viernes 10 de mayo de 2024 - Edición Nº1983

Info Gral | 9 jun 2016

Los gremios postales acordaron un aumento del 35 por ciento


Los gremios postales nacionales (Aatrac, Foecyt, Fejeproc y Foecop) acordaron con las autoridades del Correo Oficial un aumento salarial del 35 por ciento para los trabajadores del sector, más un bono compensatorio de 13.600 pesos que se dividirá en siete cuotas. El incremento salarial se aplicará con un 19 por ciento desde abril, un 6 por ciento a partir de mayo y un total del 35 por ciento desde septiembre. En tanto, el bono de 13.600 pesos se otorgará con un pago de 1.600 pesos con los salarios de mayo y con cuotas de 2.000 pesos mensuales de julio a diciembre. En un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, los gremios Aatrac, Foecyt, Fejeproc y Foecop se detallaron los aspectos más destacados del acuerdo salarial. Las entidades indicaron que “durante el mes de abril de 2016 se abona una Asignación No Remunerativa equivalente al 19% de las sumas remunerativas –previa deducción de los aportes correspondientes a la Seguridad Social y Obra Social– y de las sumas no remunerativas que perciben los trabajadores en relación de dependencia, en forma normal, habitual y permanente, respecto del salario conformado al 31 de marzo”. El detalle agrega que “para los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2016 se abona una Asignación No Remunerativa equivalente al 25% de las sumas remunerativas –previa deducción de los aportes correspondientes a la Seguridad Social y Obra Social– y de las sumas no remunerativas”. El acuerdo estableció que “en el mes de junio se abonará una Asignación Especial No Remunerativa equivalente al 50% del punto anterior” y que “se abonará un bono compensatorio de 13.600 pesos” con una primera cuota de 1.600 en mayo y las siguientes de 2.000 pesos cada una de julio a diciembre. El aumento definitivo del 35 por ciento se aplicará a partir de septiembre sobre el sueldo básico de cada categoría, destacaron las entidades sindicales. Los gremios resaltaron que “las negociaciones han sido complejas, pero se han realizado en un ámbito de respeto y compromiso entre las partes para llegar al objetivo final que beneficia a todo el universo de los trabajadores”.                  
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