Representantes de los gremios estatales entrerrianos ATE y UPCN asistieron este viernes a la audiencia con funcionarios del gobierno provincial que marcó el inicio de las negociaciones paritarias que definirán la pauta salarial anual para 2016. En el marco del primer encuentro, los dirigentes sindicales plantearon sus demandas y los representantes del gobierno prometieron una propuesta salarial para el jueves 10, fecha que se programó para la próxima audiencia. ATE informó tras el encuentro que presentó a las autoridades un escrito con cuatro puntos para abordar en el ámbito paritario: un salario acorde a la canasta básica; un adelanto a cuenta de paritarias de 5.000 pesos para que se cobre con el sueldo de marzo; la equiparación de las asignaciones familiares con las del Estado Nacional; y una urgente apertura de paritarias en todos los sectores de la administración pública. El secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, expresó que “genera una amargura muy grande la falta propuesta salarial de parte del gobierno, ya que desde diciembre veníamos pidiendo que se abra la paritaria, por lo que esperábamos poder discutir una propuesta en concreto”. “Nosotros expusimos los cuatro puntos que los trabajadores vienen discutiendo en las diferentes asambleas y encuentros. Cuestiones mínimas que se tiene que avanzar en resolver, si se pretende que la paritaria cumpla su función de negociación colectiva ya que los trabajadores del Estado entrerriano no podemos seguir esperando”, enfatizó Muntes. Por su parte, la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez, consideró que “esta primera reunión paritaria respeta el pedido que hizo nuestro sindicato para iniciar el camino de la ley que tenemos los trabajadores desde hace pocos años, donde se dieron algunas definiciones por parte de nuestros representantes en la mesa paritaria, entre ellos no solamente la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del salario, que está deteriorado, sino exigir que se cumplan los acuerdos del 2015 que todavía están pendientes como es el caso de las recategorizaciones”. En este sentido, la dirigente de UPCN explicó que “si bien no debería ser parte de esta agenda inmediatamente, repercute en forma muy importante en lo que va a ser esta definición”. “Hay que recordar que en el caso del escalafón general casi la mitad de la planta estaría siendo el número de la recategorizaciones que estamos esperando y hemos pedido al gobierno que ya tenga acelerado estos trámites hacia adelante”, sostuvo. Domínguez opinó que en la negociación se estaría hablando “de los porcentajes referenciales que otros sectores han tomado”, en referencia a la propuesta docente, que, sin el incentivo de Nación (Fonid) llegaría a un 28 por ciento al punto índice del salario. Para UPCN entonces, “ese es el piso” de la negociación. “Sobre esa base vamos a trabajar y presentar propuestas, estamos muy preocupados por el escalafón salud que ha quedado con un atraso importante. Tendremos reunión de comisión directiva y realizaremos asamblea en los lugares de trabajo para llevarles a los trabajadores el resultado de la reunión”, indicó la secretaria Gremial de UPCN.