jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº1940

Estatales | 6 ago 2020

UPCN reclamó soluciones para distintas problemáticas que afectan a trabajadores de Salud


La Seccional Entre Ríos de UPCN reclamó soluciones al gobierno provincial para distintas problemáticas que afectan a trabajadores de salud. El gremio denunció situaciones puntuales de precarización en el Hospital Masvernat de Concordia y con trabajadores de Gualeguaychú. También rechazó los descuentos al personal de riesgo en el código de horario atípico. UPCN difundió sus reclamos tras informar que este martes “se suspendió la reunión habitual” con representantes del Ministerio de Salud. “Se espera que sea reprogramada en las próximas horas ya que el gremio debe tratar varias problemáticas y temas de suma importancia para los trabajadores y trabajadoras”, comunicó el sindicato. En ese marco, el gremio definió como “preocupante” la situación de trabajadores del Hospital Masvernat de Concordia “donde alrededor de 70 compañeros están sumamente precarizados”, al indicar que “están en negro –en algunos casos hace 10 años–, cobrando un sueldo que no llega al 50% del piso salarial”. “Además, el actual contexto de pandemia agravó las malas condiciones laborales de estos trabajadores y trabajadoras, ya que varios agentes no están concurriendo a su lugar de trabajo porque pertenecen al grupo de riesgo y estos compañeros se recargan por la falta de personal trabajando muchas más horas de las que les corresponde”, denunció UPCN. Al respecto, el sindicato manifestó: “Hace tres años que desde el sindicato estamos buscando una solución a esta problemática y desde ya, seguimos rechazando esta inaceptable situación”. Por otra parte, la organización gremial también señaló “la situación que atraviesan enfermeros y enfermeras de Gualeguaychú”, al denunciar que “fueron afectados a un centro de aislamiento y cobran a través de monotributo, es decir, no tienen obra social ni ART”. “Desde UPCN planteamos que estas necesidades de servicios deben ser cubiertas a través de suplencias”, sostuvo el sindicato. En tanto, la entidad gremial anticipó que solicitará “un marco normativo para proteger a las suplentes embarazadas”, esto “a raíz de lo resuelto en un reciente fallo judicial, donde se ordenó la continuidad de una suplencia aunque la trabajadora –por su condición de riesgo ante el embarazo– no asiste al hospital”. UPCN también cuestionó “los descuentos sufridos por personal de riesgo en el código de horario atípico” y ante la situación reclamó “la revisión de esta decisión”. Al respecto, la secretaria Gremial, Carina Domínguez, manifestó: “Si políticamente no se llega a un acuerdo, que ya hemos intentado durante varias ocasiones, el gremio se verá obligado a recurrir a la Justicia para defender el derecho de estas compañeras y compañeros”.                          
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