miércoles 08 de mayo de 2024 - Edición Nº1981

Info Gral | 30 may 2019

El SSIP suspendió el paro de 48 horas por un “avance sustancial” en las negociaciones


El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), el gremio de vigiladores, suspendió el paro de 48 horas que había dispuesto para este jueves y viernes. La decisión se adoptó “ante el avance sustancial de las negociaciones” con las cámaras empresarias hacia la firma del Convenio Colectivo. “Ante el avance sustancial de las negociaciones y el compromiso de la cámara provincial CAESBA y la nacional CAESI de avanzar en la firma del Convenio Colectivo, se ha decidido suspender las medidas de fuerza decretadas para los días 30 y 31 de mayo”, anunció el SSIP. El gremio había resuelto el paro de 48 horas por la negativa empresaria a la firma del Convenio Colectivo que ya estaba acordado por las partes. “El Convenio Colectivo se encuentra consensuado a nivel técnico y con los presidentes de ambas cámaras”, informó este miércoles el SSIP, y aclaró que “falta que sea sometido a consideración de los órganos directivos de esas instituciones”. Para eso “los presidentes se han comprometido a tratar el tema en las reuniones de Consejo que llevarán a cabo los días 4 y 5 de junio, respectivamente”, confirmó el sindicato. La comisión directiva del gremio de vigiladores anticipó que “en ese esquema el Convenio Colectivo sería firmado el día 6 de Junio de 2019”. En este marco, la conducción del SSIP manifestó que “siempre apostó al diálogo y la negociación” y que “sólo recurrió al anuncio de medidas de fuerza ante la falta de respuesta favorable a su legítimo reclamo”. Desde ese anuncio “se avanzó sustancialmente”, resaltó el sindicato, y destacó que además “se incluyó a la cámara nacional también”. “Como muestra de ese espíritu de diálogo, y ante los compromisos asumidos por los directivos de las cámaras, se ha decidido la suspensión de las medidas de fuerza a la espera de la firma del convenio”, confirmó el SSIP.   NOTICIAS RELACIONADAS: El SSIP declaró dos días de paro por la negativa empresaria al convenio colectivo                                                                        
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