Los gremios docentes entrerrianos recibieron este lunes una nueva oferta salarial del gobierno provincial. La propuesta contempla un aumento del 30,5 por ciento anual en dos tramos (15 por ciento en marzo y de 13,5 por ciento, acumulativo, en septiembre). Los dirigentes sindicales la consideraron insuficiente. Agmer decidirá este jueves en su congreso provincial las acciones a seguir. AMET resolverá sus medidas en base al mandato de las asambleas previstas para este miércoles. Funcionarios provinciales y representantes de los gremios docentes mantuvieron este lunes una nueva audiencia, en el marco del diálogo salarial. En ese ámbito las autoridades presentaron una segunda propuesta de aumento, tras el ofrecimiento efectuado el miércoles último que fue rechazado por los sindicatos. LA PROPUESTA Del 28,22 por ciento de aumento anual ofrecido en primer término, el gobierno entrerriano elevó la oferta a un 30,5 por ciento de incremento, un 15 por ciento en marzo y un 13,5 por ciento, acumulativo, en septiembre.  La nueva propuesta  contiene los siguientes puntos. - Aumento del punto índice de 15% en marzo y del 13,5% en septiembre, con un acumulado anual de 30,52% (para Jornada Completa de 18 %en marzo y de 17% en septiembre) - Aumento del código 06 del  14% en marzo y del 13,5% para los cargos y 15% para las horas cátedras en septiembre, con un acumulado anual de 29,39% para los cargos y de 31,1% para las horas cátedras - Incrementos en el cargo testigo y básico conformados: - Cargo testigo: De $ 5.000 actuales pasa a $ 5.730 en marzo y a $ 6.450 en septiembre. - Básico conformado: De $ 3.225,55 actuales pasa a $ 3.709,34 en marzo y a $ 4.210,08 en septiembre. - Eliminación del código 113 (de Nación) de $ 100 para jornada simple y de $ 200 para jornada completa y cargos directivos altos de Fondo de compensación que se incorpora al código 06, en $ 145 y $ 250 respectivamente convirtiéndose en remunerativo. - Incremento porcentual mayor a los cargos con prolongación de jornada respecto de los de jornada simple. - Aumento del Código 029 (traslado) un 35%, a partir de marzo. INSUFICIENTE “Las expectativas son y eran mayores. Vemos que ha habido un avance, pero entendemos que es insuficiente aún”, expresó el secretario General de Agmer, Fabián Peccín, sobre la nueva propuesta salarial del gobierno provincial. El dirigente indicó en declaraciones a la agencia APF que la oferta “reúne algunos de los criterios que expresamos como exigencia, pero vemos que otros no se han plasmado de la misma manera que hemos expresado para el mismo tratamiento en todos los niveles”. “Entendemos que la propuesta es insuficiente, y los compañeros son los que evaluarán en las asambleas como también el congreso del jueves en Urdinarrain, el cual definirá la aceptación o rechazo”, anticipó Peccín. Por su parte, el secretario General de AMET, Hugo De Bueno, expresó acerca de la nueva oferta salarial que “aunque hubo mejoras, en principio esta propuesta no se acerca a lo que pretendemos”. El dirigente informó en declaraciones a la agencia APF que la oferta “será bajada a los compañeros para que la analicen en las asambleas de dos horas por turno que se realizarán este miércoles en las escuelas”. La comisión directiva se reunirá el jueves en forma ampliada para “tomar una determinación” en función de los mandatos.   NOTICIAS RELACIONADAS: Docentes rechazaron la propuesta de un 28 por ciento de aumento El gobierno entrerriano prometió una oferta salarial a los docentes