viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº1941

Info Gral | 23 may 2018

Spunc logró la licencia por paternidad y por post maternidad


El Sindicato del Personal de la Universidad Nacional de Cuyo (Spunc) logró la licencia de 15 días por paternidad y de 90 días por post maternidad para los trabajadores nodocentes. Así quedó establecido en el acuerdo paritario particular que el gremio firmó este miércoles con autoridades de la casa educativa. También se acordó la regularización de personal. El acuerdo establece que “el padre o la madre no gestante tendrá derecho a solicitar licencia con goce de haberes por el término de 15 días, a contar desde el nacimiento” y que la misma “podrá ser fraccionada en 5 días anteriores al parto y 10 días posteriores”. Esta licencia “deberá ser concedida incluso en el supuesto que la madre gestante se desempeñe en el ámbito de la Universidad Nacional de Cuyo”. El texto paritario determina además la post maternidad, al señalar que “la madre gestante tendrá derecho a utilizar la licencia con goce de haberes por 90 días a partir del día siguiente al que venciere su licencia posterior al parto”. Este punto contempla que “si ambos integrantes de la pareja prestaren servicio en el ámbito de la misma institución universitaria, la madre gestante tendrá derecho a optar cuál de ellos gozará de dicha licencia”. El Spunc también acordó en el marco de la paritaria particular la regularización de personal que en 2007 había sido “promovido por mayor responsabilidad (subrogancia) en carácter de interino”, lo que significa “la transformación de su situación de revista a efectiva”.                          
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