La Mesa de Unidad Sindical, que agrupa a los gremios telefónicos nacionales, solicitó a las cámaras patronales del sector la reapertura de las paritarias salariales. El pedido está basado en el acuerdo firmado por las partes en junio, que contempla una cláusula de “revisión”. “La reapertura de la paritaria está contemplada en la cláusula novena del acuerdo de junio”, indicó en diálogo con SITIO GREMIAL el secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Telefónicos de Entre Ríos, José María Ortiz. El dirigente recordó que “el acuerdo paritario estableció un aumento del 18,5 a partir de julio, que se cobró en agosto, y un 11,5 por ciento a partir de enero, que se cobrará en febrero”. “Además quedó establecido que cualquiera de las partes podía solicitar la reapertura de la negociación”, indicó el directivo del sindicato entrerriano, y confirmó que “en eso se trabaja ahora”. Ortiz informó que “la Mesa Sindical solicitó las reuniones y las empresas tendrían que responder esta semana”. Además, indicó que la Foeesitra, la federación nacional a la que pertenece el gremio entrerriano, convocó para la semana próxima "a un consejo federal para decidir los pasos a seguir”. El dirigente aclaró que la pretensión gremial “es lograr un aumento salarial, no un bono de fin de año”, aunque aclaró que “todavía no hay un pedido definido en cuanto a porcentaje”. CLÁUSULA DE REVISIÓN La Mesa de Unidad Sindical comunicó días atrás que realizó una reunión “con el objeto de evaluar la situación salarial de cara a la evolución de los precios en los últimos meses”. En ese marco, “por unanimidad se ha resuelto hacer uso de la cláusula de revisión del acuerdo paritario firmado el 30 de junio pasado”, se indicó en el documento. “Por lo tanto, declaramos reabierta la discusión salarial en todos sus alcances y hemos notificado a las empresas firmantes de dicho acuerdo con el objeto de realizar una reunión con carácter urgente”, agregó el comunicado. La cláusula novena del acuerdo salarial dice: “Las partes acuerdan que las condiciones establecidas en el presente acuerdo, tendrán vigencia durante el plazo de 1 (un) año, contado desde el 1 de julio de 2014, hasta el 30 de junio de 2015, a los fines de analizar la evolución del presente acuerdo. Cuando alguna de las partes considere que existen circunstancias extraordinarias que lo ameriten, se fijará una fecha distinta a la señalada”.