La Asociación Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), el gremio que conduce Alejandra Levrand, expresó su rechazo a la propuesta de aumento salarial que recibió este martes y anticipó que presentará una contrapropuesta. A través de un comunicado de prensa, la APS indicó que “el ofrecimiento oficial dispone aumentar en un 25% los básicos desde la Categoría 20 a la Categoría 24; y elevar el Salario Mínimo Garantizado a 32 mil pesos”. “Esta propuesta regiría a partir de los haberes de abril”, precisó el sindicato, y agregó que el ofrecimiento “dispone además avanzar recién en el segundo semestre del corriente año con los Ascensos Automáticos de 2019 y con la actualización de las Asignaciones Familiares”. Al considerar el ofrecimiento, la conducción del sindicato afirmó que “está muy lejos de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras municipales, muy lejos de lo que hoy se necesita para vivir”. “En principio, se advierte que con esta propuesta no se aumentaría el Presentismo (porque este concepto se calcula sobre el básico de la Categoría19); tampoco aumentaría el Refrigerio (que también se calcula sobre el básico de la Categoría 19)”, advirtió el gremio. Asimismo, con el aumento propuesto “no se modificaría la Antigüedad para los compañeros que están en la franja de la Categoría 1 a la Categoría 19; ni impactará en el pago del título secundario ni en los títulos terciarios y universitarios de los que tienen un categoría inferior a la 19”. Por otra parte, la directiva del sindicato de municipales paranaenses alertó que con tal incremento “los jubilados y jubiladas, con una suma otorgada en abril, la estarían percibiendo fines de mayo o junio”. “La APS a través de su cuerpo de delegados y su Comisión Directiva rechaza en forma contundente la propuesta del Departamento Ejecutivo y anticipa que definirá una contrapuesta para presentar este jueves ante las autoridades municipales”, anunció el gremio. Por último, la dirigencia sindical indicó que “con una canasta básica que ronda los 58 mil pesos y con la depreciación sufrida en nuestros salarios desde hace mucho tiempo, lo ofrecido por el Departamento Ejecutivo está muy lejos de lo que necesitan los trabajadores y trabajadoras municipales, activos y pasivos, para vivir con dignidad”.