La Asociación Sindical de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Santa Fe (ASOEM) ratificó su decisión de desafiliarse de la Festram, la federación gremial provincial, y de discutir salarios en mesas paritarias locales. “Tras el acuerdo definido ayer (lunes) en la Comisión Paritaria Municipal, que se desarrolla a nivel provincial, la ASOEM expresó su disconformidad con la política salarial 2021 y ratificó la decisión de desafiliarse de la Festram”, confirmó el sindicato. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, la organización sindical santafesina “reforzó la importancia de las Mesas Paritarias Locales para discutir los salarios el año próximo” para los trabajadores municipales. ASOEM indicó que el reciente acuerdo “establece un incremento del 35% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en tramos: 18% a partir del 1 de marzo, 8% a partir del 1 de junio y 9% a partir del 1 de septiembre”. Al respecto, el secretario General, Juan Medina, manifestó: “Es una gran falacia que se cerró un acuerdo por encima de la inflación teniendo en cuenta que perdimos el 20 ó 25% el año pasado, por el acuerdo paritario, y perdimos un 8% aproximadamente en enero y febrero de este año”. “La Paritaria Provincial no es piso ni techo, ningún intendente va a pagar por encima del acuerdo”, cuestionó el dirigente sindical, y agregó: “Más allá de lo que plantee la Federación, no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo de los trabajadores”. En este marco, Medina manifestó: “Somos muy respetuosos de las instituciones, pero no podemos seguir sosteniendo políticamente y económicamente una institución que cierra acuerdos a la baja”. Ante la situación, ASOEM ratificó que la decisión de la Comisión Directiva es desafiliarse de la Festram, aunque la misma está postergada por las disposiciones nacionales que impiden la realización de una asamblea ordinaria que avale dicha resolución. En este contexto, Medina resaltó que el objetivo para el próximo año es “discutir nuestros propios salarios en las Mesas Paritarias Locales en la jurisdicción de la ASOEM”. El dirigente anunció que las reuniones de las Mesas Paritarias Locales comenzarán a la brevedad y que buscarán “mitigar la pérdida que tuvimos con el acuerdo salarial 2021”. Asimismo, “se discutirá el incremento salarial de los practicantes y de las locaciones de servicios, así como también, ingresos, subrogancias, suplementos, uniformes y todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales de nuestros representados”. Finalmente, Medina señaló que en la Comisión Paritaria Municipal “no se trató la resignificación de las asignaciones familiares ni el incumplimiento del pago del bono en negro que 14 municipalidades y comunas mantienen aún con los jubilados y pensionados de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de la ciudad de Santa Fe; conforme al acuerdo salarial 2020”. En consecuencia, el directivo sindical argumentó que “la Caja Municipal se sostiene con los aportes y contribuciones de los trabajadores y las patronales, con lo cual es inviable pagarle con los fondos propios, sino le estaríamos pagando con los ingresos de los trabajadores activos”. “ASOEM define como política sindical que la Caja Municipal somos los trabajadores, por tanto hay que fortalecerla logrando aumentos remunerativos y bonificables”, sostuvo Medina.   NOTICIAS RELACIONADAS: ASOEM expresó “total desacuerdo” con la paritaria provincial y anunció su pronto alejamiento de la Federación