La Unión de Trabajadores del Turf y Afines (UTTA) participó del lanzamiento del cuadernillo "Trabajo y Diversidad Sexual, un material para la Formación Sindical". El acto se desarrolló este jueves 20 en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, encabezado por el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada. “El gremio del turf se sumó al acto y saludó la iniciativa con entusiasmo en el marco de una fuerte política impulsada por su secretario General, Carlos Felice, tendiente a la defensa de una sociedad más igualitaria y a la generación de ámbitos laborales sin discriminación étnica o nacionalidad, opiniones políticas o creencias religiosas, discapacidad o enfermedad, edad o aspecto físico, orientación sexual o identidad de género”, señaló la UTTA a través de un comunicado. El gremio destacó que “en esta dirección en 2014 UTTA fue entidad fundadora de la Red Sindical por la Diversidad Sexual, junto a un centenar de entidades gremiales del país comprometidas con la promoción y protección de los derechos del colectivo LGTBI (lesbianas, gays, travestis, transexuales, transgéneros, bisexuales e intersexuales) en el ámbito laboral”. “Tal como manifestó Tomada durante el acto de presentación, la mencionada iniciativa busca, desde el Estado, fomentar a una masa crítica, con compromiso para intervenir ante casos de discriminación y desigualdad con el colectivo LGTBI”, indicó el comunicado sindical. La UTTA agregó que “en este sentido, incorporar a los Convenios Colectivos de Trabajo artículos que contemplen la no discriminación por orientación sexual e identidad de género garantizando el derecho de igualdad de oportunidades y trato resulta fundamental para una verdadera inclusión y para perseguir una sociedad más justa”. El cuadernillo Trabajo y Diversidad Sexual, un material para la Formación Sindical fue desarrollado por las coordinaciones de la cartera laboral Trabajo y Diversidad Sexual (dirigida por la licenciada Matilde Garuti) y Apoyo a la Formación Sindical (a cargo del profesor Ricardo Gringras) constituyendo “una herramienta para la reflexión, el debate y la problematización acerca de las condiciones laborales de las personas LGTBI, entendidas como sujetos vulnerables dentro del mundo de trabajo”.