La Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná (APS), el gremio de Jerarquizados, cuestionó la negativa de las autoridades a sus reclamos de aumento salarial, reiteró la necesidad de una "urgente" suba de los salarios y denunció irregularidades en las condiciones de trabajo de los empleados de distintos sectores de la comuna. El sindicato se pronunció a través de un documento, enviado a SITIO GREMIAL, en el que también señala un “trato desigual hacia la entidad gremial, con respecto a otras entidades”. La conducción del gremio señala que a partir de recientes asambleas –desarrolladas en distintas dependencias– los trabajadores manifestaron la necesidad de un “urgente de un aumento salarial”. En el mismo texto, la APS denunció “situaciones de denigración y desprecio, desaprensión y descuido hacia los trabajadores y trabajadoras municipales, que se ve reflejado en los espacios físicos en los que desarrollan sus tareas”. El documento completo emitido por el gremio es el siguiente: Reclamo de aumento salarial para  todos los trabajadores municipales Para hacer un poco de historia del reclamo de aumento salarial para los trabajadores municipales de Paraná que se lleva adelante desde la APS hay que recordar que en el mes de marzo el Ejecutivo Municipal resolvió en forma unilateral un aumento para todas las categorías que, además, abarcó solapadamente a todos los funcionarios políticos incluida la Señora Intendenta, pasando a cobrar estos últimos casi 10 veces mas que un trabajador categoría inicial. Nuestro Gremio no firmó ese aumento y declaró insuficiente lo fijado para los trabajadores, mas aún los únicos beneficiados fueron los funcionarios políticos. Ya para el mes de julio se visualizaba la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, fruto de esa “sensación” nuestros salarios sufrieron un gran deterioro. Es así que la A.P.S. peticionó al Ejecutivo Municipal una “urgente convocatoria” de un ámbito de discusión salarial; recibiendo como respuesta de la Señora Intendenta que no estaba previsto aumento alguno para los trabajadores para lo que restaba del presente año. Analizada la respuesta en el seno de la Comisión Directiva y del Cuerpo de Delegados se resolvió llevar a cabo Asambleas Informativas en las reparticiones, tanto por la negativa de la patronal,  como por el trato desigual hacia la entidad Gremial, con respecto a otras entidades con las que el Ejecutivo se sentó y abordó el tema salarial –de acuerdo a las declaraciones periodísticas que no fueron negadas ni desmentidas por el Ejecutivo Municipal– realizadas por dirigentes de ATE y de OSM luego de reuniones mantenidas con funcionarios municipales de primera línea.  Así se llega a esta actividad gremial (las asambleas informativas) que ha permitido a los trabajadores hacer escuchar la voz de sus reclamos y dejar planteada la necesidad urgente de un aumento salarial. El balance que hacemos desde nuestra Entidad Gremial es altamente positivo desde el punto de vista de la participación y la adhesión de los compañeros y, desde nuestro lugar de representantes, nos vemos en la obligación de denunciar situaciones de denigración y desprecio, desaprensión y descuido hacia los trabajadores y trabajadoras municipales, que se ve reflejado en los espacios físicos en los que desarrollan sus tareas sobretodo en las unidades municipales o reparticiones alejadas de los despachos tanto de la Señora Intendenta como de sus funcionarios. Nos hemos encontrado con situaciones irregulares que se dan en el marco de la falta de herramientas, falta de elementos de seguridad y de ropa de trabajo acorde a la tarea que se presta, condiciones infrahumanas para el cumplimiento de nuestras obligaciones; reparticiones que cuentan con sanitarios deplorables, instalaciones eléctricas que exponen a los compañeros a riesgos evitables, lugares con escasa o nula ventilación y luz natural. Innumerables situaciones de irregularidad que el mismo municipio exige a comerciantes y privados a cumplir. Vemos que se hace lo que se criticó y se critica: acallar las voces de los reclamos de los trabajadores con limosnas sectoriales, dividiendo y enfrentando a los trabajadores, como si la necesidad la padecieran solo algunos; llevándolos a situaciones de silencio con tal de no ser postergados, perseguidos o presionados por algún funcionario que no sufre la inflación como los trabajadores. Lastima ver como nuestra imagen ha sido trillada, denostada y ninguneada al punto tal de ser objeto y blancos de críticas de la ciudadanía quienes no solo contribuyen y sostienen nuestros sueldos sino también los de los funcionarios de turno que arrogándose “conocimiento” y profesionalismo desplazan al empleado calificado capaz de conducir, gestionar y llevar a cabo las justas demandas de los vecinos. Cabe señalar que la misma Presidenta Municipal que ha sentado en una mesa de negociación salarial a un Delegado Electoral de un Sindicato, es la misma que aún no ha convocado a quienes legítima y legalmente representamos a los trabajadores; estos gestos dañan a las instituciones. COMISION DIRECTIVA ASOCIACION PERSONAL SUPERIOR MUNICIPALIDAD DE PARANA 14 de noviembre de 2014   NOTICIAS RELACIONADAS: Jerarquizados municipales evalúan medidas por falta de respuestas Fabián Carbajal asumió al frente del gremio de Jerarquizados