viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº1941

Emergencia Sanitaria | 15 may 2020

Sadop Entre Ríos exige a los empleadores las medidas de protección para los docentes privados


La Seccional Entre Ríos del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), que conduce Sergio Pesoa, solicitó a los empleadores el cumplimiento del protocolo sanitario y las medidas de protección para los trabajadores del sector que deban cumplir actividades en el actual contexto de la pandemia. El Sadop Entre Ríos se pronunció ante la decisión de la Municipalidad de Paraná de habilitar la realización “de trabajos esenciales de limpieza, guardia, mantenimiento y tareas administrativas urgentes de documentación y cobro de cuotas en instituciones educativas privadas y de gestión privada”. Ante la disposición, el gremio reclamó a los empleadores el cumplimiento del Protocolo Sanitario “a los efectos de salvaguardar las condiciones de medioambiente y salud laboral de sus trabajadoras y trabajadores docentes”. En ese sentido, la entidad sindical recordó que “son los empleadores quienes deben asegurar la provisión de todo lo referido a vestimenta y elementos de protección (guantes, alcohol en gel, barbijos, elementos de limpieza, etc.) a sus empleadas y empleados”. En la misma línea, Sadop sostuvo que se debe cumplir el “Protocolo de Control y Acceso de las personas al establecimiento educativo”; adoptar “medidas de carácter preventivo en materia sanitaria y de seguridad generales” y “disminuir la presencia de trabajadores y trabajadoras en el establecimiento previendo guardias mínimas e indispensables”. El sindicato de los docentes privados recordó además que rige “la excepción de la concurrencia al lugar de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras mayores de 60 años, las trabajadoras embarazadas y quienes se encuentren en los grupos de riesgo que define la autoridad sanitaria nacional con goce íntegro de sus remuneraciones; pudiendo adoptar, en el marco de la buena fe contractual, medidas necesarias para la implementación de la modalidad de trabajo a distancia”. También continúa en vigencia la “justificación de inasistencia de la o el docente privado, en su condición de progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente”, indicó la entidad gremial. En este marco, el sindicato entrerriano instó “a todas y todos los Docentes privados a convertirse en su propio/a inspector/a de trabajo y comunicar al Sadop cualquier irregularidad, ya que no dudaremos en ponernos al frente para gestionar ante los organismos de control gubernamental toda cuestión que ponga en riesgo la salud de las y los trabajadores así como también de sus familias”. “Entendemos que esta será la forma en que los empleadores cumplan con sus obligaciones y respeten nuestros derechos laborales”, sostuvo el gremio de docentes privados entrerrianos.                                                              
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