La Seccional Entre Ríos de UPCN planteó un petitorio dirigido a las autoridades del gobierno provincial sobre las problemáticas laborales y sanitarias de los trabajadores de la salud, en el marco de la pandemia de coronavirus. El documento de UPCN expuso las principales demandas del gremio para atender distintas situaciones que afectan al personal de la salud en el ámbito de la administración pública provincial. Entre sus reclamos, el sindicato incluyó “la cobertura de suplencias en reemplazo del personal que no concurre a las instituciones por estar incluido en grupo de riesgo” y rechazó “la incorporación de personal transitorio bajo la figura de monotributistas, ya que en el contexto de la pandemia no debe precarizarse al trabajador”. Al respecto, la organización gremial advirtió que “no aceptará ningún acto, discusión o intención por parte del gobierno de realizar rebajas salariales” y exigió “que ningún trabajador sufra descuentos en sus adicionales por estar comprendido en grupos de riesgo”. A través del petitorio, UPCN solicitó “la adhesión del gobierno provincial al Decreto  Nacional 315/20 referido a la asignación estímulo para el personal de salud, y que este incentivo sea abarcativo a todos los empleados que asisten a hospitales y centros de salud”. En cuanto a lo salarial, el sindicato manifestó que “debe asegurarse una mejora salarial para los trabajadores de salud actualmente instrumentada mediante un aumento excepcional en el código del adicional por riesgo (Decreto 318/20 y 521/20)”. “Los trabajadores afectados a la atención de la pandemia deberían, a nuestro entender, recibir un aumento significativo en la coparticipación arancelaria (código 234) de acuerdo al nivel de complejidad del hospital”, sostuvo la conducción del gremio. Por otra parte, al considerar que “nuestro país registra el mayor porcentaje de trabajadores de salud contagiados por Covid-19”, el sindicato reclamó “como medida excluyente que se garanticen los elementos de protección personal en cantidad y calidad” y que se informe “la disponibilidad y detalle de insumos y EPP adquiridos para enfrentar la atención de pacientes durante las próximas semanas, ante la probabilidad de enfrentar una nueva fase de la pandemia”. Entre sus demandas, la organización gremial pidió “que se modifique la vinculación laboral de los médicos de la guardia del Hospital San Martín que perciben sus remuneraciones mediante monotributo, designándolos en un  interinato o suplencia extraordinaria, para evitar que ante la no concurrencia a la institución por eventuales contagios dejen de percibir sus ingresos y además cuenten con los derechos básicos que les corresponden”. UPCN requirió además “que se informe los lugares previstos para el personal de salud que deba permanecer en estado de aislamiento y no pueda hacerlo en sus casas” y “una solución al problema del transporte, insistiendo en la necesidad de disponer de boleto gratuito para asegurar el traslado de los trabajadores”. A través del petitorio, la entidad sindical volvió a reclamar “un protocolo para la prevención de casos de coronavirus en el ámbito de la administración pública” y rechazó “la posibilidad de que se suspendan las licencias profilácticas este año”. En otro orden, UPCN expresó “preocupación ante los anuncios de incorporación de camas en la Escuela Hogar para la atención de adultos mayores, sin contemplar mayor cantidad de personal de salud para estos pacientes” y pidió “que se adopten los recaudos necesarios para no dejar a la deriva a los suplentes que presten servicio durante la pandemia frente a la circunstancia de contagio o necesidad de aislamiento”. El petitorio del gremio también incluyó “que se haga efectiva la vacunación para la gripe del personal de comedores” y “profundizar las acciones de la Red provincial de atención y acompañamiento remoto en Salud Mental en lo que respecta a los trabajadores, generando espacios de apoyo y contención ante el difícil momento”. Por último, UPCN reclamó al Ministerio de Salud que designe “interlocutores con poder de decisión para llevarle los planteos de las graves problemáticas que surgen del contexto actual, a fin de lograr una clara información y alcanzar respuestas inmediatas para los trabajadores”.