La Asociación de Empleados de Correos Privados de la República Argentina (Aecpra), el gremio que conduce Daniel Palladino, reclama el respeto de los derechos adquiridos para los trabajadores jerárquicos de OCA. El gremio lo requirió ante el juez de la quiebra y advirtió que, de lo contrario, se abrirá un conflicto laboral que pondrá en juego 350 puestos de trabajo. En el marco de la quiebra con continuidad de la empresa, en vistas a la conformación del pliego para el traspaso de la firma a un nuevo dueño, Aecpra requirió que sean respetadas por el comprador las condiciones laborales de los trabajadores jerárquicos, que tienen su propio régimen a partir de sucesivos logros sindicales, aunque los mismos aún no son parte de un Convenio Colectivo. En declaraciones a SITIO GREMIAL, el secretario General de Aecpra, Daniel Palladino, explicó el origen de la situación: “Desde que el juez decretó la quiebra con continuidad, en enero del año pasado, lo primero que hace es pedir los créditos a los trabajadores, es decir lo que la empresa les debe. Pero no los presentaron todos los trabajadores y en septiembre el mismo juez dispuso que todo eso quedó en la nada”. “Pero ahora cuando saca el pliego de venta, el juez le da al nuevo comprador la opción de desvincular el 5% de la dotación de OCA, que son aproximadamente 350 trabajadores. Y aclara que no se puede tocar a los trabajadores bajo Convenio”, precisó Palladino. Al respecto, el dirigente indicó: “El 90% de trabajadores es de Camioneros, el otro 10% son jerárquicos. Y ahora el juez pone que ese 5% (con opción a desvincular) va a ser sobre los trabajadores que presentaron sus créditos”. “Pero esto no es así. Los créditos se presentaron por exigencia en su momento. No se conocía el pliego que salió ahora. Entonces esto significa que están expuestos 350 trabajadores jerárquicos a ser despedidos”, alertó Palladino. Ante la situación, el titular de Aecpra informó: “Hicimos una presentación ante el juez para pedirle que se rectifique. No podemos permitir que despidan 350 trabajadores jerárquicos. También denunciamos al Ministerio de Trabajo de Buenos Aires y le pedimos una audiencia al juez”. “Desde Aecpra, a lo largo de 14 años hemos conseguido una gran cantidad de logros gremiales con paritarias, con descuento de la cuota por recibo de sueldo, por régimen de francos, son derechos adquiridos”, sostuvo el titular del sindicato. En ese sentido, el dirigente indicó: “Con los nuevos dueños podremos hablar de nuestros derechos, pero no podemos discutir por los puestos de trabajo, nos corren el eje de discusión”. “El juez tiene que respetar nuestros derechos y nuestra antigüedad en el pliego. No estamos dispuestos a poner en juego 350 puestos de trabajo”, sostuvo Palladino.