Los gremios docentes Agmer y AMET rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial y confirmaron las 72 horas de paro que mantenían pendientes, con fechas a definir. Agmer adoptó la decisión en el marco del congreso extraordinario de la entidad sindical, que sesionó este viernes en Concepción del Uruguay. La conducción de AMET lo resolvió en base al mandato de las asambleas de base.  “El Congreso de Agmer resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno y concretar 72 horas de paro con fechas a definir por Comisión Directiva Central, antes del 13 de noviembre”, confirmó el gremio a través de un comunicado. El gremio abordó este viernes el ofrecimiento salarial presentado el miércoles último por las autoridades provinciales, en el marco de la paritaria salarial. Por su parte, AMET Entre Ríos informó que "de acuerdo a los mandatos de asambleas de base desarrolladas el 29 del corriente, se decide por un porcentaje alrededor del 60%: No aceptar la propuesta y realizar medidas de fuerza en coincidencia con los demás gremios docentes  que determinen medidas similares".  La conducción del sindicato de docentes técnicos recordó que "tiene decretado un paro de 72 horas que está en suspenso debido a las negociaciones salariales que se estaban llevando adelante, dando como resultado la no aceptación de la ultima propuesta del gobierno".   La oferta salarial evaluada por los gremios incluyó los puntos incluidos en la primera propuesta del gobierno: No descuento de los 5 días de huelgas realizadas el segundo semestre de este año; Devolución de todas las huelgas descontadas entre los años2012-2013-2014; Aumento del 10% del código 029 de transporte. A eso se agregaron “correcciones a las distorsiones escalafonarias”: A) Pasar, para los cargos de hasta 971 puntos en el código 01, del Código 06 (remunerativo) al Código 02 (remunerativo y bonificable), los puntos índices correspondientes a 1 hora cátedra de secundaria; B) Incrementar el Valor Actual del código 06 para horas cátedras en un 8%; y C) Pasar, para los cargos directivos de todos los niveles, del código 06 (remunerativo) al código 02 (remunerativo y bonificable), la cantidad de 30 puntos índices al valor actual. Tras el rechazo al ofrecimiento, el gremio implementará el plan de lucha que había sido resuelto por el anterior congreso y que quedó en suspenso al constituirse la negociación paritaria.   NOTICIAS RELACIONADAS: Docentes recibieron otra oferta y será analizada en congreso Docentes recibieron oferta que “no contiene a todos los sectores”