Gremios estatales entrerrianos celebraron el nuevo fallo judicial en favor al planteo que presentaron en defensa de los salarios de los trabajadores y en contra la Ley de Emergencia que impulsó el gobierno provincial. “La Justicia dispone la suspensión de los aportes personales dispuestos en la mencionada Ley en lo que tiene que ver con los salarios nominales hasta 100.000 pesos”, informó Agmer tras conocerse la medida judicial. Al respecto, el sindicato precisó que el Juzgado Civil y Comercial Nº 4, a cargo de la Jueza Helena Albornoz, acaba de hacer lugar parcialmente a los planteos realizados por las organizaciones sindicales que integran el Frente Gremial, concretamente frente al cuestionamiento de los artículos 4 y 5 de la Ley de Emergencia, realizados ante el citado juzgado. De esta manera la jueza dispone la suspensión de los aportes personales dispuestos en la mencionada Ley en lo que tiene que ver con los salarios nominales hasta 100.000 pesos, indicó el gremio. Entre las valoraciones y considerandos de la magistrada se señala: “Este recorte salarial que instauran los artículos 4 y 5 de la Ley 10.806, al irrumpir modificando el salario líquido o de bolsillo de los trabajadores que poseen acuerdos paritarios firmados, vigentes en los términos y con las características de ultractividad e inmodificabilidad unilateral resulta, prima facie, lesivo de garantías esenciales de nuestra Constitución”. Y más adelante observa: “A su vez, afectaría los Principios del Derecho Laboral internacional contenidos entre otros en el Convenio 154 OIT, contrario a los Principios y Recomendaciones del mismo organismo internacional, horadando, por tanto, el derecho que poseen los Gremios a celebrar esos convenios y que recepta el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 82 de la Constitución Provincial”. El fallo también señala que la aplicación de los artículos referidos implican una “merma salarial” sobre sueldos acordados y homologados en acuerdos paritarios que son “irrenunciables, progresivos, que deben asegurar la indemnidad del trabajador”. En su resolución, la medida dispone: “Hacer lugar parcialmente a la medida cautelar innovativa y en consecuencia disponer la suspensión de la aplicación de los artículos 4 y 5 de la ley 10.806 respecto del tramo comprendido entre $75001 a $ 100.000 de la totalidad de los trabajadores de la educación activos y de la administración pública provincial y municipal”. El fallo también ordena “disponer la vigencia de la presente hasta tanto se dicte sentencia”. “Desde Agmer reivindicamos el fallo, al entender que ratifica la legitimidad de nuestros justos reclamos y va en dirección de lo que venimos denunciando desde el momento en que se conoció el proyecto de Ley del Ejecutivo y enviado a la Legislatura”, expresó el sindicato. Al respecto, la entidad destacó que “lo resuelto por la Justicia hoy se suma a lo que logramos días atrás con la suspensión del Artículo 6 referente a las trabajadoras y trabajadores jubilados”. “Sin embargo insistimos en que todavía falta –resaltó Agmer–, aún nuestras compañeras y compañeros con salarios nominales a partir de 100.000 pesos siguen siendo sujetos de aportes de una Ley que no nos cansaremos de denunciar por su carácter profundamente regresivo –específicamente- en sus Artículos 4, 5 y 6. En este sentido, continuaremos accionando hasta lograr la inconstitucionalidad de los mismos”. En ese marco, el sindicato sostuvo: “Ningún trabajador, ninguna trabajadora debe padecer otro ajuste al bolsillo. Como decimos siempre: nosotros y nosotras ya hicimos el esfuerzo, es hora de que la crisis la paguen el capital financiera y el poder económico y oligopólico”. “Estamos convencidos del camino emprendido, la lucha es colectiva siempre, en conjunto con los demás trabajadores y trabajadoras. Convencidos de que la unidad es la mayor fortaleza para enfrentar esta crisis”, expresó la conducción de Agmer.