La Regional Entre Ríos de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) decidió aceptar la propuesta salarial del gobierno provincial, de un 22 por ciento de aumento para el primer semestre y actualizaciones automáticas para el resto del año, y plantear otras demandas. “De acuerdo a lo dispuesto por la mayoría de la docencia entrerriana y según el análisis y debate realizado en las asambleas de base, se determina aceptar la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno de Entre Ríos el lunes 22 de abril”, confirmó AMET este miércoles por la noche. La propuesta salarial aceptada por el gremio contempla consiste en un aumento del 22 por ciento en el primer semestre de 2019 (el 10 por ciento ya otorgado en marzo y el restante 12% a partir de mayo). De ese total, el 11 por ciento se imputa al desfasaje de los salarios de 2018. Para el segundo semestre, se incrementan los salarios en forma trimestral y automática (gatillo), liquidándose con haberes de octubre 2019 y enero 2020, a la suma de los porcentajes del  IPC en cada trimestre (julio, agosto, septiembre/octubre, noviembre, diciembre). El sindicato de docentes técnicos entrerrianos adelantó que su aceptación "será informada en la audiencia de paritaria salarial, dentro del ámbito de conciliación obligatoria, que se desarrollará este jueves 25 de abril a partir de las 12 en el Juzgado Laboral Nº 1”. Al anunciar su decisión, el gremio comunicó por otra parte que “en virtud de seguir abordando y realizando las pertinentes negociaciones con el Gobierno, la AMET vuelve a insistir sobre algunos puntos que considera deben ser tratados y solucionados en pos de una mejora del sistema educativo y de los derechos de los trabajadores”. Entre esos puntos, el sindicato mencionó “la implementación de un seguro para alumnos de Educación Técnica, Agrotécnica y FP que realmente contemple las actividades y tareas didácticas/pedagógicas”. Otro de los puntos reclamados por la entidad es “el cumplimento del acuerdo paritario sobre viviendas para docentes”, al señalar que “en el caso de AMET han quedado truncos los proyectos de viviendas para los compañeros docentes y sus familias de Strobel y Viale”. El sindicato también demanda “la continuidad en la rectificación de los alcances del Decreto Nº 426 y de la Resolución Nº 1.250 CGE sobre aquellos puntos que afecten los derechos del trabajador docente pertinentes a las licencias por enfermedad; trabajo que se viene desarrollando en la Comisión de Salud Docente”. Otra de las demandas de AMET es “el abordaje y reconocimiento de la carrera profesional del docente técnico en la modalidad específica”.