La Seccional Entre Ríos de UPCN reafirmó su rechazo al proyecto de ley de teletrabajo presentado en la Legislatura provincial, al señalar que la iniciativa “puede perjudicar a los trabajadores” de la Administración Pública. UPCN se pronunció “ante la noticia de que se podría tratar en la Comisión de Trabajo de Diputados el proyecto de teletrabajo en Entre Ríos presentado por Ayelén Acosta (PRO)”. Al respecto, el sindicato manifestó: “Queremos reafirmar la posición en contra que se plantea desde UPCN, ya que creemos que puede perjudicar a los trabajadores”. “En principio, y sin profundizar la discusión de fondo (y no porque no exista), creemos que el ámbito presencial de trabajo es fundamental para el desarrollo de la organización colectiva; y el trabajo a distancia, en la virtualidad, alimenta el individualismo”, sostuvo la entidad gremial. En ese marco, la dirigencia de UPCN agregó que “además, no podemos ignorar el nivel de precarización y flexibilización que hace tiempo nos preocupa y ocupa en el ámbito de la administración pública, que creemos se puede profundizar”. “Para afirmar lo anterior no nos basamos en simples especulaciones sino en la observación del desarrollo de la modalidad en los otros ámbitos en los que ha sido implementada”, fundamentó el gremio. Ante la situación, UPCN Entre Ríos señaló que “las condiciones materiales para afrontar este proceso no están dadas” y advirtió que “el trabajador va a terminar cubriendo de su bolsillo buena parte de los gastos de conectividad originados”. “En este sentido observamos que si no se pudo garantizar en el sector docente, difícilmente se logre en el resto de la administración para realizar teletrabajo”, consideró el sindicato. Asimismo, la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez, manifestó: “A esta altura del año creemos que este proyecto resulta oportunista y sorpresivo, y que de fondo lo que se busca es plantear que hay tareas que se pueden hacer fuera del ámbito presencial”. “No estamos de acuerdo, ya que la administración de los bienes públicos no se rige por los mismos parámetros de lo privado y la tarea de servicio a la comunidad está estrechamente ligada al encuentro cara a cara”, resaltó la dirigente. En esa línea, Carina Domínguez añadió: "Las razones antes mencionadas no implican que la tecnología no pueda ser incorporada como herramienta de mejora de las condiciones laborales, pero hay que analizarla con cuidado y las decisiones no se pueden tomar sin la participación de los trabajadores. Los gremios no hemos sido convocados en este sentido". Frente al eventual tratamiento del proyecto de teletrabajo, UPCN expresó: “Por otro lado, creemos que el Poder Ejecutivo no apoyaría la iniciativa ya que así lo ha manifestado, al menos a través de las secretarías de Gobierno y Modernización”. “Esta forma de organización (la necesidad de realizar tareas de manera remota) se puede haber dado por el contexto de pandemia, que es excepcional, por lo que no puede fundamentar un cambio permanente en sí. Lo vemos como una modalidad alternativa en los contextos que atravesamos”, expuso la dirigencia gremial. Por último, UPCN Entre Ríos indicó que “en el proyecto nacional se contempla la participación en la regulación de los diversos aspectos en los convenios colectivos” y señaló que “en Entre Ríos no lo tenemos”, por lo que se interrogó: “En ese caso ¿Cómo podríamos participar los gremios? ¿Quedará a criterio unilateral de los órganos de gobierno?"