El Sindicato de Investigadores y Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (SIDUT), fundado en 2010 como una alternativa de representación para los docentes de UTN, alcanzó este año un logro histórico en su corta vida institucional. A partir de extensas negociaciones con autoridades de la UTN, que demandaron varios años de reclamos y discusiones, SIDUT logró finalmente en este 2021 la regularización para 6 mil docentes de la institución. Los trabajadores beneficiados por las gestiones del gremio son docentes que tenían condición de interinos y que accedieron a la estabilidad laboral según lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo desde 2015. “Hoy tenemos la estabilidad laboral para unos 6 mil docentes de la UTN en todo el país”, celebró el secretario General de SIDUT, Horacio Valentini, y definió la conquista laboral como “un gran logro, histórico, que alcanzamos desde nuestro sindicato”. En diálogo con SITIO GREMIAL, el dirigente sindical resaltó que la cantidad de 6 mil trabajadores beneficiados con la estabilidad “es una cifra muy importante” y advirtió que “son docentes que venían muy postergados”. Valentini destacó la importancia de la conquista gremial, al señalar que “la UTN venía sin reconocer el Convenio Colectivo que se aprobó en 2015, que dispuso que aquellos docentes con cinco años de antigüedad pasaban a tener estabilidad laboral”. “Desde 2015 la UTN no lo aceptó, no lo implementó. Entonces empezamos a reclamar que los docentes (interinos) con 5 años de antigüedad puedan tener la misma estabilidad que un docente titular concursado”, explicó el directivo de SIDUT. En ese sentido, el referente sindical explicó: “El hecho de ser interino tenía al docente en precariedad. Todos los años tenían que renovar el cargo y podían quedarse sin trabajo. Esto ocurría hace muchos años y la situación no se regularizaba”. “Hubo sucesivas negociaciones, muchas postergaciones, se fue negociando en las paritarias particulares con la UTN hasta que logramos reconocer la estabilidad para estos compañeros”, destacó Valentini. En efecto, el secretario General remarcó que “esta paritaria logró la estabilidad para una gran masa de docentes, que después de 5 años de antigüedad ahora pasan a tener la estabilidad laboral como un docente regular”. “Al haber tenido tantas postergaciones, se negoció que se reconocieran nuevas fechas para regularizar docentes. Se calculan cinco años para atrás”, indicó el dirigente gremial. Al respecto, el titular del Sindicato de Docentes de la UTN explicó que “esta estabilidad es más segura, permite una duración de 7 años para profesores y 5 años para auxiliares, con evaluaciones académicas, y un docente tiene que tener dos evaluaciones negativas para que se le rescinda el cargo”. “Para nosotros como gremio de la actividad docente en la UTN este es un gran logro, histórico, que ha mejorado muchísimo la situación de una gran cantidad de docentes”, resaltó el secretario General del SIDUT. Por otra parte, el referente sindical indicó que “la otra gran pelea que tenemos es la recuperación de los salarios” y en esa línea destacó: “El acuerdo salarial, si bien aun no equipara totalmente la inflación, es un aumento importante para el bolsillo de los docentes”. En tanto, respecto de las negociaciones paritarias, Horacio Valentini destacó que “continúan las comisiones por aquellos docentes ad honorem que trabajan sin cobrar y por los contratados que están más precarizados que los interinos, que facturan servicios”. “También tenemos otra pelea importante por la situación de los auxiliares, que también se discute en las negociaciones paritarias, que también necesita una solución”, apuntó el secretario General de SIDUT. Además, el dirigente recordó que “nuestra función también es representar a los investigadores” y, en ese sentido, señaló “la problemática que tenemos con los becarios doctorales que son investigadores y que hoy tienen un salario por debajo de los investigadores del Conicet”.