La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Entre Ríos, solicitó un 30% de aumento para los trabajadores municipales (20% desde octubre y 10% desde noviembre) y cláusula gatillo hasta la próxima paritaria 2022. Así lo demandó la conducción de ATE Entre Ríos a través de una contrapropuesta salarial presentada este martes de manera formal por el gremio, en el marco de las negociaciones salariales con autoridades del Ejecutivo Municipal. La contrapropuesta definida por la entidad sindical surgió en respuesta a la oferta que presentó el gobierno municipal ante las entidades gremiales, de un 15% de aumento a partir de noviembre y un 5% desde enero de 2022. A través de su presentación, ATE solicitó: “Aumento del 20% el mes de octubre 2021; Aumento del 10% el mes de noviembre 2021; y Cláusula gatillo mensual desde diciembre 2021 hasta el nuevo acuerdo paritario de 2022”. Asimismo, la organización gremial solicitó “Aumento del adicional único Decreto 8.817, atado al valor del básico de la Categoría 1 ($10.720)”. Por otra parte, el sindicato requirió el “cumplimiento de la Ordenanza 9.183 (que dispone una mesa de trabajo para establecer criterios e instructivo para pases a planta permanente y regularización de personal monotributista)”. Entre sus reclamos, por último, ATE solicitó a las autoridades de la Municipalidad de Paraná la conformación de “paritarias sectoriales”.