La Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Entre Ríos (Apuner), el gremio de no docentes, denunció una “designación irregular” en la Facultad de Trabajo Social de la UNER y exigió a las autoridades “que deje sin efecto” la disposición. El sindicato conducido por Héctor Coronel reclamó “que la decana de la Facultad de Trabajo Social, Lic. Laura Salazar, deje sin efecto lo dispuesto por Res. FTS – Decano N° 059/2017 de fecha 27 de Abril de 2017; en la que se designa en un Cargo Categoría 4 a una agente de dicha institución, bajo el argumento de su ubicación en un orden de mérito, resultado de un concurso para otra categoría superior”. La Apuner manifestó que “dicha designación no se encuadra por lo establecido en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto Nº366/06), violando el Art. 7 inciso C); donde se establece la ‘Igualdad de oportunidades en la carrera’ para los trabajadores No docentes”. El gremio aclaró que “la vigencia del orden de mérito se aplica únicamente a los casos de Ingreso nivel Inicial Categoría 7” y afirmó que “dicha resolución, entendido por nosotros como arbitraria, sienta un peligroso precedente para futuros concursos y designaciones discrecionales por parte de autoridades, tanto para esa dependencia como para la universidad en su conjunto”. “La medida dispuesta rompe con el respeto que pregonamos permanentemente entre los trabajadores, atenta contra el buen clima de trabajo y lesiona la responsabilidad en el mismo”, señaló el gremio, y expresó además que “la determinación adoptada por ese Decanato cercena la legítima aspiración de concursar al personal No docente de Planta Permanente un cargo de nivel superior”. Al cuestionar la medida, Apuner citó el artículo 7 del Convenio Colectivo de Trabajo, que expresa: “Prohibición de discriminación y deber de igualdad de trato: Se prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores de las instituciones universitarias nacionales por motivos de raza, sexo, religión, nacionalidad, políticos, gremiales o de edad. El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones”. El sindicato anticipó que “formulará la pertinente denuncia a esa Facultad de Trabajo Social por violación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo ante la Comisión Paritaria Particular; Rector y Consejo Superior a sus efectos” y ratificó que “por todo lo denunciado anteriormente, exigimos se deje sin efecto de forma inmediata esa designación irregular”. “Exigimos que se deje sin efecto de inmediato el llamado a Concurso Interno para un Cargo Categoría 5 – Tramo Intermedio (Resolución N° 068/17 “FTS”), el cual fue abierto producto del corrimiento que generó esta arbitraria e irregular designación por parte de la decana Salazar”, manifestó Apuner.   NOTICIAS RELACIONADAS: No docentes universitarios acordaron un aumento del 23 por ciento