Empleados de hipermercados paranaenses prefieren trabajar los domingos. Les genera un mayor ingreso mensual y un franco compensatorio que además aumenta los puestos de trabajo. Así lo explicó a SITIO GREMIAL el secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto, tras una asamblea en la que los trabajadores expresaron su interés en ejercer ese derecho. En diálogo con SITIO GREMIAL, Ruberto indicó que el ingreso de un empleado por trabajar los domingos aumenta entre 800 y 1.600 pesos por mes. El dirigente destacó además que el trabajo de los domingos otorga un franco compensatorio y que eso genera otra jornada laboral para el empleado que cubre ese turno. En consecuencia, el gremialista manifestó que el cierre de los domingos implicaría entonces un menor salario para los trabajadores y una reducción del personal que estimó “en un 20 por ciento”. El tema volvió al debate en el ámbito nacional por el pedido público de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) que apunta al cierre de los hipermercados los días domingos. En ese contexto, el Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná convocó a los trabajadores para tratar el tema en una asamblea. “Convocamos a los delegados de los compañeros que trabajan en los hipermercados. Analizamos el tema y ellos pidieron que no se auspicie el cierre de los domingos”, confirmó a SITIO GREMIAL Daniel Ruberto, el titular del gremio. El dirigente manifestó que “si hubiera una ley nacional que fije el cierre de los comercios los domingos, todos tienen que cerrar, pero si hay un interés de un sector que lo pide solamente para los hipermercados, para no tener competencia, nosotros tenemos que defender el interés de nuestros compañeros”. Ruberto explicó que los trabajadores de hipermercados “tienen derecho a trabajar los domingos”, pero aclaró que “no están obligados”. “La ley dice que el trabajador puede ser convocado (a trabajar los domingos), si se garantiza el pago de las horas extras y se otorga un franco compensatorio. La convención colectiva establece además que en dos domingos puede no ser convocado. Pero si el trabajador quiere trabajar los cuatro domingos del mes, está en todo su derecho”, describió el titular del Sindicato de Comercio de Paraná. Sobre la realidad de la capital entrerriana, Ruberto indicó que “hay entre 1.300 y 1.400 trabajadores” que se desempeñan en hipermercados pero “no todos trabajan los domingos”. “Los compañeros que trabajan los domingos ganan un dinero extra que va de 800 hasta 1.600 pesos, en el sueldo mensual, y ellos tienen la posición de seguir trabajando”, expresó Ruberto en sus declaraciones a SITIO GREMIAL. El dirigente explicó además que “el empleado que trabaja el domingo tiene un franco compensatorio que se lo toma otro día de la semana. Entonces otro empleado trabaja un día más”. En consecuencia, Ruberto afirmó que “si un hipermercado no abre los domingos y no tiene que darle un día libre más al trabajador y poner a otro, estaría sobrando un 20 por ciento del personal”. “Hicimos una asamblea y los delegados ratificaron que los compañeros quieren trabajar los domingos. Ese es el mandato que yo tengo”, indicó el titular del Sindicato de Comercio, quien por último reiteró que “si hay una ley que fije el cierre para todos la tenemos que respetar, eso plantearía otra cosa, pero acá hay un interés sectorial para no tener competencia”.