Los gremios estatales entrerrianos ATE y UPCN recibieron una nueva propuesta de aumento salarial. El gobierno provincial les ofreció un 17 por ciento de aumento anual, en tres tramos: 8 por ciento en marzo; 6 por ciento en agosto; y 3 por ciento en octubre. El ofrecimiento se presentó este martes, en la nueva audiencia paritaria entre los representantes de los trabajadores y las autoridades del gobierno provincial, que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. La propuesta de este martes supera el ofrecimiento anterior, que contemplaba un 15 por ciento de aumento anual, incluye cláusula de revisión y la suba del salario mínimo a 13.500 pesos. “Logramos romper el techo del 15 por ciento que plantea Mauricio Macri, lo cual es un gran paso, pero no alcanza y la propuesta sigue siendo es tremendamente insuficiente. Nosotros apuntamos a un 23 por ciento”, fue la respuesta tras la audiencia del secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, al comunicar el rechazo del gremio al nuevo ofrecimiento oficial. Si bien la conducción del declaró insuficiente la propuesta, la misma será analizada en el plenario de secretarios generales que se desarrollará este miércoles 4 de abril, ámbito que resolverá los pasos a seguir. ATE comunicó que durante la audiencia de este martes “se insistió fuertemente en el reclamo de los contratados y suplentes no solo en relación a los atrasos en los pagos sino en que se les dé el mismo tratamiento que a la planta permanente en el futuro acuerdo paritario y un urgente plan de regularización de los planteles”. El gremio también exhortó a “que se cumpla con la totalidad del acuerdo paritario 2017 y que se derogue el decreto 384/18 con el que el gobierno intenta regular la actividad sindical”.