Justicia para ratificar el reclamo “en defensa de la Ley de Educación Técnica contra el artículo 30 del presupuesto nacional”. 

CONGRESO EDUCATIVO 

La Confederación de Educadores Argentinos también abordó la realización de su XXII Congreso Político Educativo, previsto para los días 7 y 8 de octubre en la ciudad de Tigre, provincia de Buenos Aires. 

El encuentro será convocado bajo el título “Educación Pública, Memoria y Sindicalismo: Balances y horizontes en disputa. Estado y Democracia a 50 años de la Dictadura Cívico-Militar. En el marco del Movimiento Pedagógico Latinoamericano”. 

La entidad indicó que “con las declaraciones de interés” las jurisdicciones se encuentran tramitando “la Resolución y puntaje docente”. También remarcó que “como todos los años” el Congreso convocará a docentes de todo el país, referentes del Movimiento Obrero en CGT y representantes de la Internacional de la Educación. 

VISITA FEDERAL 

Por otra parte, en su encuentro de este miércoles la CEA expuso los informes jurisdiccionales, en los que las organizaciones coincidieron en “la falta de convocatoria a las mesas técnicas y paritarias por parte de las autoridades de educación”. 

En ese punto, el Secretario General, Fabián Felman, informó la presencia de la Confederación en distintas jurisdicciones, en el marco de su visita federal, acompañado por el Secretario de Organización, José Gea, en Formosa, Corrientes, Jujuy y Salta. La actividad continuará en los próximos días en otras provincias. 

PLANO INTERNACIONAL 

Por otra parte, la CEA informó su participación en el Encuentro Regional de Secretarias/os–Presidencias junto al Comité de la IEAL, realizado en San José, Costa Rica, donde se analizó “la situación de la región y el mundo”. 

Según planteó la organización, las entidades argentinas consensuaron un documento que presentaron ante compañeras y compañeros de América Latina y el Caribe. Allí expusieron “el retroceso en materia de derechos que se han producido en nuestro país a partir del Gobierno de Javier Milei”, junto con “las acciones y desafíos” de las organizaciones sindicales. 

La Confederación también comunicó que en septiembre se realizará el Encuentro Mundial Red Mujeres en Bahía, Brasil, donde la Secretaria de Derechos Humanos e Igualdad de Género y Oportunidades, Ilda Lucero, y compañeras de las organizaciones de la CEA estarán presentes “participando y representando la CEA”. 

RESPALDO OBRERO 

Por otra parte, la CEA informó el respaldo de la CGT y el comunicado del Núcleo MTA en solidaridad con la UOM, con el rechazo a “la intervención injusta y arbitraria que dispuso la Sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo”. 

La organización también comunicó que participó del “abrazo a la UOM” y que su Consejo Directivo rechazó en forma unánime el intervencionismo, al expresar que “deben respetarse los estatutos organizacionales”. 

Al cierre de la reunión, Felman expresó un saludo a todas las maestras jardineras, en el Día Nacional de los Jardines de Infantes y el Día de la Maestra Jardinera en Argentina, fecha elegida en homenaje a Rosario Vera Peñaloza, “la Maestra de la Patria”. 

El Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales (CJOMN) reafirmó ante diputadas y diputados nacionales de Unión por la Patria su defensa del cabotaje nacional y de los derechos laborales, en una reunión donde advirtió por el impacto de la desregulación en la Marina Mercante y sus efectos en el trabajo argentino y la soberanía sobre ríos y mares.

Representantes del CJOMN asistieron este miércoles a un encuentro con legisladores del bloque Unión por la Patria, junto a otras organizaciones que integran la Federación Sindical Marítima y Fluvial (FESIMAF).

La representación gremial fue recibida por las diputadas y diputados Paula Penacca, Florencia Carignano, Sabrina Selva, Carlos Daniel Castagneto, Germán Pedro Martínez, Vanesa Siley, Jorge Taiana, Cecilia Moreau, Claudia María Palladino y Sergio Omar Palazzo.

Durante la reunión, el Centro planteó su preocupación por dos temas centrales para la actividad: “la desregulación del cabotaje nacional” y “la exclusión de las y los trabajadores de la Ley de Contrato de Trabajo”.

A través de un comunicado difundido tras el encuentro, Maquinistas Navales sostuvo que “el cabotaje nacional no puede ser tratado únicamente desde una mirada comercial”.

En esa línea, el Centro advirtió que “su desregulación no resolvería el problema de fondo”, porque la situación del sector “es más compleja” y no se limita a los costos laborales.

Al respecto, la organización gremial advirtió que el debate también involucra “cuestiones impositivas, tributarias y de infraestructura a lo largo de los puertos del país”.

DERECHOS LABORALES

Asimismo, Maquinistas Navales también se pronunció por “la plena protección de las y los trabajadores de la actividad dentro de la Ley de Contrato de Trabajo”, al señalar que esa garantía resulta básica para resguardar “derechos, condiciones laborales y conquistas históricas”.

El Centro vinculó ese reclamo con la vulnerabilidad que, según expresó, plantea la Ley de Modernización Laboral.

Como mensaje final, Maquinistas Navales remarcó que “defender el cabotaje nacional y los derechos laborales es defender el trabajo argentino y la soberanía nacional”.
 

El candidato a Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM), el dirigente Emiliano Hernández, apunta su propuesta a la “urgencia” de la lucha por el salario y a la visión de lograr “un sindicato del futuro”.

Emiliano Hernández, abogado, encabeza la propuesta conformada por el espacio que conduce, el Movimiento de Trabajadores Municipales de La Matanza, y acompañado como candidato a Secretario Adjunto por Andrés Carbajal, de la agrupación “Municipales de Pie”, con una propuesta centrada en el salario, la obra social y el Convenio Colectivo de Trabajo.

LISTA OPOSITORA

De cara a las elecciones internas del gremio, Hernández está al frente de la Lista 7 Rojo Punzó –oficializada el 20 de mayo–, que plantea “la unidad de todos los trabajadores y jubilados municipales” y que busca disputar la conducción sindical con una agenda de renovación.

“La primera preocupación son los salarios”, afirmó Hernández, al definir el punto de partida de su propuesta.

El dirigente remarcó que la situación salarial aparece ligada a otros problemas urgentes dentro del sector municipal que enumeró: “El problema de la obra social, de la salud, la falta de prestaciones”.

OBRA SOCIAL

Hernández también advirtió sobre las dificultades que atraviesan trabajadores y trabajadoras municipales en el acceso a la atención médica y a tratamientos de salud.

“Hay muchos compañeros y compañeras que no pueden operarse, no le están llegando los medicamentos oncológicos ni otras medicaciones crónicas”, señaló el candidato a Secretario General.

En ese marco, el referente de la lista también incorporó reclamos vinculados a la recuperación de recursos y patrimonio de la obra social y la defensa de derechos laborales dentro del ámbito municipal.

CONVENIO COLECTIVO

Hacia el más largo plazo, otro de los ejes planteados por Hernández es la necesidad de avanzar con un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector municipal.

“Después tenemos el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo, una visión de futuro, pensamos en un sindicato del futuro”, expresó el dirigente.

En ese sentido, el candidato opositor mencionó que este punto funcionará como una herramienta central para ordenar la vida gremial y laboral: “El Convenio Colectivo va a resolver el 80 por 100 de la conflictividad gremial”, afirmó.

DERECHOS LABORALES

Por otra parte, Hernández sostuvo que su propuesta apunta a recuperar condiciones históricas para los trabajadores municipales.

“Venimos a recuperar todos los derechos históricos que teníamos con respecto a la carrera municipal, a los salarios, a la estabilidad laboral, licencias amplias en protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, planteó el dirigente.

Dentro de ese esquema, la Lista 7 Rojo Punzó también impulsa la actualización del estatuto gremial, la limitación de mandatos, la transparencia financiera, la democracia sindical y la modernización del cuerpo de delegados.

ACTIVOS Y JUBILADOS

El candidato a Secretario General del STMLM marcó, además, la necesidad de recomponer el vínculo entre trabajadores activos y jubilados dentro del sindicato.

“También queremos volver a unificar a la organización sindical con los jubilados y jubiladas, donde el sindicato vuelva a ser uno solo, de los activos y de los pasivos”, afirmó Hernández.

El dirigente vinculó ese objetivo con el proyecto de reforma del estatuto, al que ubicó dentro del núcleo político de su propuesta y lo definió como “la idea madre de todo”.

Las elecciones para la renovación de autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) se realizarán el próximo 16 de julio.

DESGUACE DE PATRIMONIO