ATE Entre Ríos advirtió que la suba de enero debe ser del 11,3% y que el aumento anual alcanzará el 57%

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La Seccional Entre Ríos de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) advirtió que la recomposición salarial para los trabajadores estatales provinciales debe ser del 11,3 por ciento con los salarios de enero. El gremio destacó que así el aumento total de la paritaria 2019 alcanzará un 57,2 % anual. Y reclamó la “urgente” apertura de las negociaciones salariales para 2020.

“Según lo acordado en la mesa paritaria entre ATE y el gobierno provincial, la recomposición al mes de diciembre, a liquidarse con los haberes de enero, sería del 11,3 por ciento”, señaló la organización gremial, y explicó que dicho porcentaje “se desprende de la inflación informada por el Indec de los meses octubre (3,3%), noviembre (4,3%) y diciembre (3,7%)”.

En este marco, ATE destacó que “con el 45,9% de recomposición al mes de septiembre (liquidado el 10% en marzo, el 12% en mayo, el 11,4% en julio y el 12,5% octubre), sumando lo que se tendría que liquidar con los haberes de enero, los trabajadores estatales provinciales llegaríamos a una recomposición de 57,2 % anual, tomando como base el salario de febrero 2019”.

Concluida la Paritaria Salarial de 2019, el sindicato de trabajadores estatales entrerrianos manifestó la necesidad de una “urgente” apertura de la negociación para definir la pauta salarial de 2020.

“Ante la clara línea del gobierno nacional de ir recomponiendo el salario perdido en estos últimos 4 años, y de los aumentos otorgados a los trabajadores estatales nacionales en el marco de las negociaciones paritarias del 2020, reiteramos el pedido de apertura de paritarias para discutir salarios tanto en el ámbito provincial como en cada uno de los municipios de la provincia”, manifestó ATE Entre Ríos.

Al respecto, la entidad gremial señaló que “las paritarias han demostrado ser una herramienta valiosa de discusión y resolución de conflictos entre los trabajadores y los representantes estatales, y es el escenario natural de acuerdos de condiciones laborales”.

CONTRATOS DE OBRA
Por otra parte, ATE Entre Ríos destacó los avances logrados durante 2019 para el pase de contratados de obra a contratos de servicios, a partir de la puesta en marcha de la comisión formada por representantes gremiales y del gobierno provincial.

“Una importante cantidad de compañeros consiguen con esto una mejora en sus condiciones laborales, pero aún quedan compañeros revistando como contrato de obra”, indicó ATE.

Al respecto, el gremio advirtió que “estos trabajadores perciben un salario de 21.000 pesos, y de este monto tienen que pagar los impuestos provinciales y nacionales que representa como mínimo 2.600 pesos, lo que resulta un salario real, en el mejor de los casos, de 18.400 pesos”.

“Sostenemos que estos compañeros no pueden seguir quedando afuera de las recomposiciones salariales y que es imprescindible recomponer sus ingresos”, expresó ATE Entre Ríos.

REINCORPORACIONES AL INTI
En otro orden, ATE Entre Ríos confirmó la reincorporación de tres trabajadores entrerrianos del INTI que habían sido despedidos del organismo nacional durante la presidencia de Macri.

ATE Nacional informó que esta semana comenzó el proceso de reincorporación de trabajadores del INTI. Al respecto, el titular de la Seccional Entre Ríos, Oscar Muntes, confirmó que serán reincorporados los tres trabajadores entrerrianos que habían sido despedidos.

Muntes indicó que, en el mismo sentido, el gremio también gestiona la reincorporación de trabajadores despedidos de Agricultura Familiar y del Ministerio de Salud, ante el compromiso del gobierno nacional de restablecer los programas sanitarios suspendidos durante el gobierno anterior.

 

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