Los gremios que nuclean a los trabajadores de la Municipalidad de Paraná y el Poder Ejecutivo de la comuna comenzarán a fijar criterios para el pase de contratados de servicio a planta permanente y de los que tienen contrato de obra a contratos de servicio. Así lo acordaron las partes en un encuentro desarrollado este jueves por la mañana en la sede municipal. Representantes de los cuatro gremios de empleados municipales (Suoyem, Obras Sanitarias, ATE y Jerarquizados) mantuvieron una reunión con la intendenta Blanca Osuna, el subsecretario de Hacienda, Nicolás Bruner, y el subsecretario de Legal y Administrativa, Dante Molina. El encuentro marcó el inicio del ámbito de diálogo entre las partes para la constitución formal de la paritaria municipal, un espacio de discusión de las relaciones laborales que debe generarse a partir de una reglamentación y aprobarse por ordenanza. Los funcionarios este jueves presentaron un proyecto de reglamento de la paritaria, el que será evaluado por los gremios. Según se informó a SITIO GREMIAL, mientras avance el proceso administrativo para la conformación de la paritaria, para no esperar los tiempos que eso demandará, los gremios plantearon como tema urgente de discusión la regularización de contratados. La demanda de los sindicalistas consiste en dos puntos: el pase de contratados de servicio a planta permanente y el pase de trabajadores que tienen contratos de obra a contratos de servicio. En ese sentido, los miembros del Ejecutivo expresaron su compromiso de hacer un relevamiento de trabajadores en esas situaciones para luego fijar un criterio de regularización en ambos casos. La semana próxima, en una nueva reunión, comenzaría a tratarse esta cuestión, la que abarca a unos 1.100 contratados de obra y más de 900 contratados de servicio que trabajan en las distintas áreas de la Municipalidad de Paraná.